玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司公開招聘工作人員公告
玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司于2017年10月26日成立,主要負責澄江撫仙湖徑流區(qū)植被恢復治理工程PPP項目的投資、建設、管理、運營。根據撫運公司業(yè)務發(fā)展要求,現將有關招聘工作人員事宜公告如下:
一、選聘對象基本條件和資格
1.思想政治素質好,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法;
2.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.其他應當具備的條件。
有下列情況之一者不得報考:
1.參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員;
2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的,曾因犯罪受過刑事處罰的,曾被開除公職的,有違法違紀嫌疑正在接受審查的,其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的;
3.現役軍人、在讀學生;
4.參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
二、招聘職位及人數
本次招聘人員5名,其中高級工程師1名、法務審計部經理1名、項目質量人員1名、項目預算人員1名、運行維護部副經理1名。
具體崗位條件設置如下:
序號 | 崗位 | 招聘人數 | 應聘條件 |
1 | 高級工程師 | 1 | 1、大專及以上學歷; 2、高級工程師職稱、10年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 3、對水保、市政、園林工程有設計、施工、養(yǎng)護等較強實際操作經驗者優(yōu)先; 4、熟悉工程施工流程及管理要點,具備獨立解決工程建設管理過程中出現的各種難題的能力;具備工程項目管理的理論知識及實踐經驗; 5、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神,有較強的應變能力,愛崗敬業(yè),責任心強。 |
2 | 法務審計部經理 | 1 | 1、本科及以上學歷; 2、法學相關專業(yè)、有5年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 3、參與過公司合同文本審核、起草、修改和公司合同談判工作經驗者優(yōu)先; 4、熟悉工程項目管理的主要風險點,熟悉建筑行業(yè)相關政策、法律法規(guī); 5、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神,有較強的應變能力,愛崗敬業(yè),責任心強。 |
3 | 項目質量人員 | 1 | 1、大專及以上學歷; 2、工程類相關專業(yè),3年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求,能熟讀施工圖并了解施工驗收環(huán)節(jié)經驗者優(yōu)先; 4、熟悉國家工程管理的政策、法規(guī)及安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程,具備發(fā)現違規(guī)操作或安全隱患問題能及時提出整改意見; 5、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神,有較強的應變能力,愛崗敬業(yè),責任心強。 |
4 | 項目預算人員 | 1 | 1、大專及以上學歷; 2、工程類相關專業(yè),3年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 3、能獨立編制清單報價并能獨立開展工作經驗者優(yōu)先; 4、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區(qū)、本行業(yè)的規(guī)定; 5、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神,有較強的應變能力,愛崗敬業(yè),責任心強。 |
5 | 運行維護部副經理 | 1 | 1、大專及以上學歷; 2、林業(yè)、園林相關專業(yè),5年以上相關工作經驗者優(yōu)先; 3、有林業(yè)技術推廣、管養(yǎng)技術經驗和植保方面的知識經驗者優(yōu)先; 4、對林業(yè)拓展、運營、種植、管理有一定實操工作經驗,熟悉國家及地方林業(yè)政策; 5、具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神,有較強的應變能力,愛崗敬業(yè),責任心強。 |
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示及聘用等程序進行。
(一)報名
1.應聘者本人將個人簡歷發(fā)送到1393417543@qq.com,提供的材料必須真實、有效。
2.報名時間:自2019年7月5日至2019年7月19日(節(jié)假日除外)。
(二)資格審查
對考生所提交材料進行報名資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程,請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生,一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報考本次招聘所列崗位中的一個崗位,招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:2方可開考,達不到的取消該招聘崗位。
(三)考試
1.采用筆試+面試的形式,考生的總成績?yōu)椋汗P試成績+面試成績。考試時間、地點等相關事宜另行通知。
2.筆試成績總分100分,筆試內容為行政能力測試、水利工程相關知識測試、法律法規(guī)相關測試。
3.面試成績總分100分,各招聘崗位按筆試成績高低順序以1∶2比例確定進入面試人員,不足比例的全部進入面試,采取結構化面試的方式進行。
4.按照考試總成績,擇優(yōu)決定擬聘用人選,經集體決策程序,確定擬聘用人員。
(四)確定擬錄用人員
通過筆試和面試后,根據考生綜合成績排名順序擇優(yōu)確定擬錄用人員,若成績相同者,按所持相應職業(yè)資格證書或具備相關職稱者優(yōu)先。
(五)體檢
確定為擬聘用人員的考生,按用人單位的要求,到縣級及以上醫(yī)院進行體檢(參照公務員錄用體檢通用標準試行)。首次體檢不合格,在2個工作日內由考生本人提出書面申請,可進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究決定是否遞補。
(六)組織考察
由用人單位重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察,并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等??疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,確??疾旖Y果全面、真實、準確??疾旖Y束后,由考察組寫出書面考察報告,提出考察結果意見,并附必要的證明材料。
若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格、自行放棄的,由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究決定是否遞補。
(七)公示及錄用
通過筆試、面試和體檢、考察合格的人員,確定為擬錄用人員,在玉溪人才網進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的,由用人單位辦理錄用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩錄用,待查清問題后再決定是否錄用。
(八)薪酬待遇、工作地點及工作時間
聘用后,按照《玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司薪酬制度》執(zhí)行。聘用人員與玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司簽訂書面勞動合同。試用期1個月,試用期工資為3000元/月,試用期滿后根據玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司考核制度進行考核,考核通過后,進行轉正并發(fā)放正式員工工資及五險一金購買,工作地點在玉溪市澄江縣,工作時間按照玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司工作時間執(zhí)行。
四、紀律要求
1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消其考試或聘用資格。
2.報名后,報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責?!?/p>
3.招聘單位負責人和相關工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系,可能影響招聘公正的,應當回避。凡與招聘公司領導人員有直系親屬的應聘人員,不得應聘公司人事、財務和審計稽核崗位。
4.未盡事宜由玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司研究確定,并負責解釋。
咨詢電話:(撫運公司)袁師:0877-6225632
玉溪市撫仙湖生態(tài)運營管理有限責任公司
2019年7月4日