澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園教職工招聘公告

為了充分發(fā)揮云南省一級(jí)一等幼兒園的示范、引領(lǐng)和輻射作用。讓澄江更多的孩子享受到優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育資源,按照縣教育體育局的要求，澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園將在本部及右所分園增班，在路居鎮(zhèn)開辦分園（即路居鎮(zhèn)中心幼兒園）。為滿足保教工作需要，機(jī)關(guān)幼兒園決定面向社會(huì)公開招聘編外人員45人（具體人數(shù)以政府批文為準(zhǔn)），招聘崗位為專任教師25人、后勤崗位20人,具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：2019年8月13日 。

(二)組織報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月21日、22日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園辦公室（本部）

3.聯(lián)系人：

奚麗萍18108777192

顧芳13577753898

馬珊18008776502

4.報(bào)名及資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)提交身份證、學(xué)歷證書、資格證書等原件及復(fù)印件。

(三)組織考核：

1.考核時(shí)間：2019年 8月 23 日，上午9:00—下午17:00。遲到30分鐘及以上者取消考試資格。

2.考核地點(diǎn)：澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園(本部)

3.考核方式：采取技能測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及具體要求

專任教師：

（一）招聘崗位及人數(shù)：共25名

機(jī)關(guān)幼兒園本部：教師共4名。

機(jī)關(guān)幼兒園右所分園：教師共9名。

機(jī)關(guān)幼兒園路居分園：教師共12名（當(dāng)?shù)貞艏葪l件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：40周歲以內(nèi)，男女不限。

2.學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.取得幼兒園教師資格證及普通話等級(jí)資格證書。

4.具有在優(yōu)質(zhì)幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下可優(yōu)先錄用。

（三）考錄方式

采取技能測(cè)試和模擬課堂測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)從高分到低分招聘。

1.技能測(cè)試：60分

（1）測(cè)試內(nèi)容：樂器、舞蹈、普通話、繪畫。

（2）測(cè)試方式：考生自行展示1至2種樂器、自行展示舞蹈1個(gè)、自行展示普通話水平（幼兒故事講述、朗誦等均可）；考生按幼兒園確定主題進(jìn)行美術(shù)作品創(chuàng)作。

（3）其他：鋼琴、錄音機(jī)、美術(shù)紙、顏料、筆及其他手工材料由幼兒園提供，其他樂器及各自所需的音樂伴奏帶、服裝、道具等考生自行準(zhǔn)備。

2.模擬課堂：40分

（1）文本設(shè)計(jì)（10分）?？忌船F(xiàn)場(chǎng)抽取的課題撰寫活動(dòng)設(shè)計(jì)(限時(shí)30分鐘)。

（2）模擬課堂（30分）?？忌椿顒?dòng)設(shè)計(jì)進(jìn)行模擬課堂教學(xué)(限時(shí)10分鐘)。

3.考核成績(jī)計(jì)算辦法：

（1）評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。

（2）總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)按照技能測(cè)試和模擬課堂的成績(jī)總分計(jì)算?？偝煽?jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）工資待遇（按照專業(yè)技術(shù)類三檔執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資為3000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資為每月3700元（含保險(xiǎn)）。

后勤崗位：共20名

保育員：

招聘崗位及人數(shù)：共10名

機(jī)關(guān)幼兒園本部：保育員共1名。

機(jī)關(guān)幼兒園右所分園：保育員共3名。

機(jī)關(guān)幼兒園路居分園：保育員共6名（當(dāng)?shù)貞艏蛴泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：45周歲以內(nèi)，限女性。

2.學(xué)歷：高中及以上文化程度（含職業(yè)高中）

3.任職專業(yè)條件

（1）具有一定的幼兒保育知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有育嬰師、教師資格證、保育員資格證或有在優(yōu)質(zhì)幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容：

面試：滿分100分。內(nèi)容：幼兒保育相關(guān)知識(shí)。方式：結(jié)構(gòu)化面試(現(xiàn)場(chǎng)抽題)。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資為每月2450元（含保險(xiǎn)）。

保健醫(yī)生：

（一）招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保健醫(yī)生1名（當(dāng)?shù)貞艏蛴泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：55周歲以內(nèi)，男女不限。

2.學(xué)歷：具有中專及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件

（1）具有豐富的的衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)知識(shí)和能力，具有快速應(yīng)對(duì)幼兒突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

（2）取得衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院校資格認(rèn)定者優(yōu)先錄用、具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容（滿分100分）：

