云南泰佳鑫投資有限公司2019年公開招聘公告

為切實(shí)加強(qiáng)云南泰佳鑫投資有限公司（以下簡稱“泰佳鑫公司”）人才隊(duì)伍建設(shè)，抓住發(fā)展機(jī)遇，提高創(chuàng)新能力，招賢納士，增強(qiáng)發(fā)展后勁，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)楊林經(jīng)開區(qū)跨越式發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)開區(qū)及泰佳鑫公司工作節(jié)奏，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員9名。

一、 公司簡介

云南泰佳鑫投資有限公司于2008年3月19日經(jīng)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立，屬國有獨(dú)資公司，注冊資本金為人民幣22876萬元，位于云南滇中新區(qū)國家級嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。泰佳鑫公司為國家級嵩明楊林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的融資、投資及資產(chǎn)運(yùn)營、基礎(chǔ)設(shè)施代建主體。主要業(yè)務(wù)為：一是公用設(shè)施及相關(guān)行業(yè)投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營；二是建設(shè)項(xiàng)目評估、管理、咨詢服務(wù)；三是房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；四是工程設(shè)計(jì)、施工等。公司秉承“誠信務(wù)實(shí)、合作共贏”的宗旨，本著“服務(wù)園區(qū)、服務(wù)嵩明、服務(wù)社會”的理念，致力于打造“主業(yè)突出、輔業(yè)發(fā)展、專業(yè)分工明確”的現(xiàn)代企業(yè)，助推嵩明縣及楊林經(jīng)開區(qū)跨越發(fā)展。

二、 招聘原則

1. 按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考察與考核相結(jié)合的辦法，委托專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘。

2. 符合招聘條件的人員經(jīng)考核錄用后，根據(jù)招聘崗位與泰佳鑫公司簽訂勞動合同，試用期滿且合格后建立勞動用工關(guān)系，納入公司績效管理。聘用期滿視年度考核情況繼續(xù)簽訂勞動合同，聘用期間考核不合格的，按照勞動合同給予解聘。

3. 新聘用人員薪酬待遇原則按照《云南泰佳鑫投資有限公司薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

三、 招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘對象

符合招聘基本條件的社會在職、非在職人員。

（二）招聘人員需具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；

3. 身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4. 符合“招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件”所列條件。

（三）招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及條件

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1. 受過刑事處罰的；

2. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；

3. 正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 其他不宜應(yīng)聘人員。

（五）有下列情形不得錄用

錄取對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不得錄用。如存在某一崗位報(bào)考人員綜合成績均不理想的情況，擬從報(bào)考要求相近的崗位按照高低排名順序依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選取人選。

（六）有下列情形的取消本崗位招聘

在此次的招聘過程中，若計(jì)劃招聘崗位的報(bào)名人數(shù)、或初步審查篩選符合資格人數(shù)、或參加考試人數(shù)不足5人的，將取消本崗位此次的招聘，符合條件的報(bào)名者可調(diào)整參加相近崗位的考試。

四、 招聘程序

本次招聘工作由泰佳鑫公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（獵聘網(wǎng)）開展招聘工作(以下簡稱“獵聘網(wǎng)”)

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年8月5日至2019年8月19日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名簡歷均在獵聘網(wǎng)網(wǎng)站上投遞，請登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行投遞（不按要求投遞不予處理），每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

網(wǎng)上報(bào)名所需材料：

1. 畢業(yè)證、身份證原件掃描件一份；

2. 證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件一份；（如：職稱證書、專業(yè)等級證或職業(yè)資格證）

3. 個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)佐證材料電子文件一份。

報(bào)名人員需將上述報(bào)名相關(guān)材料的掃描件打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱：xuchunya@liepin.com 以便進(jìn)行資格審查，郵件發(fā)送格式：姓名+報(bào)名崗位。以上材料的提供，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)組織工作人員，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核通過者通過電話、短信方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1. 根據(jù)本次招聘崗位條件，通過資格審查，符合條件要求的人員通知進(jìn)入筆試階段。

2. 筆試成績滿分100分，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，筆試試題由泰佳鑫公司委托獵聘網(wǎng)組織專家根據(jù)崗位分類有針對性出題，考前現(xiàn)場拆封。筆試考場布置、監(jiān)考、閱卷評分均由獵聘網(wǎng)組織人員開展相關(guān)工作。筆試成績占綜合成績的40%。

3.筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件、復(fù)印件各一份、個(gè)人身份證進(jìn)行身份確認(rèn)，否則視為自愿放棄。

4.筆試結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)組織人員對筆試試卷、答題卡、稿紙進(jìn)行密封，在閱卷、統(tǒng)分后向泰佳鑫公司報(bào)送筆試通過人員名單，根據(jù)崗位需求按1：5的比例提出面試入圍人員名單，并通知應(yīng)聘人員參加面試時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料。

（五）面試

1.面試成績滿分100分，面試時(shí)由獵聘網(wǎng)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書原件，并提交復(fù)印件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并從參加筆試的人員中由高分順次遞補(bǔ)參加面試人選。面試成績占綜合成績的60％。

2.面試考核由獵聘網(wǎng)組織專家小組，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、能力素養(yǎng)等。對考核不合格者，不予聘用。

3.面試結(jié)束后，考生綜合成績按：筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。獵聘網(wǎng)組織人員將全流程試卷及相關(guān)資料封存，匯同招聘結(jié)果報(bào)送泰佳鑫公司，征得同意后公示成績。

（六）確定錄取對象

按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。若報(bào)考該崗位的人員，存在面試成績低于60分或綜合成績低于60分的情況，原則上均不錄用，取消該崗位此次的招聘。

（七）體檢

體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。

（八）任職資格審核

由泰佳鑫公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行資格審核，采取走訪詢問、面對面、背靠背等形式，重點(diǎn)審核錄用對象的德能勤績廉以及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限等。

（九）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，在網(wǎng)站和泰佳鑫公司公示5 個(gè)工作日。

（十）擬錄用人員入職

經(jīng)泰佳鑫公司董事會審定后決定正式錄用員工時(shí)即簽訂勞動合同。試用期、勞動合同期等具體規(guī)定按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和公司相關(guān)管理制度或辦法執(zhí)行。

五、 紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由泰佳鑫公司全程委托獵聘網(wǎng)組織實(shí)施，并在園區(qū)黨工委、園區(qū)紀(jì)工委、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、 重要提示

1. 公告及有關(guān)通知安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為經(jīng)泰佳鑫公司委托的獵聘網(wǎng)網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

2. 本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與泰佳鑫公司無關(guān)，敬請廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3. 報(bào)名人員對自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)名人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)名人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審查不通過或其他后果將由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

七、 聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65815759

網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

云南泰佳鑫投資有限公司

2019年8月5日