九機網(wǎng)招聘簡章

九機科技成立于 2006 年，目前擁有近 1700 名員工，業(yè)務(wù)范圍涉及電商、軟件技術(shù)兩大領(lǐng)域，年服務(wù)客戶 300 余萬。九機科技旗下主要品牌——九機網(wǎng)（原三九手機網(wǎng)），被評為“中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)”。九機網(wǎng)運用最早的 O2O 電子商務(wù)模式，主營數(shù)碼 3C 類產(chǎn)品，建立集商品銷售、物流配送、售后維修為一體的手機零售平臺。

截止至 2018 年，九機網(wǎng)門店達 200 余家，遍布云貴川渝湘遼贛粵八省市，輻射城市達 30 余個。九機網(wǎng)堅持以用戶體驗為核心，挖掘用戶深度體驗需求，以互聯(lián)網(wǎng)基因、年輕創(chuàng)新精神、十余年行業(yè)深耕經(jīng)驗，通過線上商城等互聯(lián)網(wǎng)通路，線下實體體驗店、形象店，大數(shù)據(jù)庫存管控和跨區(qū)域管理體系等，打造購機到使用終身服務(wù)行業(yè)閉環(huán)。

崗位介紹

一、崗位：運營總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：20萬—40萬，五險一金

工作職責：

1. 統(tǒng)籌集團連鎖門店標準建立，修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

5. 制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

6. 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營 隊伍。

任職要求：

1. 2年以上大型連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的運營管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力。

3. 抗壓能力強，心理素質(zhì)好，有較強的市場開拓能力；

4. 良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力；

5. 較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

二、崗位：營銷總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：25萬—40萬，五險一金

工作職責：

1. 高層管理職位，負責公司品牌和營銷戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2. 負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

3. 負責開拓市場業(yè)務(wù)，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；

4. 規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。

任職要求：

1. 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職營銷總監(jiān)三年以上，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；

3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；

5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

三、崗位：分公司總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：20萬—35萬，五險一金

工作職責：

1. 整體負責分公司的全面運營管理，制定相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準；

2. 負責分公司業(yè)務(wù)區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升公司在所管轄區(qū)的知名度和認同度等；

3. 制定分公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各板塊工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀管理團隊；

4. 具有敏銳的市場觸覺，擅長結(jié)合實際改善分公司的經(jīng)營績效；

5. 負責分公司各區(qū)域店面形象與規(guī)范建設(shè)，處理區(qū)域在經(jīng)營方面遇到的問題。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，熱愛電子產(chǎn)品，有電子商務(wù)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

2. 有三年以上連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的管理能力；

3. 具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力；

4. 善于統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、管控，有較強的適應(yīng)性，能承受一定的工作壓力；

四、崗位：運營經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：14萬—18萬，五險一金

工作職責：

1. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；

2. 策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

3. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

4. 制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

5. 制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

6. 制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營 隊伍。

任職要求：

1. 2年以上連鎖企業(yè)同等職位，有連鎖店面運營管理經(jīng)驗，具備良好的運營管理能力；

2. 具備豐富的區(qū)域市場統(tǒng)籌運營管理能力。

3. 抗壓能力強，心理素質(zhì)好，有較強的市場開拓能力；

4. 良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力；

5. 較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；

五、崗位：線上運營經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：10萬—15萬，五險一金

工作職責：

1. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作，統(tǒng)籌平臺整體運營，負責制定線上營銷方案和策略；

2. 負責挖掘和收集客戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點；深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信、微博特點及資源，有效運用相關(guān)資源；并實時完成專題策劃、編輯制作；

3. 有效組織，策劃搭建高品質(zhì)的商品頁面，能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析、流量監(jiān)控并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化率的提升；安排、協(xié)同美工從事商城產(chǎn)品的整體規(guī)劃、風(fēng)格設(shè)計；

4. 對新媒體的運營效果、運營數(shù)據(jù)的提煉和分析；配合線上線下活動策劃，提升品牌影響力；

5. 有電商平臺線上運營經(jīng)驗的優(yōu)先。

任職要求：

1. 有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)公司品牌管理或活動策劃、運營經(jīng)驗，對微信、微博等社會化媒體熟練掌握者優(yōu)先；

2. 熟悉了解微信、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺和推廣手段；

3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力，強烈的責任心和挑戰(zhàn)欲望，能夠在復(fù)雜環(huán)境下承受壓力，并協(xié)調(diào)各項資源，創(chuàng)造性完成目標；

4. 優(yōu)秀的文案和活動策劃能力，策劃過成功的品牌營銷案例

六、崗位：產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：7萬—10萬，五險一金

工作職責：

1. 把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢，并根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和計劃；

