硯山縣扶貧開發(fā)局補(bǔ)招社會(huì)購買服務(wù)人員公告

一、招聘崗位及計(jì)劃

根據(jù)《硯山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》要求，縣扶貧開發(fā)局根據(jù)工作需要，于2017年5月向社會(huì)公開招聘了26名社會(huì)購買服務(wù)人員?，F(xiàn)因扶貧開發(fā)局局機(jī)關(guān)其中一名聘用人員辭職，現(xiàn)向社會(huì)公開補(bǔ)招非編制內(nèi)社會(huì)購買服務(wù)崗位人員1名。

二、招聘條件

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，熱愛工作。

（二）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須持有畢業(yè)證(規(guī)劃相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下。

（四）身體健康，五官端正，具有一定的寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。能熟練運(yùn)用Word、Excel、WPS等軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。

三、具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（二）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（三）因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國家信用信息共享平臺(tái)的人員；

（四）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、工資待遇

（一）合同期工資待遇：每月2800元及“五險(xiǎn)”（單位繳納部分），所聘人員納入扶貧開發(fā)局年終工作人員考核，實(shí)行兩年一聘，由縣扶貧開發(fā)局負(fù)責(zé)考核及聘任相關(guān)工作。

（二）合同期間由單位按照《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定交納“五險(xiǎn)”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

五、報(bào)考方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年8月22日至2019年8月28日（不含周末）(上午8:00至11:30，下午14:30至17:30)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

硯山縣扶貧開發(fā)局辦公室(硯山縣減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)急辦公樓四樓A404室)，聯(lián)系電話:楊明嬌 18406960034。

（三）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人的身份證、戶口薄、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表3份（在硯山政務(wù)網(wǎng)招聘公告下方下載），近期免冠白底1寸照片3張。經(jīng)審查合格后，取得參考資格。

六、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試的方式擇優(yōu)錄取，面試時(shí)間資格審查結(jié)束后公布。

七、用工方式

（一）此次招聘的工作人員由硯山縣扶貧開發(fā)局自主招聘，自主管理使用。

（二）招聘人員根據(jù)工作需要由硯山縣扶貧開發(fā)局安排到相關(guān)股（室）工作。

（三）勞動(dòng)合同有效期至2021年6月30日。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的，按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期間，個(gè)人考取企事業(yè)單位或公務(wù)員被錄用以及本人提出申請(qǐng)經(jīng)硯山縣扶貧開發(fā)局批準(zhǔn)，可以與單位解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由硯山縣扶貧開發(fā)局具體組織實(shí)施，公開接受縣紀(jì)委駐縣發(fā)展和改革局紀(jì)檢組及社會(huì)監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話: 0876—3056517

咨詢電話: 縣扶貧開發(fā)局辦公室 郭靜 18869251030

報(bào)名審批表.xls

硯山縣扶貧開發(fā)局

2018年8月21日