云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年招聘公告
來源:前程無憂 閱讀:2923 次 日期:2018-12-19 09:53:34
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云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2018年公開招聘工作人員公告

云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新能源公司”),是由云南能投下屬云南能投電力裝配園區(qū)開發(fā)有限公司、昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司和昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司共同出資成立的國(guó)有公司。

云南省能源投資集團(tuán)有限公司是云南省委、省政府為加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略,做大做強(qiáng)能源企業(yè),推動(dòng)云南經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,于2012年經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有重要骨干企業(yè)。云南能投電力裝配園區(qū)開發(fā)有限公司作為云南能投集團(tuán)的下屬全資子公司,隸屬于云南能投基礎(chǔ)設(shè)施投資開發(fā)建設(shè)有限公司,是面向新興產(chǎn)業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)鏈延伸的戰(zhàn)略投融資平臺(tái),專注于新型工業(yè)、產(chǎn)業(yè)拓展、優(yōu)質(zhì)資源的投資、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理。

昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司,是經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,2015、2016年連續(xù)兩年入選云南企業(yè)100強(qiáng),主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入云南百強(qiáng)企業(yè)20強(qiáng)排行榜。

昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司,是昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)資委設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,是經(jīng)開區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)投資、融資載體、園區(qū)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的主力軍。

新能源公司投資開發(fā)的昆明經(jīng)開區(qū)新能源汽車園區(qū)位于昆明經(jīng)開區(qū)清水片區(qū),用地面積約1795畝。該項(xiàng)目作為昆明市政府的重點(diǎn)招商項(xiàng)目,將為云南省汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),對(duì)促進(jìn)云南省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有十分重要的意義。

現(xiàn)根據(jù)工作需要,新能源公司面向社會(huì)公開招聘工作人員23人。應(yīng)聘人員經(jīng)招聘錄用流程甄選后,由新能源公司統(tǒng)籌調(diào)配至相應(yīng)崗位,不服從安排則視為放棄?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則。

二、公開招聘的范圍和條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)招聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

4.年齡40周歲以下。具有高級(jí)職稱或碩士及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡;

5.符合《云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會(huì)公開招聘崗位任職要求表》所列條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期限未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.其他不宜參加公開選聘情形的。

三、工資待遇及福利

(一)正式聘用人員待遇按照新能源公司相關(guān)制度確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(二)正式聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn),購買住房公積金。

(三)正式聘用人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

詳見《云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會(huì)公開招聘崗位任職要求表》。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年12月17日起至2018年12月30日17:00時(shí)止。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者直接登錄前程無憂-昆明地區(qū)頻道首頁-云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘頁面,根據(jù)個(gè)人意向選擇崗位直接報(bào)名;

2.應(yīng)聘者直接登錄智聯(lián)招聘-昆明站-云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘頁面,根據(jù)個(gè)人意向選擇崗位直接報(bào)名;

3.應(yīng)聘者下載“前程無憂”或“智聯(lián)招聘”APP,注冊(cè)后搜索云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司,根據(jù)個(gè)人意向選擇崗位直接報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

2.個(gè)人的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書及其他有效證書掃描件各1份;

3.未就業(yè)的需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、解除勞動(dòng)合同證明書掃描件等材料。

注意事項(xiàng):請(qǐng)各位考生選擇一家機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷即可,請(qǐng)勿重復(fù)投遞,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

六、考試安排

(一)筆試

1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷投遞后,云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司進(jìn)行資格審查,委托第三方機(jī)構(gòu)以電話或短信的方式通知符合應(yīng)聘要求的求職者參加筆試;

2.筆試成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

3.筆試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件各一份、個(gè)人身份證進(jìn)行身份確認(rèn),否則視為自愿放棄。

(二)面試

1. 面試方式:采取兩輪面試的方式進(jìn)行,第一輪面試方式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,第二輪為半結(jié)構(gòu)化面試,每輪面試成績(jī)滿分100分。

2. 面試人員確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員1:8的比例確定進(jìn)入第一輪面試人選(報(bào)名人數(shù)不足1:8的崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織第一輪面試)。根據(jù)第一輪面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘崗位數(shù)與第二輪面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員(報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織第二輪面試)??忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(三)筆試、面試通知

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將通過電話聯(lián)系的方式告知考生,請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確的聯(lián)系方式,并保持電話暢通。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方式

1.考生綜合成績(jī)按:筆試成績(jī)×40%+第一輪面試成績(jī)×30%+第二輪面試成績(jī)×30%的方式進(jìn)行計(jì)算。未進(jìn)入第二輪面試的,面試成績(jī)記為0。

2.通過筆試、面試且綜合成績(jī)排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其資料進(jìn)入新能源公司人才儲(chǔ)備庫。

七、體檢及考核

1.依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。

2.體檢自行到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

3.對(duì)體檢合格人員,由新能源公司綜合管理部對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行試用期綜合考核,對(duì)于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考核。

八、辦理聘用手續(xù)

1.根據(jù)體檢結(jié)果確定擬考核人員,經(jīng)考核合格的,辦理聘用手續(xù)。

2.有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ):

(1)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(2)聯(lián)系不上擬聘人員本人的;

(3)擬聘人員不服從崗位調(diào)配的。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作,紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其招聘資格,有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

監(jiān)督電話:昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團(tuán))有限公司紀(jì)委 0871-68163313

聯(lián)系電話:云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司綜合管理部 0871-68510919

十、本公告由云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件:云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司2018年度面向社會(huì)公開招聘崗位任職要求表

招聘信息來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2018/bj/kunming1218_7245wh/index.htm

