云南省保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘

2020年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公告

根據(jù)中共保山市紀(jì)律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市監(jiān)察局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號）和中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）等文件精神，經(jīng)用人單位提出申請，并報市衛(wèi)生健康委員會、市人力資源和社會保障局審核同意，現(xiàn)將保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2020年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的全日制普通招生計劃2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡計算截止2019年11月17日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具有招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格成績通知單等可到資格復(fù)審時提供）；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2019年11月6日在保山市人社局網(wǎng)站、保山市衛(wèi)生健康委員會政務(wù)公開網(wǎng)和有關(guān)院校校內(nèi)發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間和地點：2019年11月17日8:30-11:30在四川大學(xué)華西校區(qū)西區(qū)華西臨床醫(yī)學(xué)院新教學(xué)樓學(xué)術(shù)報告廳及戶外廣場現(xiàn)場報名（成都市人民南路三段16號，從電信路校門進學(xué)校右側(cè)新八教樓下即是）。報名時考生需提供學(xué)習(xí)證明材料、成績單、身份證及報名崗位需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份和近期彩色免冠同版大一寸照片3張。

（三）資格審查：由用人單位和保山市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)。

（四）確定面談人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘小組查閱個人信息及面談等，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面談人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面談。

（五）面談時間和地點：屆時另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面談。

（六）面談：面談在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化方式進行。由人社部門、用人單位、主管部門有關(guān)人員組成并打分，同一崗位使用同一套題，面談成績按100分計算，75分及以上為合格。面談成績未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面談結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面談成績相同，則加試一題。5位面談考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面談考官的平均分。

（七）確定簽約對象：面談成績大于75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛(wèi)生健康委和用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審：由保山市人力資源和社會保障局負責(zé)，具體時間待定。資格復(fù)審合格的，確定為體檢對象。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：體檢由保山市人力資源和社會保障局負責(zé)，具體時間待定。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由用人單位和保山市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面談成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）公示無異議的，經(jīng)用人單位、保山市衛(wèi)生健康委員會審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇：本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

另外，屬博士研究生的，按照《保山市引進人才辦法（試行）》規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后享受以下待遇：

1、工作生活補貼。經(jīng)認定的引進人才，博士研究生按照每月2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補貼。享受月工作生活補貼的引進人才，必須連續(xù)、全職在保山工作不少于1年，時間從保山市人力資源社會保障局核準(zhǔn)之日起算。未滿1年服務(wù)年限退出的，月工作生活補貼等，按原渠道全額收回，返還財政。月工作生活補貼認定核準(zhǔn)后，逐月審批，按月?lián)芨秲冬F(xiàn)。引進博士研究生享受月工作生活補貼周期不超過5年（最多達120萬）。

2、住房保障。在保山工作期間由政府提供人才公寓，作為過渡性周轉(zhuǎn)用房使用。引進的博士研究生在保山工作年限滿5年的，可以按成本價購買保山市屬國有企業(yè)開發(fā)的商品房。

3、科研支持。積極推薦和支持引進人才申報科研計劃項目，對引進人才在重大科技攻關(guān)、重點實驗室建設(shè)、創(chuàng)新平臺搭建及其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予重點傾斜支持。

六、人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)按照面談成績從高到低順序遞補：

（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

保山市人民醫(yī)院

王老師：0875-2146769，13987517858

郵 箱：136720562@QQ.com。

保山市中醫(yī)醫(yī)院

閆老師：0875-2135177，15094231933

郵 箱：84912705@QQ.com。

保山市疾病預(yù)防控制中心

陳老師：0875-2120842，13619456356

郵 箱：237472276@QQ.com。

保山市衛(wèi)生健康委員會

楊老師：0875-2220960

保山市人力資源和社會保障局

李老師：0875-2162447

監(jiān)督電話：

保山市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0875-2136367

云南省保山市人力資源和社會保障局

云南省保山市衛(wèi)生健康委員會

2019年11月6日

文章來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2019-1106003.htm