鼎信科技公司高端人才

一、公司簡介

鼎信信息科技有限責(zé)任公司成立于2017年2月，注冊資金3億元，是中國南方電網(wǎng)公司的全資子公司。鼎信科技公司作為南方電網(wǎng)公司信息化工作主要的支撐、服務(wù)、保障單位，是中國能源行業(yè)重要的信息通信技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)服務(wù)提供商，致力于推進“云大物移智”等數(shù)字化新技術(shù)與傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的深度融合，實現(xiàn)聯(lián)接一切、萬物互聯(lián)，打造開放、泛在、智能、互動、可信的電網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)，積極服務(wù)粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，助力南方電網(wǎng)公司向智能電網(wǎng)運營商、能源產(chǎn)業(yè)價值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商轉(zhuǎn)型，支撐南方電網(wǎng)公司建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。在服務(wù)南方電網(wǎng)公司基礎(chǔ)上，鼎信科技公司在計量自動化、智能采集平臺、態(tài)勢感知、智能芯片等領(lǐng)域積極向非股東業(yè)務(wù)拓展，進一步完善業(yè)務(wù)布局，提升品牌影響力。自成立以來，鼎信科技公司發(fā)展迅速，研發(fā)推出近90款產(chǎn)品，獲得多項資質(zhì)、軟著和專利。

鼎信科技公司設(shè)有規(guī)劃經(jīng)營、安全運行、平臺數(shù)據(jù)、智能電網(wǎng)、市場交易、綜合業(yè)務(wù)、財務(wù)金融、創(chuàng)新孵化等8個事業(yè)部，辦公室、黨建人事部、財務(wù)部、監(jiān)察審計部、工會、鼎信學(xué)院等6個職能部門，及海南鼎立信科技有限責(zé)任公司。現(xiàn)有員工259人，平均年齡33.79歲，其中，海外高層次人才1人，博士12人，碩士133人，本科及以上學(xué)歷占比96.9%，擁有一支高素質(zhì)、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊伍。隨著公司的迅速發(fā)展，預(yù)計到2019年末，員工總?cè)藬?shù)將達到400人。

二、人才機制

鼎信科技公司堅持“以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻為導(dǎo)向”的市場化薪酬機制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。

對骨干人才的培養(yǎng)和使用，鼎信科技公司將參照職業(yè)經(jīng)理人的做法，采用協(xié)議工資制模式，明確績效目標，將績效考核結(jié)果與薪酬分配掛鉤，建立符合科技型企業(yè)的市場化人才機制，發(fā)揮人才優(yōu)勢，充分激發(fā)廣大骨干人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

三、招聘需求

本次招聘包括大數(shù)據(jù)平臺高級技術(shù)專家、人工智能高級技術(shù)專家、電力生產(chǎn)實時系統(tǒng)平臺架構(gòu)師等7個崗位，涉及計算機、自動化、數(shù)學(xué)等專業(yè)，具體崗位、任職條件要求等詳見《社會招聘高端人才崗位職責(zé)及任職條件表》（附件1）。

四、招聘范圍

本次招聘面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)外進行社會招聘。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，無違法違紀、不良信用記錄，不存在違反競業(yè)限制的情形；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績優(yōu)良；

3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強的分析問題和解決問題能力；

4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗

對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗實行分類管理，須具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具體年限以各崗位要求為準。

3.年齡要求

年齡一般在40周歲以下；特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

4.回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時在公司任職。

5.其他

工作經(jīng)驗、年齡時間計算截至2019年6月30日。參加過公司面試的，原則上面試后1年內(nèi)不得再次報名。

六、招聘程序

招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、面試、素質(zhì)測評、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優(yōu)錄取。

七、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘者請下載和填寫《公開招聘崗位報名表》（附件2）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件，壓縮成一個文檔發(fā)至報名郵箱：nwdxzhaopin@163.com。郵件主題、壓縮文件、報名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位－姓名”，請務(wù)必按要求認真填寫。

（二）報名截止時間：2019年7月21日。

（三）本次招聘僅接受電子郵件方式報名。每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位，一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

八、注意事項

（一）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實性和完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費用自理。

（四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊方式暢通。

（五）咨詢電話：020-38120510、020-38120490（周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30）。

（六）為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話:020-38122850。

附件1：社會招聘高端人才崗位職責(zé)及任職條件表.xlsx

附件2：公開招聘崗位報名表.docx

附件3：公開招聘應(yīng)聘者信息表.xlsx