羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

羅平縣連萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司已完成第一批人員招聘并投入工作。因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，現(xiàn)由羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘12名勞務(wù)派遣用工人員。

現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.政治條件良好、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康、無(wú)傳染性疾病。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達(dá)能力。

二、招聘原則及工資待遇說(shuō)明

1.由羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣公司）進(jìn)行招聘報(bào)名。招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐到羅平縣連萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱被派遣單位）工作。

2.按照德才兼?zhèn)?、人崗相適和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、體檢、考察、上崗培訓(xùn)等程序后聘用。對(duì)報(bào)名人員全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)崗位專業(yè)優(yōu)先的原則（注：同等條件下，退伍軍人、羅平工業(yè)園區(qū)易地搬遷集中安置建檔立卡戶中的勞動(dòng)人員優(yōu)先）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安、刑事處罰的

（2）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

（3）其他不適合食品流通服務(wù)工作情形的。

（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（7）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員。

（8）現(xiàn)役軍人。

（9）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4.本次聘用實(shí)行聘用合同制管理，所聘員工屬勞務(wù)派遣合同用工。

5.派遣人員工資為月薪+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)。試用期為二個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司為其辦理五險(xiǎn)。(注：個(gè)人繳納部分需勞務(wù)派遣公司代扣代繳)

三、招聘崗位及條件

（一）辦公室文員2名

1.工資待遇：2500元/月。

2.招聘條件：

（1）具有大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)要求：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、新聞?lì)悓I(yè)。具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）身體健康，性格開朗，待人熱誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20-35歲。

（3）遵紀(jì)守法、品行端正，具良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員2名

1.工資待遇:2500元/月。

2.招聘條件：

（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)，男女不限，身體健康，年齡20—35歲。

（2）有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)上報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用APP軟件統(tǒng)計(jì)匯總。較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力。

（3）熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解最新國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)等政策。

（4）具有會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先錄用。

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷員2名

1.工資待遇：2500元/月。

2.招聘條件：

（1）年齡在20--35歲之間，高中及以上學(xué)歷。

（2）具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、能吃苦耐。

（3）具備一定的異議處理和應(yīng)變能力。

（4）具有較好的表達(dá)能力。  

（四）信息技術(shù)員1人

1.工資待遇：2500元/月。

2.招聘條件：

（1）具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練對(duì)數(shù)據(jù)的整理，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）身體健康，性格開朗，待人熱誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在20-35歲。

（3）遵紀(jì)守法、品行端正，具良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）質(zhì)檢員2人

1.工作待遇：2500元/月。

2.招聘條件：

（1）具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專業(yè)，男女不限，身體健康，年齡在20-35歲。

（2）熟悉氣相色譜、液相色譜、氣質(zhì)、液質(zhì)等儀器設(shè)備的操作。

（3）熟悉ISO、CMAF實(shí)驗(yàn)室管理，熟悉食品檢測(cè)流程。

（4）從事食品檢驗(yàn)檢測(cè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有農(nóng)藥殘留、獸藥殘留分析檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（5）具有第三方食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）倉(cāng)管員3名

1.工作待遇：2000元/月。

2.招聘條件：

（2）具有高中及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，年齡20—35歲。

（2）熟悉倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、出貨管理流程，貨品出、入庫(kù)的電腦開單及錄入記賬工作。

（3）熟悉倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè)，熟練電腦文書處理及APP系統(tǒng)操作。

（4）每月庫(kù)存盤點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞。

四、報(bào)名

1.發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)羅平縣人事人才信息（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=10）等媒體（以下稱指定媒體）向社會(huì)公布。

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名表可從本公告附件中下載。

3.報(bào)名地點(diǎn)。羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司。地址：羅平縣觀音街135附8號(hào)，聯(lián)系方式：黃星皓 18687488326 0874-8225260。

4.報(bào)名時(shí)間。2019年8月30日至2019年9月4日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）

5.報(bào)名資料。（1）應(yīng)聘報(bào)名表1份；（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)資料（最高學(xué)歷證書、學(xué)位證、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等）原件及復(fù)印件1份；（3）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2張；

五、招聘程序

（一）資格初審

主要審查報(bào)名人員提供的原件資料。

1.所填報(bào)的報(bào)名信息及提交的材料要真實(shí)有效，對(duì)不具備報(bào)名條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)等證明方可報(bào)名。

3.對(duì)報(bào)名人員的政審。

（二）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績(jī)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，電話通知進(jìn)入面試人員，并通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試）；崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比不足1:2的直接進(jìn)入面試（其中有效報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位人數(shù)的，須經(jīng)羅平縣連萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試）。

（三）面試

收到通知的人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試。

（四）體檢

按照面試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)存在并列情況，取經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分高者進(jìn)入體檢人員名單；如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分還相同，則進(jìn)行一輪加試確定優(yōu)勝者。體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格的，按面試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（五）公示

通過(guò)指定媒體對(duì)擬聘人員公示3個(gè)工作日。公示期間應(yīng)聘人員或者其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可實(shí)名向勞務(wù)派遣公司反映。

六、管理辦法

1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理。

2.派遣的人員必須服從管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，被派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)其工作進(jìn)行具體考核。

3.派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

其他具體招聘細(xì)則請(qǐng)致電報(bào)名熱線0874-8225260 咨詢。

附件：羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘登記表.xls

羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司

2019年8月30日