為進一步優(yōu)化市級機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實施2012年下半年市級機關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向重慶市基層公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共遴選331人，具體職位見《2012年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選的對象

1.市級機關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)、市級機關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)以及區(qū)縣（自治縣）級機關(guān)所屬參公單位已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2010年選派到建制村服務(wù)的大學(xué)生“村官”可報考市級機關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機關(guān)。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)專科以上文化程度；

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2012年12月31日。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名程序

（一）職位查詢

各遴選機關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2012年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報名時間為2012年8月21日9:00至8月25日24:00。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報名信息，提交報考申請。

報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須如實準(zhǔn)確填寫各項報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報職位后，報考人員下載打印《2012年下半年市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格式不得改動。

（三）資格審查

1.遴選機關(guān)根據(jù)報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報考人員在提交報名信息后的兩日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在2012年8月27日24:00前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報名確認(rèn)和繳費

報考人員應(yīng)在2012年8月29日24:00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認(rèn)和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認(rèn)者，視為自動放棄報名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機關(guān)共同商定是否繼續(xù)進行遴選。

因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位；不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費的報名人員，于2012年9月11日9:00至9月15日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負。

四、遴選程序

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2012年9月16日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機關(guān)要求進行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機關(guān)在9月16日下午自行組織，具體時間、地點由所報考遴選機關(guān)另行通知。《綜合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2012年9月28日登錄所報考遴選機關(guān)網(wǎng)站查詢。

對年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對因年度考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計。筆試加分人員，需在2012年9月17日至9月19日，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項目分值。

《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一遴選程序。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2012年11月12日至11月15日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項于2012年11月5日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試（體能測評）資格，其缺額由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補。遞補人員在《綜合知識測試》合格人員中按從高分到低分依次確定。

（三）體能測評

報考市司法局和市交通行政執(zhí)法總隊人員須進行體能測評，具體時間、地點、人選及有關(guān)要求于2012年11月5日后在“重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)”公布。

體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）（附件4）、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進入面試人員與該職位遴選計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。

體能測評成績于當(dāng)天公布，體能測評合格人員方可進入面試。

（四）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行。面試時間為2012年11月18日，有關(guān)事項于2012年11月5日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中（報考市司法局和市交通行政執(zhí)法總隊的人員須體能測評也合格），按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機關(guān)共同商定是否進行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。面試結(jié)束后，遴選人員無故放棄遴選的，記入個人信息，4年內(nèi)不得再次參加市級機關(guān)的遴選。

(五)體檢和考察

1.體檢。

每個職位按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，按與遴選名額等額比例確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。

體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄遴選資格。遴選人員或者遴選機關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

2.考察。體檢合格人員列為考察人選，遴選機關(guān)應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機關(guān)綜合報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，擬遴選人員名單要分別在原單位和遴選機關(guān)公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機關(guān)，待試用期滿考核合格后辦理）。

五、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負責(zé)對遴選機關(guān)和考試機構(gòu)的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件：2012年下半年重慶市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

附件：2012年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員考試錄用專業(yè)指導(dǎo)目錄（2012年上半年修訂）

附件：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）通知

2012年8月16日

附件：2012年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

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《2012年下半年重慶市市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc 》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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