普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2019年公開遴選公務(wù)員公告

（第1號(hào)）

為拓寬干部來源渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）、《普洱市市級(jí)機(jī)關(guān) 事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）的通知》（普組發(fā)〔2019〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市政務(wù)服務(wù)管理局職位空缺情況和工作需要，經(jīng)中共普洱市政務(wù)服務(wù)管理局黨組研究，市委組織部同意，決定開展普洱市政務(wù)服務(wù)管理局公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、普洱市政務(wù)服務(wù)管理局簡(jiǎn)介

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局是普洱市人民政府工作部門，正處級(jí)，加掛普洱市公共資源交易管理局牌子，行政編制17名。主要職責(zé)包括：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)行政審批制度改革的決策部署和政策規(guī)定；根據(jù)法律法規(guī)和行政管理體制改革的要求，清理和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，建立健全行政審批工作機(jī)制。

（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)全市政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，建立健全政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制，擬定政務(wù)服務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)規(guī)范全市政務(wù)服務(wù)行為，建立健全相應(yīng)工作機(jī)制；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)部門對(duì)行政審批、政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)及行政權(quán)力進(jìn)行流程再造、環(huán)節(jié)優(yōu)化、壓縮時(shí)限，并對(duì)辦理情況進(jìn)行跟蹤督辦，協(xié)調(diào)解決政務(wù)服務(wù)大廳事項(xiàng)辦理中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

（四）負(fù)責(zé)市級(jí)實(shí)體政務(wù)服務(wù)大廳及網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)和管理，指導(dǎo)好縣（區(qū)）相關(guān)工作；負(fù)責(zé)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作相關(guān)的電子政務(wù)規(guī)劃管理，負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)、公共資源交易平臺(tái)建設(shè)和管理。

（五）負(fù)責(zé)市投資審批服務(wù)中心和中介超市的運(yùn)行管理。

（六）負(fù)責(zé)全市行政審批制度改革和政府自身建設(shè)工作。

（七）負(fù)責(zé)全市營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督管理工作。

（八）履行公共資源交易、政府采購(gòu)和出讓業(yè)務(wù)活動(dòng)場(chǎng)內(nèi)監(jiān)督、管理和指導(dǎo)職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)全市公共資源交易、政府采購(gòu)和出讓工作。

（九）完成市委、市政府交辦的其他工作。

二、公開遴選職位及人數(shù)

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局?jǐn)M遴選公務(wù)員2名（鄉(xiāng)科級(jí)副職1名、一級(jí)科員1名）。具體詳見《普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2019年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

三、公開遴選范圍

普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理登記備案的一級(jí)主任科員及以下在職在編人員。

注：1.普洱市屬駐縣（區(qū)）及以下的單位符合上述條件的人員可報(bào)名。

2.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）高于遴選職位要求的，選調(diào)后，其職務(wù)（職級(jí)）、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）及相關(guān)待遇。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1．鄉(xiāng)科級(jí)副職：年齡在40周歲以下（1978年11月1日以后出生）；一級(jí)科員：年齡在35周歲以下（1983年11月1日以后出生）。

2．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．上一年度考核為稱職以上等次。

4．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年11月30日。

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6．具有公開遴選崗位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2019年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選：

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4．新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）尚在試用期的。

5．尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

6．公務(wù)員法第七十四條規(guī)定需要回避的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、組織考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。涉及本次公開遴選的公告在普洱黨建網(wǎng)和普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。遴選期間，請(qǐng)考生主動(dòng)關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。

（二）公開報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，若有考生多頭報(bào)名的，取消當(dāng)年遴選資格。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，向普洱市政務(wù)服務(wù)管理局提交下列報(bào)名材料：

1．《普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》一式二份；

2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

3．《全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表；

4.報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件、公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)等）復(fù)印件各一份，資格條件要求的相關(guān)任職文件原件及復(fù)印件一份；

5. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。

以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月13日至2019年11月15日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市政務(wù)服務(wù)管理局718辦公室（地址：普洱市思茅區(qū)石龍路政務(wù)服務(wù)中心7樓）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（三）資格審核。由市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。對(duì)達(dá)不到公告規(guī)定開考比例的崗位，取消崗位招考，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)遴選急需緊缺專業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市委組織部與遴選單位共同研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議的資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（四）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）?？偝煽?jī)相同的，面試成績(jī)高者勝出；面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者勝出。

1．筆試。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由普洱市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：政治理論，黨史、新中國(guó)史，時(shí)事政治，省情、市情，公共管理基本知識(shí)，全市當(dāng)前中心工作和重點(diǎn)任務(wù)等。主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況，由組織部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩h建網(wǎng)公布。

2．面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

3．經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市政務(wù)服務(wù)管理局提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料（需提供材料另行通知）。

按照綜合成績(jī)崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

（五）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。

（六）考察。市政務(wù)服務(wù)管理局成立考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由2名以上工作人員組成。按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱干部人事檔案等方式，廣泛深入了解情況，根據(jù)需要可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核；聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，了解考察對(duì)象的生活圈、社交圈情況。與擬遴選人員進(jìn)行面談，進(jìn)一步了解政治立場(chǎng)、思想品質(zhì)、價(jià)值取向、見識(shí)見解、適應(yīng)能力、性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)、缺點(diǎn)和不足等情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員中遞補(bǔ)。

（七）決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，市政務(wù)服務(wù)管理局黨組將集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢組、普洱市委組織部對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）遴選工作有關(guān)信息通過普洱黨建網(wǎng)或普洱市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0879-2305417。

監(jiān)督和舉報(bào)電話：13987953739（普洱市紀(jì)委市監(jiān)委派駐發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢組）。

附件：

1．普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2019年公開遴選公務(wù)員職位表

2．普洱市公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3．普洱市政務(wù)服務(wù)管理局019年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

2019年11月7日

文章來源：http://www.pedj.gov.cn/tzgg/08754361478647297883