關(guān)于2012年大理州事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員

面試（或?qū)嵶鳎┑扔嘘P(guān)問題的通知

各位考生：

現(xiàn)將2012年大理州事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員面試（或?qū)嵶鳎┑扔嘘P(guān)問題的通知如下：

一、資格復審及面試（或?qū)嵶鳎r間安排

1、大理州州級事業(yè)單位招聘資格復審時間為：8月13日至15日。面試（或?qū)嵶鳎r間為： 8月16日至8月23日。具體時間、地點由各招聘部門確定。

2、各縣市事業(yè)單位招聘的資格復審及面試（或?qū)嵶鳎r間、地點待州級結(jié)束后，由各縣市具體確定。資格復審時間為：8月24日至26日。面試（或?qū)嵶鳎r間為：9月10日前全面完成。

二、面試（或?qū)嵶鳎┤腴澣诉x的確定

1、面試（或?qū)嵶鳎┤腴澣诉x的確定：在筆試成績最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)考生筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例確定面試（或?qū)嵶鳎┤腴澘忌?。緊缺及特殊專業(yè)崗位的面試（或?qū)嵶鳎┤腴澘忌~比例，按州人社局原審批的意見執(zhí)行。

2、資格復審：進入面試（或?qū)嵶鳎┑目忌_定后，各縣市、州級各主管部門通知考生和進行張榜公告，并組織進行考生資格復審。主要審核：身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、所在單位出具的同意報考證明（有工作單位的）、加分證明及部份招聘崗位所需的學位證、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件，其余按招聘公告要求審核。在資格復審時，如考生提供的材料與報名信息相同的，視為符合報名條件，發(fā)給面試通知書。

三、體檢入闈人選的確定

1、面試成績合成：教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師的崗位由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成，考生按合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。合成成績計算方法為：

合成總成績=（筆試成績+加分）÷2×50%+面試成績×50%

其它招聘崗位的面試（或?qū)嵶鳎┏煽兎譃楹细窈筒缓细?60分及以上為合格,60分以下為不合格。

2、體檢入闈人選的確定：教育系統(tǒng)和其它部門招聘教師的崗位，按合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。其它招聘崗位在面試（或?qū)嵶鳎┖细竦娜藛T中，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。如所招聘崗位擬進入體檢人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列時，則最后一名按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單。

3、如面試(或?qū)嵶?被測評為不合格的考生,對測評結(jié)果有異議,在測評結(jié)束后10日內(nèi)由本人提出申請要求復測?？h市單位的復測由縣市人社局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，州級單位復測由州人社局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，復測結(jié)果為最終認定結(jié)果。

四、聘用及其他相關(guān)要求

9月15日前辦理完經(jīng)筆試、面試、體檢合格考生的相關(guān)招聘審批手續(xù)。

考生在此期間內(nèi)，要保持通訊暢通，原聯(lián)系方式有變化的，應(yīng)及時告知招聘主管部門和人力資源和社會保障部門。當人力資源和社會保障部門、主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

其他未盡事宜，請與州人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。

聯(lián)系電話：2316321

大理州人力資源和社會保障局

二〇一二年八月十三日