云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司2020年校園招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司是中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司的全資子公司，是云南省域電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和交易的主體，是云南省實(shí)施“西電東送”“云電外送”和培育電力支柱產(chǎn)業(yè)的核心企業(yè)。

云南電網(wǎng)公司供電營(yíng)業(yè)區(qū)覆蓋了全省除保山市5區(qū)縣配網(wǎng)、西雙版納農(nóng)墾電力所轄18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)以外的所有地區(qū)，客戶數(shù)量1573萬(wàn)戶，擁有110千伏及以上電壓等級(jí)變電站689座、輸電線路5.46萬(wàn)千米。

二、招聘需求

（一）招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘1000人左右，詳細(xì)崗位信息請(qǐng)登錄南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.csg.cn）或官方移動(dòng)應(yīng)用“南網(wǎng)微招聘”APP進(jìn)行查詢。

（二）招聘單位

調(diào)度中心、規(guī)劃建設(shè)研究中心、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心、法律服務(wù)中心，昆明供電局、曲靖供電局、紅河供電局、玉溪供電局、楚雄供電局、大理供電局、昭通供電局、普洱供電局、西雙版納供電局、臨滄供電局、文山供電局、保山供電局、德宏供電局、麗江供電局、迪慶供電局、怒江供電局、瑞麗供電局及其所轄縣級(jí)供電單位，云網(wǎng)物資公司、信息中心、云南電科院、建設(shè)分公司、送變電工程公司、試驗(yàn)研究院（集團(tuán)）及其下屬單位，文山電力及其下屬單位等。

（三）招聘專業(yè)

電氣類、計(jì)算機(jī)類、通信類、機(jī)械測(cè)控類、環(huán)境化學(xué)類、土建水文類、工程管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、物流管理類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、法學(xué)類、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)。

三、招聘流程

（一）簡(jiǎn)歷投遞

所有應(yīng)聘人員均應(yīng)通過(guò)南方電網(wǎng)公司員工招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.csg.cn）或官方移動(dòng)應(yīng)用“南網(wǎng)微招聘”APP投遞簡(jiǎn)歷，投遞時(shí)間為2019年10月11日至11月10日，招聘單位根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定參加考核測(cè)評(píng)的人員名單。錯(cuò)過(guò)以上時(shí)間投遞的簡(jiǎn)歷，招聘單位根據(jù)工作實(shí)際開(kāi)展情況決定是否進(jìn)行篩選。

每名應(yīng)聘人員可向3家意向投遞簡(jiǎn)歷，每個(gè)單位限1個(gè)崗位。（注冊(cè)賬號(hào)-登錄-填寫簡(jiǎn)歷并提交—選擇云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司-選擇單位及崗位-確認(rèn)投遞志愿）。

簡(jiǎn)歷及志愿信息一經(jīng)提交便不能修改，應(yīng)聘人員應(yīng)慎重仔細(xì)填報(bào)，確保所填信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，其中畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等信息應(yīng)與中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）檢索驗(yàn)證信息一致。

（二）考核測(cè)評(píng)

考核測(cè)評(píng)包括筆試、面試等項(xiàng)目。

1.筆試

2019年11月下旬或12月初開(kāi)展全國(guó)統(tǒng)一筆試，現(xiàn)場(chǎng)招聘期間可視生源情況開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)筆試，2020年3月前后根據(jù)招聘工作實(shí)際需求開(kāi)展補(bǔ)充錄用全國(guó)統(tǒng)一筆試。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)應(yīng)攜帶身份證。

筆試包括包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、綜合能力測(cè)試、心理及職業(yè)性格測(cè)試。

專業(yè)知識(shí)測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況（具體測(cè)試范圍見(jiàn)附件）。

綜合能力測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、邏輯思維等方面的能力，以及能源基本知識(shí)、電網(wǎng)基本知識(shí)、企業(yè)基本知識(shí)及企業(yè)文化等。

2.面試

在各高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘期間對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員因故錯(cuò)過(guò)校園現(xiàn)場(chǎng)招聘的，由招聘單位根據(jù)招聘工作實(shí)際開(kāi)展情況安排前往單位所在地參加面試。

面試主要針對(duì)崗位任職資格，著重了解應(yīng)聘人員的專業(yè)綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等。

應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）、畢業(yè)證、學(xué)位證原件等材料，研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本科起各學(xué)歷階段的證書原件和有關(guān)材料。

3.心理及職業(yè)性格測(cè)試

考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)、安全意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、情緒穩(wěn)定性、合作性、抑郁傾向以及職業(yè)性格等。

（三）審核錄用

通過(guò)考核測(cè)評(píng)且體檢結(jié)論符合招聘崗位要求的，經(jīng)雙方同意，收取就業(yè)協(xié)議。按照南方電網(wǎng)公司統(tǒng)一安排對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期限不少于7天。公示結(jié)束無(wú)異議的，由各招聘單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議書。

四、報(bào)名條件

（一）年滿十八周歲，具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。

（二）屬于國(guó)家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校、?？圃盒＃ê?jiǎn)稱國(guó)內(nèi)院校）的全日制2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)院校（簡(jiǎn)稱境外院校）的留學(xué)畢業(yè)生。

（三）國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合：成績(jī)合格，按時(shí)取得國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷、學(xué)位證書。不包括：肄業(yè)生、結(jié)業(yè)生，或雖取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷但未取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

（四）境外院校留學(xué)畢業(yè)生應(yīng)符合：畢業(yè)時(shí)間不早于2019年9月，不晚于2020年8月，且就讀期間及取得該學(xué)歷后在國(guó)內(nèi)無(wú)社保繳費(fèi)記錄。

（五）學(xué)歷層次及所學(xué)專業(yè)等滿足招聘崗位要求。

（六）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

（七）身體健康，符合電力企業(yè)崗位工作要求，并經(jīng)體檢合格。校園招聘錄用人員須在一線生產(chǎn)崗位工作一定年限，有以下情況人員不適合崗位工作要求：色盲、色弱、雙眼糾正視力低于1.0，雙耳聽(tīng)力障礙，四肢功能殘疾；精神性疾病；嚴(yán)重心血管疾病、高血壓或其他重大疾?。挥邪d癇或暈厥史；有恐高癥等不適合電力登高作業(yè)崗位工作要求的情況；有其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)崗位的情況。

五、注意事項(xiàng)

（一）未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）公司所屬各單位在招聘過(guò)程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對(duì)公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘人員因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將通過(guò)短信、電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并及時(shí)確認(rèn)回復(fù)。

（五）其他信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

附件：專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司人力資源部

2019年10月11日

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專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍（2020）.pdf

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