玉溪市通??h2019年水利系統(tǒng)提前招聘事業(yè)編人員公告
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘人員工作的通知》(玉人社發(fā)〔2014〕312號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)通??h2019年水利系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,提前招聘水利系統(tǒng)緊缺人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 專(zhuān)業(yè) |
通??h水利工程管理站 | 工作人員 | 1 | 農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)水工建筑、農(nóng)業(yè)水土工程、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水文與水資源工程、土木工程、水利工程管理等近似專(zhuān)業(yè) |
通??h水利工程質(zhì)量 安全與監(jiān)督站 | 工作人員 | 1 | 農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)水工建筑、農(nóng)業(yè)水土工程、水利水電工程、農(nóng)業(yè)水利工程、水文與水資源工程、土木工程、水利工程管理等近似專(zhuān)業(yè) |
三、招聘范圍和條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正,熱愛(ài)水利工程事業(yè);
3.能吃苦耐勞,具有應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)和技能;
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員攜應(yīng)聘材料于2019年3月20日下午5:00前,到云南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利學(xué)院(昆明市盤(pán)龍區(qū)灃源路452號(hào))306室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再接收。(報(bào)名咨詢電話:0871-65227767)
應(yīng)聘材料包括:
1.招聘考試報(bào)名審查表一份(附件1)
2.身份證和學(xué)生證復(fù)印件,同時(shí)交近期免冠半寸彩色照片1張;
3.《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(須蓋有畢業(yè)院校公章);
4.大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)(或考試成績(jī)證明)、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū),其他材料自行酌情添加。
相關(guān)要求:報(bào)名材料需統(tǒng)一收納,以檔案袋或檔案盒的形式進(jìn)行投遞。
(二)資格審查及人員篩選
通過(guò)資格審查組審閱應(yīng)聘者提供的材料,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)習(xí)情況、獲獎(jiǎng)情況及獲獎(jiǎng)證書(shū)等方面進(jìn)行人員篩選,按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人選,達(dá)不到1:5比例的崗位,符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試。
審查結(jié)果將在2019年3月21日下午五點(diǎn)前,通知到各位考生。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格??忌峁┑牟牧媳仨毴?、真實(shí)、有效,否則將取消考試及聘用資格。
(三)考試
考試采取直接面試的方法,面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合評(píng)價(jià),面試成績(jī)總分為100分。
面試時(shí)間:2019年3月22日上午9:30,各位考生務(wù)必提前15分鐘到場(chǎng)。
面試地點(diǎn):云南農(nóng)業(yè)大學(xué)水利學(xué)院302會(huì)議室。
(四)確定擬聘用人員
按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績(jī)并列的,采取加試方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議,為招聘單位最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員。
(六)報(bào)到及資格復(fù)審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的,則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。協(xié)議視為無(wú)效的按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
由招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格,可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論,體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)考察
由招聘單位及主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,空崗按崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)(https://www.yxrc.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十一)崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國(guó)家和事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
(四)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
六、重要提示
(一)公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)玉溪人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料,以免受騙上當(dāng)。
(四)招聘單位對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考。
未盡事宜由通??h水利局負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
(一)咨詢電話:0877-3803885(通??h水利局)
0877-3029122(通??h人社局)
(二)監(jiān)督電話:0877-3029922(通??h紀(jì)委駐縣農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組)
附件:《通??h水利系統(tǒng)事業(yè)編人員招聘考試報(bào)名審查表》
通??h人力資源和社會(huì)保障局 通??h水利局
2019年3月5日