文山市發(fā)展和改革局外聘人員公開招聘公告

為更好地履行發(fā)展和改革部門的職責(zé)職能，充實(shí)德才兼?zhèn)淙藛T。根據(jù)文山市人民政府《關(guān)于外聘工作人員的批復(fù)》（文市政復(fù)〔2018〕446號(hào)）文件精神，現(xiàn)將外聘工作人員公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗匹配、人盡其才、競(jìng)爭擇優(yōu)原則

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為3名，崗位是文山市人民政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心工作人員。

三、招聘對(duì)象

具備普通高等教育大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（1988年10月1日以后出生），符合崗位條件的人員。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.身體健康，具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、技能等全部條件；

4.相關(guān)專業(yè)要求。具有城市規(guī)劃、園林綠化、工程造價(jià)、土木工程、水利水電、道路工程等工程類專業(yè)或具有經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)人員。有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的人員。

五、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日至2018年11月9日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30），逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：文山市發(fā)展和改革局（文山市鳳凰路號(hào)市政府辦公樓三樓辦公室），聯(lián)系電話：0876-2186109。

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫《文山市發(fā)展和改革局外聘人員報(bào)名》一份，并親筆簽名，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

4.報(bào)名需提交材料：近期正面免冠1寸照2張、身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件、相關(guān)證書、報(bào)名表。

5.資格審查：與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，主要審查報(bào)名者的招聘條件，資格審查合格人員名單于報(bào)名結(jié)束后在文山市政務(wù)網(wǎng)（三七之鄉(xiāng)網(wǎng)www.ynwss.gov.cn)公示。資格審查合格后，準(zhǔn)予參加面試。

6.報(bào)名費(fèi)：免收。

六、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。本次招聘由文山市發(fā)展和改革局統(tǒng)一組織，市紀(jì)委派駐市發(fā)展和改革局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

1.考試方式：招聘崗位采取面試的方式進(jìn)行。面試主要考評(píng)應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試結(jié)束后，按照崗位面試成績由高到低確定擬聘用人員。擬聘用人員公示5個(gè)工作日經(jīng)考察、體檢合格后確定為聘用人員，若聘用人員主動(dòng)放棄，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

七、聘用及待遇

1.擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的給予簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。聘用合同到期后經(jīng)考核合格方可續(xù)簽。考核不合格的，給予解聘。

3.本次招聘人員試用期工資為2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按3000-3500元/月執(zhí)行(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)）。所聘用人員由文山市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)考核，實(shí)行一年一聘。

4.合同期間由單位按照《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），合同期間由用人單位按照規(guī)定購買五險(xiǎn)。

八、紀(jì)律要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

（四）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系市發(fā)改局，并配合做好相關(guān)工作。

九、鄭重提示

本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0876-2186109

監(jiān)督電話：0876-2190502

本次招聘最終解釋權(quán)由文山市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

附件:《文山市發(fā)展和改革局外聘人員報(bào)名表》

文山市發(fā)展和改革局

2018年11月5日

附件【文山市發(fā)展和改革局外聘人員報(bào)名表.docx】