昆明市官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室工作人員招聘公告

為加大轄區(qū)內(nèi)禁毒工作力度，加強(qiáng)官渡區(qū)禁毒專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，昆明市官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室因工作需要，需招考3名勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招考范圍

符合本公告招考條件的人員。

二、招考辦法

此次招考本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、政審考察的方式，按照總成績(jī)、體檢結(jié)果、政審考察情況確定錄用人員。

三、招考崗位

1、招聘崗位：辦公室工作人員（區(qū)禁毒辦2名、矣六街道1名）

2、招聘人數(shù)：3人

3、工作職責(zé)：貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、國(guó)家禁毒委和省委、省政府關(guān)于禁毒工作的一系列方針政策和決策部署，制定禁毒工作規(guī)劃，并組織實(shí)施；組織召開管轄區(qū)內(nèi)禁毒工作會(huì)議，研究制定工作計(jì)劃和措施；掌握管轄區(qū)內(nèi)毒品違法犯罪活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，制定切合實(shí)際的工作對(duì)策；檢查、督促管轄區(qū)各級(jí)禁毒專門機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、禁毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)、禁毒專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、裝備的計(jì)劃、管理等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

4、崗位性質(zhì)：勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)中介公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，再由用人單位與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同。薪酬條件：

（1）工資：2500元/月（含個(gè)人部分社保費(fèi)）；

（2）補(bǔ)貼：省、市社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)專職工作人員補(bǔ)貼（以最新下發(fā)文件為準(zhǔn)）；

（3）按照相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社保，承擔(dān)單位部分；節(jié)假日按規(guī)定執(zhí)行；

四、招聘條件及對(duì)象

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)；

2.具有一定的吃苦耐勞精神和公文寫作基礎(chǔ)、組織和協(xié)調(diào)能力；

3.截止2018年12月29日，年滿18周歲以上、35周歲以下；

4.要求高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，需具有較強(qiáng)寫作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者（需有相關(guān)證明材料）優(yōu)先錄用；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

5、現(xiàn)役軍人；

6、在校學(xué)生；

7、其他不符合聘用的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2018年12月29日起至2019年1月4日【止報(bào)名人員滿足考試比例（1:3）】，9:00至17:00（周未及節(jié)假日除外）。報(bào)名后需在1月11日前完成政審并遞交政審材料，也可報(bào)名時(shí)一并遞交政審材料（見附件），逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.報(bào)名及政審材料報(bào)送地點(diǎn)

官渡區(qū)關(guān)上融城春曉小區(qū)1棟806室（云南鑫杰人力資源管理有限公司）。

3.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上下載報(bào)名表、政審表完成報(bào)名要求事項(xiàng)到現(xiàn)場(chǎng)遞交材料或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

（1）報(bào)名時(shí)需交近期免冠半寸彩色照片3張（照片背面注明姓名、身份證號(hào)）。

（2）報(bào)名時(shí)需提交《昆明市官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室工作人員報(bào)名與資格審查表》（見附件），請(qǐng)考生自行下載或者到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，攜帶身份證或戶口本、學(xué)歷證原件和復(fù)印件及崗位要求的其他證明材料（如工作經(jīng)驗(yàn)證明）原件及復(fù)印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

（3）在國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的須出具原單位同意報(bào)考證明1份，證明材料需注明原單位地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人并加蓋公章。

（4）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致,報(bào)考者對(duì)自己提供的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若報(bào)名時(shí)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格審查合格的考生請(qǐng)攜帶本人身份證原件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（三）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試重點(diǎn)考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.面試

（1）對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)考試人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位。

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

（4）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，同等條件下學(xué)歷較高，專業(yè)更貼切或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者（需有相關(guān)證明材料）優(yōu)先錄用。

4.考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（五）考察

考察由用人單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行。

（六）聘用

公示期滿后，對(duì)于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持《就業(yè)失業(yè)登記證》原件；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。各用人單位上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)3名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招聘方案后組織實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招考公告批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話

官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室：0871-67202433

云南鑫杰人力資源管理有限公司：0871-63385176

附件：

昆明市官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室工作人員報(bào)名與資格審查表

昆明市官渡區(qū)禁毒委員會(huì)辦公室工作人員招聘政審表