為進(jìn)一步拓寬選人視野，選拔優(yōu)秀人才，推進(jìn)干部人事制度改革，經(jīng)縣委研究，決定公開選拔部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)（街）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部18名。其中面向鎮(zhèn)（街、區(qū)）選拔9名（非中共黨員干部1名）；面向全縣年輕干部選拔9名（非中共黨員干部1名）。兩類人員分別計(jì)算成績(jī)，分別錄用。

2、縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名。

3、縣食品藥品監(jiān)督管理稽查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名。

二、報(bào)考范圍

1、鎮(zhèn)（街）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考范圍：昌樂縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式干部（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員和垂直管理單位工作人員）。

2、縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)報(bào)考范圍：昌樂縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式干部（不含學(xué)校教職工、醫(yī)院管理及醫(yī)護(hù)人員和垂直管理單位工作人員）、參照公務(wù)員法管理登記的聘用制干部。

3、縣食品藥品監(jiān)督管理稽查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)報(bào)考范圍：昌樂縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職干部（含聘干，不含學(xué)校教職工和垂直管理單位工作人員）。

三、報(bào)考條件

1、鎮(zhèn)（街）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考條件：

鎮(zhèn)（街、區(qū)）干部報(bào)考的：①具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度；②年齡45周歲以下（1966年8月1日以后出生）；③參加工作時(shí)間滿5年（2007年 7月31日前參加工作）。

年輕干部報(bào)考的：①具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；②年齡28周歲以下（1983年8月1日以后出生）；③參加工作時(shí)間滿2年（2010年 7月31日前參加工作），其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷的參加工作時(shí)間滿1年（2011年 7月31日前參加工作）。

同時(shí)符合鎮(zhèn)（街、區(qū)）干部報(bào)考條件和年輕干部報(bào)考條件的鎮(zhèn)（街、區(qū)）干部，限報(bào)考年輕干部崗位。

2、縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)報(bào)考條件：

①年齡40周歲以下（1971年8月1日以后出生）；②具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)），參加工作時(shí)間滿4年（2008年 7月31日前參加工作），其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷的參加工作時(shí)間滿1年（2011年 7月31日前參加工作）；或現(xiàn)在環(huán)保部門工作、具有大專以上學(xué)歷、參加工作時(shí)間滿4年。

3、縣食品藥品監(jiān)督管理稽查大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)報(bào)考條件：

①年齡40周歲以下（1971年8月1日以后出生）；②具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，護(hù)理學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類等專業(yè)除外），參加工作時(shí)間滿4年（2008年7月31日前參加工作），其中全日制碩士研究生以上學(xué)歷的參加工作時(shí)間滿1年（2011年 7月31日前參加工作）；或現(xiàn)在食品藥品監(jiān)督管理部門工作、具有大專以上學(xué)歷、參加工作時(shí)間滿4年。

報(bào)考人員除具備以上條件外，還應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格，并具備下列條件：

1、思想政治素質(zhì)高，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

2、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

3、身體健康。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，以及存有其他影響提拔使用問題的，不得報(bào)考。

四、方法步驟

1、動(dòng)員部署。通過新聞媒體發(fā)布公告。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）和縣直各部門（單位）按照部署要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2、公開報(bào)名。采取個(gè)人自愿、征求意見、組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。符合條件的報(bào)考者，向所在單位提出申請(qǐng)，由所在單位在民主推薦干部范圍內(nèi)進(jìn)行征求意見，凡得同意票60%以上的，均可報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)職位。在此基礎(chǔ)上，各單位根據(jù)征求意見情況和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，集體研究提出正式推薦人選，填寫《昌樂縣公開選拔副科級(jí)干部人選報(bào)名登記表》、《昌樂縣公開選拔副科級(jí)干部人選報(bào)名情況匯總表》（可登陸昌樂門戶網(wǎng)站http://www.changle.gov.cn或昌樂組工網(wǎng)站下載，各一式2份，附電子版），并提供報(bào)名人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件各2份）和近三年年度考核結(jié)果證明材料、本人近期正面免冠彩照4張（附JPEG格式電子版），連同《推薦報(bào)告》（正式文件，一式兩份），由單位統(tǒng)一報(bào)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月14日至17日，上午8:30至12:00，下午2:00至6:00。

3、資格審查。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，逐一資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考人員的資格審查工作貫穿于考選工作全過程。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10:1；若達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)核減選拔數(shù)量。

4、筆試。由濰坊市委組織部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析、解決實(shí)際問題的能力。

在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員近3年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每次加0.5分。

按照與選拔職位5:1（鎮(zhèn)街副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選按3：1）的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）由高到低依次確定面試人選。

5、征求意見。將面試初步人選以書面形式分別征求紀(jì)檢（監(jiān)察）、檢察、計(jì)生和信訪等部門的意見，有影響提拔使用的，取消面試資格，按筆試成績(jī)（含加分）依次遞補(bǔ)。

6、面試。由濰坊市委組織部統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

7、確定考察對(duì)象。根據(jù)筆試（含加分）、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算考試成績(jī)，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分按3：1（鎮(zhèn)街副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選按2：1）的比例確定差額考察人選。

8、組織考察和體檢。組成考察組，對(duì)差額考察人選進(jìn)行考察。考察工作采取量化賦分的辦法，考察成績(jī)滿分100分?？疾斐煽?jī)由民主測(cè)評(píng)、書面征求意見、個(gè)別談話征求意見、考察組賦分4個(gè)部分組成，各占考察成績(jī)的25%?？疾旖Y(jié)束后，按照考試成績(jī)占80%、考察成績(jī)占20%的比例，計(jì)算每位差額考察人選的考試總成績(jī)。對(duì)確定的差額考察人選進(jìn)行體檢。

9、研究任用?？h委組織部根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，研究提出擬任人選，并提出初步安排意見，提交縣委常委會(huì)研究。

10、任前公示。對(duì)確定的任用人選，向社會(huì)公示，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消其任用資格，不再遞補(bǔ)人選。無影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職；不合格的，免去試用職務(wù)，按原職級(jí)適當(dāng)安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣里成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記張新強(qiáng)同志任組長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)孫春雷同志任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委、組織部、人社局、教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)同志任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣委組織部副部長(zhǎng)盧繼海同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門選調(diào)人員組成專門工作班子，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話（6234202、6712380），縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對(duì)公開選拔工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部三樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：13516361357　 6234202

本公告由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

昌樂縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月11日

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