哈爾濱銀行伊春分行誠聘
哈爾濱銀行伊春分行自2014年5月20日成立以來,始終秉承哈爾濱銀行“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,積極投身伊春市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)建設(shè),通過幾年來的不斷發(fā)展,在當(dāng)?shù)刂群陀绊懥Ψ€(wěn)步增長。根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的團(tuán)隊,共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷,金融、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
(二)身體健康,品質(zhì)優(yōu)良,年齡見具體崗位要求。具有碩士(含)以上學(xué)位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
(三)具有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊意識,誠實守信,品行端正,信用記錄良好,無不良行為記錄,無違規(guī)違紀(jì)行為,非失信被執(zhí)行人。
(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險控制意識。
(五)本地戶口,市場營銷能力強,具有廣泛客戶資源者可優(yōu)先考慮。
(六)不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對象。
二、用工形式
正式員工。
三、招聘職位及職位條件
工作地點:伊春、鐵力。
◎科技管理崗
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1.年齡在30周歲以下;
2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.了解銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求;
4.具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。
◎清收管理崗
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1.年齡在35周歲以下;
2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,法律專業(yè)或有法律基礎(chǔ)者優(yōu)先;
3.了解銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求;
4.具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。
◎信貸業(yè)務(wù)管理崗
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1.年齡在30周歲以下;
2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3.了解銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求;
4.具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。
◎資金管理崗
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1.年齡在30周歲以下;
2.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉國家各項稅務(wù)、財務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)和政策者優(yōu)先;
3.了解銀行各項規(guī)章制度和監(jiān)管要求;
4.具有良好的溝通能力,文字運用能力,熟練運用辦公軟件。
◎鐵力支行零售信貸客戶經(jīng)理崗
招聘人數(shù):1名
崗位要求:
1.年齡在30周歲以下;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉零售信貸產(chǎn)品、零售信貸業(yè)務(wù)的收貸收息及不良客戶化解工作流程,具備較強的市場拓展能力、風(fēng)險識別能力及客戶分析能力;
4.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及社會環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先;
以上崗位具有業(yè)務(wù)專長或豐富客戶資源者可優(yōu)先考慮,如條件特別優(yōu)秀者可在年齡或工作年限上適當(dāng)放寬。
四、報名辦法
(一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbcb.com.cn/)在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行伊春分行誠聘”,下載《哈爾濱銀行伊春分行應(yīng)聘報名表》。
(二)請將《哈爾濱銀行伊春分行應(yīng)聘報名表》填寫完整(注:請勿修改報名表格式,文件名修改為“姓名 +應(yīng)聘崗位”,如“李四 +理財經(jīng)理”),將報名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至:zhouyue@hrbb.com.cn,郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
(三)報名截止時間為2019年11月30日16:00,謝絕來電來訪,應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé),如與事實不符,哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。
文章來源:http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1225829/index.html