中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。2018年在英國(guó)《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中位居第30位。

中國(guó)民生銀行歷來(lái)視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立23年來(lái)，中國(guó)民生銀行通過(guò)公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過(guò)多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過(guò)市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過(guò)全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營(yíng)造富有民生特色的“家園文化”。

中國(guó)民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌成立，是中國(guó)民生銀行在國(guó)內(nèi)開設(shè)的第39家分行，目前已擁有1家營(yíng)業(yè)部、8家同城支行，各類員工300余人。自正式運(yùn)營(yíng)以來(lái)，中國(guó)民生銀行蘭州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來(lái)的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當(dāng)前，中國(guó)民生銀行蘭州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)誠(chéng)邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施；

（2）統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，開展市場(chǎng)行業(yè)研究，編制產(chǎn)品目錄與手冊(cè)；

（3）組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與管理，建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)條線品牌；

（4）組織開展分行對(duì)公業(yè)務(wù)條線考核工作；

（5）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有13年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）全面理解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具有優(yōu)秀的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實(shí)能力，具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（6）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

（二）行業(yè)金融部總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作，落實(shí)大客戶及重點(diǎn)行業(yè)營(yíng)銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷及服務(wù)模式；

（3）負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；

（4）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（三）中小企業(yè)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）參與制定分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，并組織實(shí)施營(yíng)銷；

（2）設(shè)計(jì)中小企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合滿足市場(chǎng)需求；

（3）對(duì)分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（四）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）參與制定機(jī)構(gòu)存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，開展財(cái)政代理資格的投標(biāo)工作，推動(dòng)中標(biāo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù)；

（2）參與制定財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險(xiǎn)、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng)；

（3）進(jìn)行重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（五）票據(jù)業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）建立并維護(hù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系，尋找票據(jù)市場(chǎng)利差，創(chuàng)造票據(jù)各項(xiàng)收益；

（2）組織制定并實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，為目標(biāo)客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案；

（3）收集并分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場(chǎng)信息，提供業(yè)務(wù)決策參考；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（六）零售支行行長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌推動(dòng)規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)支行零售市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及各類產(chǎn)品營(yíng)銷；

（2）落實(shí)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營(yíng)銷和轉(zhuǎn)介工作，完成分行下達(dá)的年度任務(wù)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

（3）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

（4）提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。

（七）零售項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷方案；

（2）搜集市場(chǎng)信息，拓展獲客渠道，開展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

（3）督導(dǎo)、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，以幫助其提升業(yè)績(jī)結(jié)果。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，具有一定的開發(fā)和管理客戶關(guān)系的能力；

（4）具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。

（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

（八）零售業(yè)務(wù)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷；

（2）參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

（3）開展貴賓客戶日常維護(hù)工作；

（4）推進(jìn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展及金融產(chǎn)品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

（4）具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（九）零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶營(yíng)銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營(yíng)銷活動(dòng)；

（2）進(jìn)行客戶需求分析，尋找目標(biāo)客戶，推動(dòng)達(dá)成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)；

（3）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十）零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶管理和各類營(yíng)銷活動(dòng)；

（2）管理維護(hù)零售客戶數(shù)據(jù)和客戶資料；

（3）尋找目標(biāo)客戶，開展各類產(chǎn)品銷售，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，職業(yè)操守良好，責(zé)任心強(qiáng)。

（十一）服務(wù)經(jīng)理（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序；

（2）指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

（3）幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備；

（4）受理客戶咨詢，及時(shí)解答客戶疑問(wèn)，做好客戶服務(wù)工作；

（5）開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營(yíng)銷工作。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（十二）零售業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；

（2）統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來(lái)源挖掘；

（3）參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十三）網(wǎng)絡(luò)金融高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，為客戶提供針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案；

（2）負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；

（3）收集業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，根據(jù)客戶意見(jiàn)和需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（十四）分行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)口支行業(yè)務(wù)檢查、輔導(dǎo)；

（2）負(fù)責(zé)梳理分行運(yùn)營(yíng)流程，提高處理效率，把控風(fēng)險(xiǎn)；

（3）負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)條線統(tǒng)一上崗資格認(rèn)證；

（4）負(fù)責(zé)制定全行運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)計(jì)劃、建立完善考核體系；

（5）負(fù)責(zé)向總行及監(jiān)控報(bào)送相關(guān)報(bào)表等。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

（十五）支行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控（主管）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣對(duì)公、零售業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營(yíng)管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；

（2）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作；

（3）組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；

（十六）分行運(yùn)營(yíng)資金清算

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來(lái)業(yè)務(wù)；

（2）確保各系統(tǒng)資金核算正確。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

（十七）分行運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)核算

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作；

（2）編制、報(bào)送分行結(jié)算類報(bào)表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策和相關(guān)銀行會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類業(yè)務(wù)、流程與相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的計(jì)劃制定及實(shí)施能力。

（十八）運(yùn)營(yíng)柜員（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，掌握網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)核算系統(tǒng)操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)賬、會(huì)計(jì)核算、銀證業(yè)務(wù)等；

（2）做好各類賬戶的開立和維護(hù)等工作，確保賬戶資料準(zhǔn)確、完整，管理相關(guān)憑證、印章等；

（3）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；

（4）了解各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷和推動(dòng)工作；

（5）根據(jù)服務(wù)的相關(guān)利益和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（十九）公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織分行授信審批，放款審查，貸后管理等工作；

（3）參與本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。

（二十）零售風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實(shí)施分行零售風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織和實(shí)施分行零售授信業(yè)務(wù)的審批及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；

（3）參與本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。

二、應(yīng)聘須知

（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過(guò)職位搜索，投遞相應(yīng)職位。

（二）每位應(yīng)聘者最多可投遞3個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2019年9月30日24點(diǎn)整。

（五）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（六）我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（七）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

崗位表及報(bào)名網(wǎng)址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1550712552440#/app/notice/3016e518-188d-49b5-a8e7-3d7a5bc5b599