曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)的通知》 (曲辦字〔2017〕43號(hào))的規(guī)定，曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)決定公開(kāi)遴選公務(wù)員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

一、遴選原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：全省黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合遴選條件的在職在編的三級(jí)主任科員及以下且未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員。

（二）遴選人數(shù)：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員4名。詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）

三、遴選條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、群眾公認(rèn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字處理能力，熟練使用電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備學(xué)士及以上學(xué)位。

3.在職在編且已完成公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）登記的人員，歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

4.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（時(shí)間計(jì)算截至2019年10月9日,含9日）。

5.年齡需在30周歲以下（1989年10月9日及以后出生,含9日），取得博士學(xué)位或?qū)W歷人員年齡可放寬到35周歲以下（1984年10月9日及以后出生,含9日）。

6.具有正常履職的身體條件。

7.所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

遴選工作由曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審核貫穿于遴選的全過(guò)程。

（一）發(fā)布遴選公告

遴選公告在曲靖市發(fā)展改革委網(wǎng)站(http://fagai.qj.gov.cn/）、曲靖市黨建網(wǎng)（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://www.ynqjrs.gov.cn/）發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定網(wǎng)站）。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：報(bào)名通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年10月9日9:00至10月12日17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員在市發(fā)展改革委人事科報(bào)名，（地址：曲靖市曲沾大道職教園區(qū)橫二路曲靖投資大1206室 電話(huà)：0874-3131093 ）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料，其中，所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符”，寫(xiě)明時(shí)間、經(jīng)辦人，并加蓋單位公章。

（1）《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（附件2）一式兩份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，同時(shí)各提供復(fù)印件1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》及《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用表（干部任免審批表）》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）復(fù)印件各1份；

（4）本人近期免冠正裝大一寸淺灰底彩色照片3張及電子版（jpg格式）；

（5）所在單位同意報(bào)考證明（附件3）；

（6）近三年公務(wù)員年度考核登記表復(fù)印件；

（7）曲靖市發(fā)展改革委2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）。

4.資格審查：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)達(dá)到5∶1方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計(jì)劃。 符合條件的報(bào)名人數(shù)在報(bào)名結(jié)束3天內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（三）筆試

1.筆試方式。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定于2019年10月下旬，地點(diǎn)為曲靖市麒麟城區(qū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在規(guī)定網(wǎng)站公告。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：筆試前三天由考生本人到曲靖市發(fā)展改革委人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公告。筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后10天內(nèi)，在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（四）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若確定面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，時(shí)間為30分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時(shí)間：擬定于2019年11月上旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

3.面試成績(jī)：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站公告。

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

5.面試考官小組由7名考官組成，其中公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)以外的考官不低于三分之一，具有考官資格證的考官不低于三分之一，并由2名紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督，進(jìn)行全封閉面試。

（五）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

主要評(píng)價(jià)報(bào)考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%），按擬遴選人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月9日（含9日），經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分值詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》（附件5）。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向市發(fā)改委人事科提供《曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo)》（附件5）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告（附電子文檔），經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告的具體要求：①應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5人專(zhuān)家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，在規(guī)定網(wǎng)站公告。

（六）綜合成績(jī)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20％（四舍五入保留兩位小數(shù)），在規(guī)定網(wǎng)站公示。

（七）體檢和考察

體檢按照2019年云南省考試錄用公務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者列為考察對(duì)象。市發(fā)改委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，從進(jìn)入的面試人員中，按總成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前5天向曲靖市發(fā)改委人事科提交放棄的書(shū)面申

請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)的，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。

（八）決定擬遴選人員

根據(jù)考察、體檢情況，由中共曲靖市發(fā)改委黨組會(huì)議研究決定遴選人員。

（九）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬遴選人員，在規(guī)定網(wǎng)站公示，公示期為7天（國(guó)家法定節(jié)假日除外）。

公示期滿(mǎn)后，符合遴選條件的按干管權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)（各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次）。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，并報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照相應(yīng)規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

由市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組和市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：

曲靖市發(fā)改委人事科 0874-3131093

監(jiān)督電話(huà)：

曲靖市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組 0874-3122976

市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)：

市委組織部公務(wù)員一科 0874-3128969

六、其他

本公告相關(guān)工作由曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

附件3：單位同意報(bào)考證明.doc

附件4：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件5：曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)2019年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)量化指標(biāo).doc

曲靖市發(fā)展和改革委員會(huì)

2019年9月19日