云南金瀧通信服務(wù)有限公司招聘簡章

一、總經(jīng)理助理

（一）月薪：5000-10000外加年底獎金

（二）要求：學(xué)歷本科以上，年齡28-45歲，工作年限3年以上

（三）崗位職責(zé)：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長

3、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象

4、對重大事項提出合理性建議，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

7、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

8、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

9、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件。

（四）任職資格：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事過通信行業(yè)項目管理；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的前瞻性和高端決策能力

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程

5、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

6、了解培訓(xùn)咨詢行業(yè)的動態(tài)，有非常豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，并且有豐富的培訓(xùn)師資源，能夠為公司及客戶員工整體水平的提高組織各類培訓(xùn)并提供優(yōu)秀的培訓(xùn)講師；

7、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

8、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

（五）工作內(nèi)容

1、按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。

2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的主報告。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

5、負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。

8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

9、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、業(yè)務(wù)總監(jiān)1名

（一）崗位要求

1、有駕照，自己有車（有車補）

2、從事過業(yè)務(wù)工作三年以上

3、從事過市場拓展，熟悉公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)先考慮

4、有一定市場資源

5、溝通能力強

6、能吃苦想掙錢

7、服從管理嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場拓展

2、負(fù)責(zé)資源收集與維護

3、招攬業(yè)務(wù)

（三）薪資待遇：

1、底薪+利潤分紅30%

2、車補

3、繳納五險

4、核定業(yè)務(wù)招待費

（四）晉升空間

公司副總——公司總經(jīng)理（事業(yè)合伙人配備干股）

三、項目經(jīng)理3名

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)通信工程現(xiàn)場施工組織、管理、實施、操作流程。組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；負(fù)責(zé)對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進行過程監(jiān)督；檢查、監(jiān)督各個項目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

（二）任職要求

年齡25～45歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。熱愛工作，精力充沛。通信工程施工管理一年以上經(jīng)驗；了解通信工程組織、管理、實施、操作流程；熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；良好的理解和表達能力，善于溝通，較好的團隊合作意識，需持小車駕照。

（三）薪資待遇：綜合收入3000-5000，表現(xiàn)優(yōu)異者可享受月度年度獎金，完善的培訓(xùn)體系和晉升制度，中高層管理崗位均通過公開、公平、公正的方式選拔產(chǎn)生；周末雙休、五險、包吃包住、年底雙薪。

四、資料員2名

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)工程圖紙的繪制，工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理；負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理；完成上級交辦的其他任務(wù)。

（二）任職要求

大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；同行業(yè)工作一年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗；熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件；具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強；工作有條理，有較強協(xié)調(diào)能力。熟悉四大運營商的資料審核流程者優(yōu)先考慮。

（三）薪資待遇：綜合收入3000-5000，表現(xiàn)優(yōu)異者可享受月度年度獎金，完善的培訓(xùn)體系和晉升制度，中高層管理崗位均通過公開、公平、公正的方式選拔產(chǎn)生；周末雙休、五險、包吃包住、年底雙薪。

五、技術(shù)員10名

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)基站設(shè)備安裝，光纜熔接、光纜測試及維護工作，并形成竣工報告；負(fù)責(zé)故障排除；配合完成工程質(zhì)量檢查工作。安防監(jiān)控設(shè)備的安裝、布線、調(diào)測工作。

（二）任職要求

年齡18-45歲，高中及以上學(xué)歷。具有責(zé)任心和團隊意識，良好的自我學(xué)習(xí)能力；吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有無工作經(jīng)驗均可，公司提供全程免費培訓(xùn)，培訓(xùn)完成直接轉(zhuǎn)正。熟練工，有經(jīng)驗、有駕照者優(yōu)先。

（三）薪資待遇：綜合收入3000-5000，表現(xiàn)優(yōu)異者可享受月度年度獎金，完善的培訓(xùn)體系和晉升制度，中高層管理崗位均通過公開、公平、公正的方式選拔產(chǎn)生；周末雙休、五險、包吃包住、年底雙薪。

六、公司地址：云南省紅河州蒙自市觀瀾路水岸酈城小區(qū)5幢2、3單元1-2層1、2號臨街商鋪

七、聯(lián)系方式：張女士18608736621、18164733277