云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司

2018年度面向社會(huì)公開招聘崗位任職要求表

序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 任職要求
專業(yè)方向 學(xué)歷及任職條件
1 前期報(bào)建專員 2 工程管理 1、建筑工程、檔案管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各類合同、工程資料、圖紙等工程文件的檔案管理;
4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)及辦理流程;
5、熟悉項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建流程,能準(zhǔn)確把握工作中重點(diǎn),對(duì)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收流程有一定了解;
6、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓意識(shí),堅(jiān)持原則,有親和力;
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
2 檔案管理專員 1 文秘行政 1、建筑工程、檔案管理、法律等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟知房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)及辦理流程;
4、熟悉項(xiàng)目工程檔案管理,能準(zhǔn)確把握工作中重點(diǎn),熟悉項(xiàng)目竣工驗(yàn)收流程;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開拓意識(shí);
6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
3 工程管理專員(建筑1人、結(jié)構(gòu)1人、土建3人、水電2人) 7 工程管理 1、工民建、市政工程、環(huán)境工程、建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、給排水等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握CAD等多種工具軟件,能熟練操作電腦繪制效果圖;
4、能進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及計(jì)算,熟知本行業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù),見解獨(dú)到;
5、具有中級(jí)工程師或以上職稱,持有一級(jí)建造師資格證者優(yōu)先;
6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 任職要求
專業(yè)方向 學(xué)歷及任職條件
4 造價(jià)專員(土建造價(jià)2人、水電造價(jià)1人) 3 工程造價(jià) 1、工程造價(jià)、電氣工程等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作電腦,掌握至少兩種預(yù)(結(jié))算專業(yè)軟件及相關(guān)應(yīng)用軟件;
4、熟悉定額及其配套文件、具有工程建設(shè)造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成成本分解和實(shí)施;
5、有較強(qiáng)的工程識(shí)圖及工程量計(jì)算能力,熟練掌握WORD、EXCEL電子表格使用;
6、熟悉掌握預(yù)算造價(jià)知識(shí)、預(yù)算軟件及常用辦公軟件,了解建設(shè)工程管理工作流程,具有豐富的工程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
5 合同專員 1 工程技術(shù)、法律 1、工程技術(shù)、法律等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)書面及口頭表達(dá)能力,思維清晰,富有邏輯;
4、熟悉國(guó)家建筑法、合同法、國(guó)家及地方工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)并能在實(shí)際工作中加以運(yùn)用;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
6 資產(chǎn)管理專員 1 工商管理 1、工商管理、財(cái)務(wù)管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)國(guó)有固定資產(chǎn)管理的法律、法規(guī);
4、具備國(guó)有固定資產(chǎn)的帳、卡、物的管理能力,了解國(guó)有固定資產(chǎn)管理流程、熟悉收款工作流程;
5、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
6、具有中級(jí)或以上職稱者優(yōu)先;
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 任職要求
專業(yè)方向 學(xué)歷及任職條件
7 法務(wù)專員 1 法律 1、法律等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、起草、審核和修改公司合同等各類法律文件,常用合同文本擬定與完善,編制各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、熟知國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),擅長(zhǎng)民商法;
5、及時(shí)掌握及跟蹤合同履行、變更、終止情況,確保合同履行;
6、熟悉日常合同管理、文檔管理,對(duì)各類案卷材料等進(jìn)行歸檔和保管,具備合同回收、歸檔、掃描、借閱和核查能力;
7、熟練處理法律日常咨詢、法律培訓(xùn)等事務(wù);
8、具有中級(jí)或以上職稱,通過司法考試者優(yōu)先;
9、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
8 審計(jì)專員 1 會(huì)計(jì)、審計(jì) 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī),精通審計(jì)管理工作,具有優(yōu)秀的審計(jì)、會(huì)計(jì)和組織、協(xié)調(diào)與管理能力,職業(yè)素養(yǎng)高;
4 、精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和會(huì)計(jì)核算等知識(shí);
5、具有中級(jí)或以上職稱,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師資格證者優(yōu)先;
6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
9 人力資源專員 1 人力資源 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各大模塊相關(guān)知識(shí)并能熟練運(yùn)用;
4、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及類似企業(yè)的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理流程;
5、具備良好的公文寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具有中級(jí)以上職稱或二級(jí)人力資源管理師資格證,持有一級(jí)人力資源管理師資格證者優(yōu)先;
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 任職要求
專業(yè)方向 學(xué)歷及任職條件
10 行政后勤專員 2 文秘、行政管理 1、工商管理、行政管理、文秘、金融等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力,綜合素質(zhì)好,擅長(zhǎng)行政后勤事務(wù)管理,熟悉辦公系統(tǒng)維護(hù)管理;
4、熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能;
5、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)資格證者優(yōu)先;
6、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
11 會(huì)計(jì) 2 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、稅法、財(cái)務(wù)管理、公司法、會(huì)計(jì)電算化、合同法,精通會(huì)計(jì)核算技能;
4、熟悉預(yù)算編制知識(shí)、預(yù)算相關(guān)制度以及資金集中管理知識(shí);
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和操作財(cái)務(wù)軟件;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱,優(yōu)秀的預(yù)算分析、資金管理及公文寫作能力;
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
12 出納 1 財(cái)務(wù)管理 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,40歲以下;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),熟練操作財(cái)務(wù)軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù);
4、具備日?,F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識(shí)和能力;
6、誠信正直、高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和學(xué)習(xí)能力;
7、綜合條件優(yōu)秀者,錄用條件可適當(dāng)放寬。
合計(jì)   23    
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