2019年中國(guó)電信集團(tuán)有限公司企業(yè)信息化事業(yè)部招聘公告
來(lái)源:中國(guó)電信網(wǎng)站 閱讀:3908 次 日期:2019-11-15 15:09:47
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中國(guó)電信集團(tuán)有限公司企業(yè)信息化事業(yè)部招聘公告

招聘單位:中國(guó)電信集團(tuán)有限公司

招聘部門:企業(yè)信息化事業(yè)部

招聘類型:內(nèi)部、社會(huì)招聘  項(xiàng)目描述

根據(jù)工作需要,集團(tuán)公司企業(yè)信息化事業(yè)部現(xiàn)對(duì)以下崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位、招聘范圍

1、軟件開(kāi)發(fā)工程師(1人);

2、安全維護(hù)工程師(1人);

3、業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)管理工程師(1人)。

招聘崗位、招聘范圍具體信息見(jiàn)附件(或詳見(jiàn)中國(guó)電信集團(tuán)有限公司網(wǎng)站)。

二、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn):北京。

三、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2019年11月18日至12月6日24:00。

四、報(bào)名方式

請(qǐng)登錄中國(guó)電信網(wǎng)站www.chinatelecom.com.cn/jobs/,進(jìn)入招賢納士欄目,按照網(wǎng)站應(yīng)聘界面提示如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷資料,提交成功后,頁(yè)面會(huì)彈出“應(yīng)聘成功”提示。

五、其他說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,若同意調(diào)劑請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表“是否服從分配”欄說(shuō)明;

2、錄取時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員工作能力、工作經(jīng)歷和工作年限等綜合確定崗位級(jí)別;

3、本次招聘所錄用人員,集團(tuán)公司不承諾解決進(jìn)京戶口。

 招聘崗位

>> 一、軟件開(kāi)發(fā)工程師

崗位類型:技術(shù)類

工作地點(diǎn):北京 招聘人數(shù):1

發(fā)布時(shí)間:2019-11-14 12:52

應(yīng)聘截止時(shí)間:2019-12-07 00:00 

崗位職責(zé):

落實(shí)中國(guó)電信集團(tuán)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃ITSP和MSS專業(yè)要求,負(fù)責(zé)公司ERP及OA系統(tǒng)軟件研發(fā)工作,承擔(dān)深度學(xué)習(xí)平臺(tái)和框架的搭建任務(wù),包括算法實(shí)現(xiàn)及系統(tǒng)研發(fā);支持公司ERP及OA系統(tǒng)軟件產(chǎn)品在深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的研究與落地,參與軟件開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)編制和軟件質(zhì)量管理工作。  任職要求:

1、具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),能夠嚴(yán)格保守企業(yè)秘密;具備一定的軟件項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

2、精通Java/Python/Javascript中至少一門編程語(yǔ)言,對(duì)概率統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)基本原理有扎實(shí)理解, 熟悉常用的深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法以及數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)特征處理、數(shù)據(jù)建模、模型驗(yàn)證等流程;

3、具有3年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境,了解MySql、Hive、Spark等數(shù)據(jù)分析框架;

4、全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備良好的英語(yǔ)讀寫水平;通過(guò)OCJP、OCWC認(rèn)證者優(yōu)先;

5、身體健康,年齡在35周歲以下。  >> 二、安全維護(hù)工程師

 崗位類型:技術(shù)類

工作地點(diǎn):北京 招聘人數(shù):1

發(fā)布時(shí)間:2019-11-14 12:52

應(yīng)聘截止時(shí)間:2019-12-07 00:00 

崗位職責(zé):

落實(shí)中國(guó)電信集團(tuán)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃ITSP和MSS專業(yè)安全管理要求,負(fù)責(zé)企業(yè)ERP及OA等辦公系統(tǒng)安全維護(hù)工作,承擔(dān)信息安全體系規(guī)劃及建設(shè)、安全架構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)制定、安全規(guī)范及流程設(shè)計(jì)等任務(wù),及時(shí)處置安全事件,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源對(duì)安全需求提供良好的安全支撐服務(wù),定期組織信息安全防護(hù)巡檢和培訓(xùn),按時(shí)完成安全運(yùn)營(yíng)報(bào)告,提升系統(tǒng)整體安全水平。  任職要求:

1、具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),能夠嚴(yán)格保守企業(yè)秘密;責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;

2、精通各類WEB組件、中間件、OS及數(shù)據(jù)庫(kù)的安全配置與加固技術(shù),具備較強(qiáng)的HTTP協(xié)議族分析和網(wǎng)絡(luò)攻防能力,熟悉TCP/IP協(xié)議棧和主流的網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全產(chǎn)品,掌握典型安全事件處置方法;

3、具有3年以上企業(yè)信息安全維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉入侵和攻擊分析溯源追蹤手段,能夠獨(dú)立挖掘、分析和檢測(cè)漏洞,熟練掌握和使用IDA、JEB或GDB等調(diào)試工具;

4、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備良好的英語(yǔ)讀寫水平;通過(guò)CISP、CISSP認(rèn)證者優(yōu)先;

5、身體健康,年齡在35周歲以下。

>> 三、業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)管理工程師

 崗位類型:技術(shù)類

工作地點(diǎn):北京 招聘人數(shù):1

發(fā)布時(shí)間:2019-11-14 12:52

應(yīng)聘截止時(shí)間:2019-12-07 00:00 

崗位職責(zé):

落實(shí)中國(guó)電信集團(tuán)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)MSS業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)管理相關(guān)需求的承接和落地工作;負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門溝通,牽頭進(jìn)行需求分析、流程梳理、方案設(shè)計(jì),并跟進(jìn)系統(tǒng)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及上線后運(yùn)維。負(fù)責(zé)MSS域內(nèi)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)報(bào)表、數(shù)據(jù)可視化等數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作,與各業(yè)務(wù)專業(yè)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)、合同、工程等)配合,構(gòu)建MSS數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系,從元數(shù)據(jù)管理到指標(biāo)體系搭建,嵌入生產(chǎn)流程,形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理閉環(huán)。  任職要求:

1、具備良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),能夠嚴(yán)格保守企業(yè)秘密;具備一定的軟件項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

2、具有大型企業(yè)或集團(tuán)級(jí)管理支撐系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上企業(yè)數(shù)據(jù)管理類項(xiàng)目或ERP實(shí)施(運(yùn)維)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熱愛(ài)企業(yè)信息化建設(shè)工作,愿意從事企業(yè)信息化建設(shè)及管理,有SAP/CRM/BI等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有一年及以上電信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉電信業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

4、全日制本科及以上學(xué)歷, 計(jì)算機(jī)/通信/信息/財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

5、身體健康,年齡35周歲及以下。

文章來(lái)源:http://hr.ctsi.com.cn/hr/pb/projview.do?id=351

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