2. 積極配合對接需求方整理制定功能需求，完成功能分析、策劃，提供相應(yīng)設(shè)計實施方案；

3. 輔助開發(fā)部完成各類網(wǎng)站需求開發(fā)工作，監(jiān)督開發(fā)進度并保證產(chǎn)品質(zhì)量，及時向需求方及上級反饋開發(fā)中存在的問題；

4. 負責協(xié)助各版塊、功能上線前測試，收集改進意見并提供改進方案，BUG跟蹤，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；

5. 負責產(chǎn)品上線后分析各項數(shù)據(jù)和用戶反饋，跟進產(chǎn)品效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展狀況，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；

6. 研究市場和用戶需求，分析用戶行為，跟蹤競爭對手情況，不斷提高網(wǎng)站的競爭力；

7. 按時按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。

任職要求：

1. 熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)，有豐富的社會化產(chǎn)品使用經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)營銷和社會化營銷行業(yè)有較為深入的理解和洞察；

2. 熟悉產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)及運營流程，能較好的把握產(chǎn)品的用戶體驗；

3. 具備良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和書面報告能力；

4. 獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理，能承受較大的工作壓力。

七、崗位：java工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：13萬—16萬，五險一金

工作職責：

1. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計、編碼、測試以及編寫相關(guān)文檔；

2. 解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題；

3. 參與代碼維護；

4. 維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;

5. 能快速理解并使用新技術(shù)完成既定目標。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，精通JAVA語言，使用Java編寫Web應(yīng)用或項目開發(fā)有3年以上經(jīng)驗；

2. 了解面向?qū)ο筌浖O(shè)計方法和設(shè)計模式，對J2EE體系有較好理解；

3. 熟悉MVC開發(fā)，熟悉Spring/Spring MVC/Spring boot、ibatis/MyBatis、Shiro、Quartz、Activiti（可選）等開源組件的使用與配置，熟悉html5、css3、javascript、jquery、vuejs的語法與使用。

4. 對多線程有深刻理解，熟悉分布式相關(guān)概念和原理，熟悉各種算法和數(shù)據(jù)編碼與格式處理者優(yōu)先；

5. 扎實的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，熟悉sql語法與oracle、mysql、sql server等至少一種的使用，了解存儲過程、觸發(fā)器、job的配置與使用；

6. 了解微服務(wù)架構(gòu)、RESTFUL架構(gòu)風(fēng)格；

7. 熟悉Linux/Uinx操作系統(tǒng)、Maven、Git代碼管理，有多分支并行開發(fā)經(jīng)驗；

8. 良好的編程風(fēng)格和技術(shù)規(guī)范，較高的學(xué)習(xí)、接受和溝通能力、表達能力強，有團隊協(xié)作精神，自我驅(qū)動者優(yōu)先。

八、崗位：高級前端工程師

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：13萬—16萬，五險一金

工作職責：

1. 負責公司平臺的前端系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)與實現(xiàn)；

2. 與設(shè)計師和后臺程序配合，高效率高質(zhì)量地完成頁面展現(xiàn)工作；

3. 編寫頁面制作、優(yōu)化、用戶體驗等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4. 各產(chǎn)品線Web端功能設(shè)計、開發(fā)和實現(xiàn)；

5. 各產(chǎn)品線易用性改進和Web界面技術(shù)優(yōu)化；

6. 手機APP和網(wǎng)頁HTML5頁面互動開發(fā)、優(yōu)化；

7. 前端框架設(shè)計及組件庫開發(fā)。

8. Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研。

9. 參與公司網(wǎng)站整體規(guī)劃，創(chuàng)新設(shè)計研究等。

任職要求：

1. 3年以上前端頁面與腳本開發(fā)經(jīng)驗，有電商項目研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2. 有獨立完成復(fù)雜前端模塊的設(shè)計與實現(xiàn)的經(jīng)驗；

3. 精通JavaScript、Ajax、HTML5/CSS3等前端技術(shù)，深入了解JavaScript及其面向?qū)ο蟮木幊趟枷?，熟悉ECMAScript 2015者優(yōu)先；

4. 熟悉web api，并能處理各個平臺兼容性問題，有canvas游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 熟悉webpack/gulp等構(gòu)建工具，了解AMD/CMD規(guī)范，了解sass

6. 熟悉W3C標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語義化等有深刻理解；

7. 精通JQuery/Zepto等框架，熟練使用至少一種MV*框架，熟悉vuejs，有單頁應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

