南方電網(wǎng)國際有限責(zé)任公司招聘公告
一、公司簡介
南方電網(wǎng)國際有限責(zé)任公司（以下簡稱“南網(wǎng)國際公司”），于2007年注冊(cè)成立，是南方電網(wǎng)公司的全資子公司。依托母公司在電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理等方面的專業(yè)優(yōu)勢，開展國際電力及相關(guān)項(xiàng)目的投資與管理，國際電力工程承包和勞務(wù)合作，對(duì)外技術(shù)合作與技術(shù)進(jìn)出口、國際貿(mào)易、設(shè)備成套及進(jìn)出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)。
經(jīng)過近年的高速發(fā)展，南網(wǎng)國際公司管控的電力資產(chǎn)規(guī)模超過500億元；成功開發(fā)越南永新燃煤電廠一期BOT項(xiàng)目、老撾南塔河一號(hào)水電站BOT項(xiàng)目，項(xiàng)目均已建成投產(chǎn)；完成香港青山發(fā)電公司、智利Transelec公司、馬來西亞Edra公司和盧森堡Encevo公司的股權(quán)收購；開展對(duì)澳門跨境供電業(yè)務(wù)，年供電量占澳門全社會(huì)用電量的80%以上。為落實(shí)國家“一帶一路”戰(zhàn)略，公司將在持續(xù)深化周邊國家電力合作的同時(shí)，針對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體國家和發(fā)達(dá)國家成熟市場，加大國際項(xiàng)目開發(fā)力度，不斷拓展國際業(yè)務(wù)發(fā)展空間。為滿足公司發(fā)展需要，決定面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘相關(guān)專業(yè)人才8人，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
二、招聘崗位和人數(shù)
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 涉外法律事務(wù)經(jīng)理 | 1 |
| 2 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 1 |
| 3 | 項(xiàng)目開發(fā)崗（派駐南美） | 1 |
| 4 | 項(xiàng)目開發(fā)崗（派駐歐洲） | 1 |
| 5 | 資產(chǎn)運(yùn)營管理崗 | 1 |
| 6 | 造價(jià)管理崗 | 1 |
| 7 | 招標(biāo)采購崗 | 1 |
| 8 | 人力資源管理崗 | 1 |
三、崗位基本要求
1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；
2.英語能夠作為工作語言；
3.適應(yīng)頻繁出差，在公司需要的情況下接受規(guī)定期限內(nèi)的國外常駐安排。
4.符合相應(yīng)崗位資格要求。
四、崗位職責(zé)及資格條件
具體崗位職責(zé)及任職資格條件，見附件1。
五、選聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，按照發(fā)布公告→網(wǎng)投簡歷→簡歷篩選→初試（筆試和一面）→復(fù)試（二面）→人選審定→結(jié)果公布等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者下載《南網(wǎng)國際公司公開招聘報(bào)名表》（附件2) ，填寫后將報(bào)名表電子版、簽字掃描版，以及與表內(nèi)相關(guān)業(yè)績證明材料（包括但不限于：學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等）掃描壓縮后，通過電子郵件發(fā)至招聘專用報(bào)名郵箱，報(bào)名郵箱：csgi_zp@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
2.在考核測評(píng)前，將通過短信或電話等多種方式發(fā)送具體考試信息，請(qǐng)保持通訊方式暢通。
3.在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督郵箱：csgijc@csg.cn。
附件1：南方電網(wǎng)國際公司招聘崗位職責(zé)及資格條件.docx
附件2：南方電網(wǎng)國際有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表.doc
南方電網(wǎng)國際公司招聘崗位職責(zé)及資格條件
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 涉外法律事務(wù)經(jīng)理 | （1）負(fù)責(zé)組織境外投資涉及的法律工作，包括負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、法律顧問的選聘、負(fù)責(zé)法律文件和重大協(xié)議的起草與審查、法律風(fēng)險(xiǎn)分析，參與和支持協(xié)議談判、公司設(shè)立、股權(quán)交割等； （2）負(fù)責(zé)研究境外國家（地區(qū)）法律法規(guī)，為境外投資項(xiàng)目開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營管理提供法律咨詢； （3）負(fù)責(zé)境外法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作；處理公司涉外法律案件、糾紛或爭議； （4）負(fù)責(zé)審查公司涉外法律文件及合同。 |
法律相關(guān)專業(yè) | （1）5年及以上的境外或涉外項(xiàng)目法律工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉國際并購、綠地投資等境外投資法律工作，具有獨(dú)立開展法律盡職調(diào)查、重大協(xié)議談判的能力； （3）境內(nèi)外知名大學(xué)全日制法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 （4）具備國內(nèi)或國際通行的法律職業(yè)資格證書； （5）具有國內(nèi)、國際知名企業(yè)、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
可實(shí)行市場化協(xié)議薪酬。 |
| 2 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | （1）牽頭組織開展境外股權(quán)并購項(xiàng)目或綠地的開發(fā)及國際電力市場信息的收集與評(píng)估工作； （2）負(fù)責(zé)公司與政府及其他利益相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)； （3）開展項(xiàng)目可行性研究，編寫可行性研究報(bào)告，準(zhǔn)備立項(xiàng)相關(guān)文件上報(bào)董事會(huì)審批； （4）牽頭項(xiàng)目開發(fā)全過程，包括顧問選聘、盡職調(diào)查、有關(guān)決策文件準(zhǔn)備、報(bào)價(jià)、有關(guān)協(xié)議談判和簽署、股權(quán)交割等工作。 |
電力、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | （1）5年以上電網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上涉外股權(quán)并購經(jīng)驗(yàn)、綠地開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有較強(qiáng)項(xiàng)目開發(fā)能力，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭參與1個(gè)以上項(xiàng)目的開發(fā)全過程； （3）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、CFA等職業(yè)資格或境外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
可實(shí)行市場化協(xié)議薪酬。 |
