工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心2019年度第二次公開(kāi)招聘公告

工業(yè)和信息化部應(yīng)急通信保障中心是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)應(yīng)急通信保障系統(tǒng)的值守、信息報(bào)送，應(yīng)急通信系統(tǒng)、戰(zhàn)備通信系統(tǒng)的運(yùn)行保障與維護(hù)等工作，承擔(dān)應(yīng)急通信保障政策、規(guī)劃、預(yù)案研究和工程建設(shè)等工作。

根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，我中心將組織開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

會(huì)計(jì)崗，1名

二、招聘條件

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備一定財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析和處理經(jīng)驗(yàn)；精通國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4.年齡40歲以下，具有北京市戶口；

5.具有崗位所需的其他要求。

三、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)日常工作，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成中心財(cái)務(wù)目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)研究制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，對(duì)中心財(cái)務(wù)年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行控制；

3.負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，同時(shí)對(duì)下屬企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表定期統(tǒng)計(jì)，并提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；

4.負(fù)責(zé)對(duì)中心稅務(wù)進(jìn)行管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

5.負(fù)責(zé)做好中心會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等管理工作；

6.負(fù)責(zé)組織編制中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算、編制中心財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及其他方面有關(guān)報(bào)表；負(fù)責(zé)向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行所得稅申報(bào)等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員請(qǐng)于2019年5月24日前，請(qǐng)將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》和《應(yīng)聘人員資格審查表》（附表）發(fā)送至zhaopinyj@sina.com。發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵件標(biāo)題格式為“姓名，應(yīng)聘崗位”。

（二）資格審查

資格審查覆蓋招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀公告要求，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）筆試、面試

資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)后，我單位將于2019年5月安排應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。

（四）考察、體檢

筆試面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察和體檢的人選?？疾熘饕遣殚啓n案，了解應(yīng)聘人員特點(diǎn)、特長(zhǎng)及在以往工作表現(xiàn)情況，并結(jié)合報(bào)考崗位的匹配程度進(jìn)行綜合分析。通過(guò)考察后，進(jìn)行體檢。

（五）公示、聘用

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢等結(jié)果，確定擬招聘人選，名單在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附表：《應(yīng)聘人員資格審查表》