內(nèi)容：衛(wèi)生保健及幼兒意外事故應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)抽題）。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期滿考核合格聘用者，正常工資每月2450元（含保險(xiǎn)）或面議。

炊事員：

（一）招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園炊事員5名，其中主廚1名（當(dāng)?shù)貞艏蛴泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：50周歲以內(nèi)，男女不限。

2.學(xué)歷：初中及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件：具有豐富的膳食營(yíng)養(yǎng)知識(shí)和較好的烹調(diào)技能。

4.考核內(nèi)容（滿分100分）：

內(nèi)容：食品安全、膳食營(yíng)養(yǎng)及烹調(diào)相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)抽題）。

5．確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，工資2450元（含保險(xiǎn)）。

3.主廚：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元（含保險(xiǎn)），試用期滿考核合格工資不低于2450元(含保險(xiǎn))或面議。

保潔員：

（一）招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保潔員1名（當(dāng)?shù)貞艏蛴泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：50周歲以內(nèi)，限女性。

2.學(xué)歷：初中及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，品行端正，能吃苦耐勞，具有豐富的衛(wèi)生清潔經(jīng)驗(yàn)。

4.考核內(nèi)容（滿分100分）：

內(nèi)容：幼兒園衛(wèi)生清潔相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)抽題）。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，工資2450元（含保險(xiǎn)）。

保安人員：

（一）招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園保安人員2名（有保安資格證或退伍軍人同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：45周歲以內(nèi)，限男性。

2.學(xué)歷：具有高中及以上文化程度。 退伍軍人或有保安資格證者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

3.任職專業(yè)條件

（1）身體健康，品行端正，具有一定的安全保衛(wèi)知識(shí)和格斗技能。

（2）退伍軍人或具有保安資格證者優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容（滿分100分）：

內(nèi)容：安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)抽題）。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資為每月2450元（含保險(xiǎn)）。

水電工：

（一）招聘崗位及人數(shù)：路居鎮(zhèn)中心幼兒園水電工1名（當(dāng)?shù)貞艏蛴邢嚓P(guān)資格證者同等條件下可優(yōu)先錄用）。

（二）具體要求

1.年齡：45周歲以內(nèi)，限男性。

2.學(xué)歷：初中及以上文化程度

3. 任職專業(yè)條件

（1）具有豐富的水電維修專業(yè)知識(shí)和能力，具有快速應(yīng)對(duì)水電突發(fā)事故的應(yīng)急處理能力。

（2）具有水電工相關(guān)資格證者優(yōu)先錄用。

4.考核內(nèi)容（滿分100分）：

內(nèi)容：水電維修和應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)。

方式：結(jié)構(gòu)化面試（現(xiàn)場(chǎng)抽題）。

5.確定擬聘用人員。根據(jù)應(yīng)聘者成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）工資待遇（按照后勤服務(wù)類執(zhí)行）

1.試用期：試用期為一個(gè)月，試用期工資不低于2000元（含保險(xiǎn)）。

2.正常工資：試用期考核合格聘用者，正常工資每月不低于2450元（含保險(xiǎn)）或面議。

四、聘用

（一）考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）體檢。按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消招聘資格，并根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示。對(duì)體檢及考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為5天(含雙休日、節(jié)假日)。

（四）聘用。擬聘用人員公示期滿后，辦理聘用手續(xù)；擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從幼兒園工作安排的視為自動(dòng)放棄。

五、資格審查

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告的考生，一律取消考試和聘用資格。

2.考核結(jié)束后對(duì)擬聘人員應(yīng)聘材料的原件進(jìn)行驗(yàn)證，符合條件的簽訂就業(yè)協(xié)議。

3.招聘期間如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不符合條件的情況，根據(jù)招聘人數(shù)和成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.確定擬聘用對(duì)象：

①考核結(jié)束后，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的成績(jī)由高到低確定擬聘用人員。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織擬聘對(duì)象進(jìn)行資格審查、政審、體檢。

②對(duì)證件不全、政審不合格、體檢不合格者，取消擬聘用資格，另從其它考核對(duì)象中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考（錄用）資格，所造成的損失及責(zé)任均有本人承擔(dān)。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等）。招聘單位可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）本次招聘由澄江縣教育局和澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園共同組織實(shí)施。

（六）本次招聘工作嚴(yán)格按招聘方案組織實(shí)施，接受人社、監(jiān)察、教育行政部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、 報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

監(jiān)督(澄江縣教育體育局)：0877-6917366

咨詢（澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園)：奚老師 18108777192顧老師 13577753898馬老師 18008776502

澄江縣機(jī)關(guān)幼兒園

2019年8月11日