| 3 | 項(xiàng)目開發(fā)崗（派駐南美） | （1）跟蹤、收集和整理南美地區(qū)市場相關(guān)信息，推動(dòng)公司在該區(qū)域進(jìn)行電力投資、技術(shù)交流與合作； （2）負(fù)責(zé)與南美地區(qū)相關(guān)企業(yè)及機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立有效溝通聯(lián)絡(luò)渠道； （3)配合開展項(xiàng)目前期開發(fā)工作，項(xiàng)目投資及運(yùn)營等投后管理； （4）協(xié)助落實(shí)辦事處的其他工作職能。 | 電力、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | （1）3年以上電網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上涉外股權(quán)并購經(jīng)驗(yàn)、綠地開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)能力，熟悉境外項(xiàng)目開發(fā)流程； （3）有在南美洲常駐工作經(jīng)歷者或西班牙語、葡語能作為工作語言者優(yōu)先。 | |
| 4 | 項(xiàng)目開發(fā)崗（派駐歐洲） | （1）跟蹤、收集和整理歐洲地區(qū)市場相關(guān)信息，推動(dòng)公司在該區(qū)域進(jìn)行電力投資、技術(shù)交流與合作； （2）負(fù)責(zé)與歐洲地區(qū)相關(guān)企業(yè)及機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)，建立有效溝通聯(lián)絡(luò)渠道； （3）配合開展項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目投資及運(yùn)營等投后管理等工作； （4）協(xié)助落實(shí)辦事處的其他工作職能。 | 電力、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | （1）3年以上電網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上涉外股權(quán)并購經(jīng)驗(yàn)、綠地開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)能力，熟悉境外項(xiàng)目開發(fā)流程； （3）有在歐洲常駐工作經(jīng)歷者或法語、德語能作為工作語言者優(yōu)先。 | |
| 5 | 資產(chǎn)運(yùn)營管理崗 | （1）參與搭建境外資產(chǎn)管理體系，編寫相關(guān)管理文件及制度； （2）負(fù)責(zé)境外資產(chǎn)項(xiàng)目董事會(huì)、股東會(huì)的籌備、召開和有關(guān)決議的督促落實(shí)工作等工作； （3）為境外資產(chǎn)項(xiàng)目的生產(chǎn)、經(jīng)營等環(huán)節(jié)提供支持和服務(wù)保障； （4）負(fù)責(zé)境外參股、控股公司的外派代表的服務(wù)、聯(lián)絡(luò)和支持工作。 | 經(jīng)濟(jì)、法律、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | （1）3年以上境外資產(chǎn)管理或境外企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉境外資產(chǎn)管理相關(guān)程序和管控要求； （3）具有國內(nèi)、國際知名企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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| 6 | 造價(jià)管理崗 | （1）負(fù)責(zé)公司工程造價(jià)管理工作，研究輸變電、配網(wǎng)、新能源及發(fā)電工程造價(jià)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定公司工程造價(jià)管理相關(guān)制度。 （2）負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資（包括綠地及并購項(xiàng)目）的工程造價(jià)分析及評(píng)估工作；負(fù)責(zé)研究、審核標(biāo)的項(xiàng)目的工程造價(jià)數(shù)據(jù)、資料及報(bào)告，參與工程技術(shù)盡職調(diào)查報(bào)告的編制。 （3）負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目概預(yù)算、工程量計(jì)價(jià)清單等編制工作； （4）負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目中重大工程變更的工程量及計(jì)價(jià)審核工作。 | 工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | （1）5年以上電力行業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉工程造價(jià)評(píng)估和管理的制度和程序； （3）具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格； （4）具有國內(nèi)、國際知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| 7 | 招標(biāo)采購崗 | （1）執(zhí)行設(shè)備材料招標(biāo)計(jì)劃，進(jìn)行設(shè)備材料招標(biāo)工作； （2）全面分析、測算采購標(biāo)的金額，執(zhí)行采購預(yù)算，控制采購成本； （3）負(fù)責(zé)對(duì)各類招標(biāo)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，編制采購報(bào)表； （4）負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理。 | 電力、熱能動(dòng)力、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè) | （1）5年以上電力行業(yè)招標(biāo)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉電廠設(shè)備制造、運(yùn)輸?shù)然局R(shí)，熟悉大型發(fā)電廠工程基建、生產(chǎn)流程、備品備件管理； （3）具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)機(jī)電建造師； （4）具有電力行業(yè)工程施工項(xiàng)目、工程物資采購管理工作經(jīng)歷或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
| 8 | 人力資源管理崗 | （1）建立并完善公司人力資源管理體系，不斷優(yōu)化管理流程； （2）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度的修訂完善，指導(dǎo)和督促所屬單位開展人力資源相關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)協(xié)助招聘、培訓(xùn)工作的組織實(shí)施工作； （4）負(fù)責(zé)完善公司激勵(lì)約束機(jī)制，并組織實(shí)施。 | 人力資源、法律、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) | （1）5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）具有良好的人力資源管理技能，熟悉人力資源各模塊的運(yùn)作； （3）具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或二級(jí)以上人力資源管理師； （4）具有國內(nèi)、國際知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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