2019年中共官渡區(qū)委政法委、官渡區(qū)自然資源局合同制輔助人員招聘公告

由于工作需要，中共官渡區(qū)委政法委、官渡區(qū)自然資源局需補(bǔ)充數(shù)名輔助性用工人員，故委托昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，具體如下：

一、合同制輔助人員的性質(zhì)及工作職責(zé)

合同制輔助人員不納入行政部門正式編制，是行政部門機(jī)關(guān)事務(wù)性工作輔助人員，在行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作，不具備執(zhí)法資格，實(shí)行合同制管理。

主要工作職責(zé)：1.完成所在科室記錄、文書(shū)制作、校印、歸檔、收發(fā)文等工作；2.協(xié)助做好各類相關(guān)工作的準(zhǔn)備、聯(lián)系對(duì)接等輔助工作；3.負(fù)責(zé)行政部門微博、微信公眾號(hào)、長(zhǎng)安網(wǎng)等平臺(tái)系統(tǒng)維護(hù)、任務(wù)報(bào)送、信息發(fā)布更新等相關(guān)工作；4.對(duì)行政部門日常開(kāi)展的各項(xiàng)職能工作及時(shí)做好信息報(bào)送工作，對(duì)階段性工作成效進(jìn)行外宣報(bào)道；5.信息采編、新聞組稿，每季度對(duì)涉及行政部門的各項(xiàng)創(chuàng)新工作、亮點(diǎn)工作、先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行一次統(tǒng)籌策劃，集中開(kāi)展專題宣傳報(bào)道；6.其他工作任務(wù)。

二、招聘崗位

1.招聘崗位：

中共官渡區(qū)委政法委共招錄輔助性崗位6人，其中：男5人，女1人。

官渡區(qū)自然資源局共招錄輔助性崗位4人，其中：男3人，女1人。

2.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制，先由用人單位與昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司公司簽訂勞務(wù)派遣合同；再由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

（2）試用期3個(gè)月,工資為1670元/月；

（3）勞動(dòng)合同一年一簽（續(xù)簽不再有試用期）；

（4）轉(zhuǎn)正后薪資待遇為4500元/月（內(nèi)含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分）。

三、招聘條件及對(duì)象

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作；

3.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡18周歲以上，35周歲以下，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

二、有下列情形之一的人員，不予聘用：

1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；

7、國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

四、招聘程序

一、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2019年 10 月10 日至10 月 12 日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

昆明市官渡區(qū)關(guān)興路320號(hào)昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司（原官渡區(qū)老區(qū)政府四樓403辦公室），聯(lián)系電話：0871-67399809

3.報(bào)名方式

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料

（1）《2019年中共官渡區(qū)委政法委、官渡區(qū)自然資源局合同制輔助人員招聘報(bào)名與資格審查表》1份

（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份

（3）身份證原件及復(fù)印件1份

（4）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

二、考試

1.筆試

對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試范圍：公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員)。主要考察考生的分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。

3.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、體檢

擬聘人員選確定后，統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢醫(yī)院由用人單位指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。如遇體檢不合格，則按總分從高到低依次遞補(bǔ)。

四、政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)擬聘人員選進(jìn)行政審。政審合格后，填寫(xiě)錄用表格，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在應(yīng)聘、體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)；

2.在確定擬聘人員后3個(gè)工作日內(nèi)日聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告由昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督電話

電話：67153521

昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2019年 10 月 9日

附件1：2019年官渡區(qū)委政法委、官渡區(qū)自然資源局合同制輔助人員報(bào)名與資格審查表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)