8. 了解JavaScript跨平臺開發(fā)，熟悉weex/reactNative者優(yōu)先

9. 熟悉至少一種服務(wù)端編程語言，熟悉HTTP協(xié)議，了解TCP/IP的基本工作原理；

10. 對用戶體驗、交互操作流程及用戶需求有深入理解；

九、崗位：高級文案策劃

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：8萬—15萬，五險一金

工作職責：

1. 公司常規(guī)活動策劃、執(zhí)行、追蹤。

2. 業(yè)務(wù)部門專項活動策劃、執(zhí)行、追蹤。

3. 企業(yè)對外PR、品牌類活動、企業(yè)價值對外傳播。

4. 撰寫及策劃公司品牌推廣文案，包括H5文案、朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)文案、網(wǎng)頁文案及企業(yè)文化類文案等。

5. 能夠?qū)ζ髽I(yè)各部門業(yè)務(wù)內(nèi)容用邏輯清晰的文字表達，提高公司的內(nèi)容輸出質(zhì)量。

6. 能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)特色，對每次營銷推廣活動提出有建設(shè)性和實施性的意見。

7. 獨立完成創(chuàng)意、文案及項目所需多形式內(nèi)容支撐工作。

任職要求：

1. 對信息、資訊有敏銳的嗅覺和洞察力，善于捕捉時事熱點，并能將其與公司業(yè)務(wù)進行無縫結(jié)合地輸出創(chuàng)意文案。

2. 腦容量能趕超市場變化的步伐，引領(lǐng)行業(yè)策劃新方向，每天對大量的互聯(lián)網(wǎng)、IT、行業(yè)信息，包括八卦娛樂、社會話題......隨時保持更新，來者不拒。

3. 特別有想法，特別有創(chuàng)造力，每分鐘都有idea在腦中閃現(xiàn)，普通人一般跟不上或不理解你的思維。

4. 邏輯清晰，能把一個idea轉(zhuǎn)化成為可量化的商業(yè)價值，具備把不相關(guān)的資源整合到一起的能力，并且落地實施能擲地有聲。

5. 有良好的文字功底，熟悉各種平臺的玩法，能玩轉(zhuǎn)各種新媒體，懂得用互聯(lián)網(wǎng)語言與網(wǎng)友無障礙交流。

十、崗位：高級會員營銷

招聘人數(shù)：1人

薪資范圍：8萬—15萬，五險一金

工作職責：

1.負責會員管理體系的建立、維護和完善，提升用戶體驗，增加有效會員數(shù)量及訂單數(shù)；

2.會員資料、會員生命周期的管理，對會員進行分析和篩選，重點包括新注冊會員的轉(zhuǎn)化、活躍用戶的重復(fù)購買、流失用戶的挽留；

3.不斷地催化會員活躍度，提升會員銷售額占比，提高會員價值貢獻率；

4.會員營銷體系的制定，活動的策劃實施及預(yù)算控制，并對結(jié)果進行分析評估、總結(jié)和提高；

5.過對會員的數(shù)據(jù)收集、分析、評估，挖掘潛在目標客戶的特征與屬性，建立客戶分層，并制定相應(yīng)的精準營銷策略并定期進行政策的回顧與調(diào)整；

6.拓展SNS營銷、溫情營銷、驚喜營銷等促進用戶活躍性，提高用戶粘性及滿意度；

7.針對公司會員數(shù)據(jù)的挖掘和分析，為運營、商品、技術(shù)提供支持和建議；

8.收集相關(guān)行業(yè)信息并及時發(fā)現(xiàn)用戶需求，為會員經(jīng)營指明方向，對營銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計；

9.定期提供會員營銷日常報表，包括日報、周報、月報，發(fā)現(xiàn)會員營銷指標數(shù)據(jù)異常波動，負責原因查找并匯報。

任職要求：

1.兩年以上營銷類工作經(jīng)驗，一年以上會員管理經(jīng)驗；

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。

十一、崗位：管理培訓(xùn)生

招聘人數(shù)：30人

薪資范圍：4000-7000，五險一金

工作職責：

1. 作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進入公司儲備學(xué)習(xí)實踐，同時伴隨著考核評估。合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位（培養(yǎng)期半年至一年）。

2. 公司業(yè)務(wù)技能類課程學(xué)習(xí)，該類課程安排管理培訓(xùn)生輪崗至公司各部門，由部門導(dǎo)師依據(jù)部門工作內(nèi)容進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，并進行實踐。

任職要求：

1. 2018/2019屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限（工商管理、市場營銷、人力資源、財務(wù)會計等專業(yè)優(yōu)先）；

2. 學(xué)習(xí)能力強，善于思考，積極上進；

3. 誠實正直、踏實肯干，有較強的責任意識；

4. 性格開朗，具有良好的團隊合作精神，具備良好的組織協(xié)調(diào)和表達能力（有社團學(xué)生會管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。

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聯(lián)系電話：65693109/65693019

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