南充市醫(yī)療保障局2019年公開遴選工作人員公告
來源:南充人事考試網(wǎng) 閱讀:785 次 日期:2019-11-05 10:06:51
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南充市醫(yī)療保障局2019年公開遴選工作人員公告

為進一步加強醫(yī)保專業(yè)化干部隊伍建設(shè),增強工作力量,提高工作水平,擬面向全市為我局下屬南充市醫(yī)療保障中心公開遴選1名工作人員,現(xiàn)公告如下:

一、遴選職位

南充市醫(yī)療保障中心會計職位:1名。

二、遴選對象及條件

(一)遴選對象

面向我市九縣(市、區(qū))級機關(guān)已進行公務(wù)員(參公人員)登記且在編在崗的三級主任科員及以下人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實績突出,群眾公認。

2.具有大學??萍耙陨蠈W歷,所學專業(yè)為會計、會計學、行政管理、經(jīng)濟管理。

3.年齡40周歲以下。

4.具有中級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書,且在縣級機關(guān)(參公單位)從事財務(wù)工作5周年及以上。

5.近3年公務(wù)員年度考核為稱職及以上。

6.具有正常履行職責所需的身體條件。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至本次公開遴選報名開始第1日。

具有下列情形之一的,不得報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定,工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在試用期內(nèi)的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報名。本次遴選采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報名人員于2019年11月6日上午8:30時至2019年11月12日下午18:00時攜帶《南充市醫(yī)療保障局2019年公開遴選工作人員考試報名表》、有干部管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考的書面意見(加蓋公章)、身份證、學歷(學位)證書、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、年度考核表復(fù)印件、近期免冠1寸彩色照片3張和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件到南充市醫(yī)療保障局(南充市順慶區(qū)北湖路111號社保大廈306辦公室)現(xiàn)場進行報名,資格審核通過,發(fā)放筆試準考證。

(二)考試。考試分筆試、面試,均實行百分制。(筆試、面試成績各占總成績的50%)。

1.筆試:筆試開考比例不低于3:1(資格審核合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)之比),達不到開考比例的,取消該職位遴選計劃。通過資格審核的人員持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)參加筆試。筆試時間、地點以實際通知為準,注意事項詳見準考證。

2.面試。根據(jù)考生的筆試成績,按職位遴選名額的3倍,從高分到低分依次確定進入面試人員,最后1名筆試成績相同的,一并進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,由南充市醫(yī)療保障局按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試時間和地點以公告形式發(fā)布或者電話另行通知。

(三)考察、體檢。根據(jù)考試情況,按筆試和面試總成績高低等額確定考察對象。根據(jù)崗位需要和考察情況,等額確定體檢人員。體檢項目及標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢出現(xiàn)的缺額,按總成績高低依次進行遞補。

(四)調(diào)入。經(jīng)黨組會議集體研究,確定擬調(diào)人員,經(jīng)公示無異議后,按程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、注意事項

(一)資格審查貫穿遴選全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的,取消遴選資格。

(二)報名時請按要求填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

(三)咨詢電話:0817-2153958;0817-2809773。

五、紀律與監(jiān)督

(一)報考者應(yīng)保證提供真實、準確的個人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(二)嚴明遴選紀律,報名者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

附件:南充市醫(yī)療保障局2019年公開遴選工作人員考試報名表及同意報考的書面意見參考樣式附件下載                

信息來源:http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4872.html

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