2018年云南康衡置業(yè)有限公司招聘簡章
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:2031 次 日期:2018-11-09 14:36:46
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云南康衡置業(yè)有限公司招聘簡章

一.單位簡介

云南康衡置業(yè)有限公司成立于2018年9月,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘以下英才加盟,一經(jīng)錄用,將為您提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。

二.招聘流程

1.報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布日期為2018年11月9日至2018年12月15日。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名可將電子版《云南康衡置業(yè)有限公司報(bào)名登記表》(見附件)和個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件等證明材料掃描件,以壓縮文件方式發(fā)至招聘郵箱;現(xiàn)場報(bào)名需攜帶《云南康衡置業(yè)有限公司報(bào)名登記表》(見附件)和個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件在報(bào)名地址現(xiàn)場報(bào)名。

聯(lián)系方式如下:

聯(lián)系人:張山

聯(lián)系電話:13208714870

電子郵箱:1305593843@qq.com

3. 報(bào)名地址

(1)陸良縣檔案局一樓,(2)陸良縣第二人民醫(yī)院旁

4.資格審查

我單位將根據(jù)各崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,由工作

人員電話通知資格審查人員,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。通過資格審查人員需參加公司組織的面試考核,具體時(shí)間和要求以電話通知為準(zhǔn)。未通過資格審查的人員不再另行通知。

5.面試

考生應(yīng)試時(shí),請攜帶本人《云南康衡置業(yè)有限公司報(bào)名登記表》

(見附件)和身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證件等材料原件到指定地點(diǎn)參加面試,缺席者視為自動放棄。

6.體檢及聘用

通過面試的人員須進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通入職

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件1:云南康衡置業(yè)有限公司2018年招聘崗位及要求

附件2:云南康衡置業(yè)有限公司招聘報(bào)名登記表

云南康衡置業(yè)有限公司

2018年11月9日

云南康衡置業(yè)有限公司2018年招聘崗位及應(yīng)聘要求

序號

招聘崗位 崗位名稱 工資待遇 性別 招聘人數(shù) 其他說明
1 行政部   經(jīng)理 面議 不限 1 (1)有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn); (2)具有優(yōu)秀的人際溝通能力和語言表達(dá)能力,良好的控制、外聯(lián)及組織協(xié)調(diào)能力; (3)熟練使用辦公室軟件及辦公自動化設(shè)備; (4)較強(qiáng)的責(zé)任感; (5)年齡30歲以上。
2 行政部 行政員 面議 不限 1 (1)有一定的工作經(jīng)驗(yàn); (2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析、解決問題的能力; (3)熟練office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備(限女性); (4)有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神。
3 財(cái)務(wù)部 經(jīng)理(會計(jì)) 面議 不限 1 (1)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè); (2)有兩個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī),能操作財(cái)務(wù)辦公軟件; (4)具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷與決策能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃組織能力; (5)具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4 財(cái)務(wù)部 出納 面議 限女性 1 (1)較為豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能從事公司全套賬務(wù)處理的工作能力; (2)熟練掌握財(cái)務(wù)和辦公軟件的使用,知曉會計(jì)準(zhǔn)則和國家、地方財(cái)稅政策; (3)有較強(qiáng)的責(zé)任感; (4)年齡35歲以上。
5 營銷策劃部 營銷總監(jiān) 面議 不限 1 (1)對房地產(chǎn)行業(yè)和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產(chǎn)市場,成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例,負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目的營銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn); (2)能夠組織和指導(dǎo)市場調(diào)研,具備超前的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力; (3)卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧; (4)具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
6 營銷策劃部 銷售秘書 面議 限女性 1 (1)負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目樓盤銷售統(tǒng)計(jì)、合同簽訂、合同管理、合同備案等工作; (2)有一定的樓盤銷售經(jīng)驗(yàn); (3)有較強(qiáng)的責(zé)任感; (4)年齡25-40歲。
7 工程部 項(xiàng)目經(jīng)理 面議 不限 1 (1)具有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少負(fù)責(zé)2個(gè)以上的項(xiàng)目施工管理; (2)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (3)年齡35歲-60歲。
8 工程部 總工程師 面議 不限 1

(1)工民建專業(yè)、建筑專業(yè)或有關(guān)工程類專業(yè);

(2)有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師任職經(jīng)歷;

(3)掌握國家建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);

(4)能熟悉CAD、office辦公軟件;有綜合協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位、審圖公司等與工程設(shè)計(jì)相關(guān)單位的能力;

(5)有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

9 工程部 施工管理員 面議 不限 1 (1)土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(3)能熟練使用測量儀器、熟練計(jì)算工程量;
(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、與團(tuán)隊(duì)合作精神。
10 工程部 資料員 面議 不限 1 (1)建筑工程類相關(guān)專業(yè);
(2)熟練使用資料專用軟件,擅長分析整理匯總;
(3)具有一定的文字寫作功底。
11 成本中心 主任 面議 不限 1

(1)具有工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格證;

(2)負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉房地產(chǎn)成本控制要點(diǎn)、工程清單計(jì)價(jià)規(guī)范及工程計(jì)價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)定額;

(4)具較好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、職業(yè)道德及可以恪守原則;

(5)年齡30歲以上。

12 成本中心 造價(jià)員 面議 不限 1

(1)工程造價(jià)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉掌握整個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算流程及操作廣聯(lián)達(dá)軟件、辦公軟件及相關(guān)算量軟件;

(3)具備3年以上的預(yù)算工程經(jīng)驗(yàn);

(4)具有造價(jià)員職業(yè)資格證書。

12 開發(fā)業(yè)務(wù)部 項(xiàng)目研究專員 面議 不限 1

(1)有兩個(gè)以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟練工程制圖軟件;

(3)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有把控好項(xiàng)目定位、目標(biāo)客戶群定位、產(chǎn)品定位、市場定位;

(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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