中共宣威市紀(jì)委宣威市監(jiān)委

2019年公開遴選公務(wù)員面試及經(jīng)歷業(yè)績評價有關(guān)事項

公告

根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宣威市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法（試行）的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕114號）規(guī)定，按照《中共宣威市紀(jì)委宣威市監(jiān)委2019年公開遴選公務(wù)員公告》的時序安排，通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)人員已確定，現(xiàn)將面試及經(jīng)歷業(yè)績評價事項公告如下：

一、面試工作

（一）進入面試環(huán)節(jié)人員確定

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，通過資格復(fù)審進入本次遴選面試環(huán)節(jié)的人員共34人（具體見附件）。

（二）面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，參照公務(wù)員招錄的面試程序進行面試。

（三）面試時間、地點

面試時間：2019年11月18日（星期一）9:00—18:00。

面試地點：宣威市立得酒店三樓

特別提示：參加面試人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件于2019年11月18日上午8:30之前在立得酒店三樓磨彌殿（候考室）簽到，抽簽確定面試順序號。超過規(guī)定簽到時間30分鐘仍未到達的面試人員視為自動放棄面試資格。

（四）面試方式及內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試面試人員求職崗位相關(guān)知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和舉止儀表等。

（五）面試組織實施

面試工作由中共宣威市紀(jì)委宣威市監(jiān)委2019年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實施，在宣威市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室全過程監(jiān)督下進行。

1.面試考官的組成：面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1名。

2.面試成績計算方法：面試由7名考官分別打分，去掉其中一個最高分和一個最低分，其余5名考官打分的平均分即為面試人員的面試成績（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

（六）紀(jì)律及監(jiān)督

1.宣威市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室對本次面試進行全程現(xiàn)場監(jiān)督，并實行全過程錄音、錄像，音像資料保存至本次遴選工作結(jié)束。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與面試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

3.對違反面試紀(jì)律規(guī)定的面試人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、并按相關(guān)規(guī)定報主管部門限制參加宣威市行政區(qū)域內(nèi)的遴選公務(wù)員考試。

4.對違反面試紀(jì)律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

二、經(jīng)歷業(yè)績評價

（一）評價對象

通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員（主動申請放棄遴選資格人員除外）。

（二）評價內(nèi)容

經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價報考人員的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

（三）評價方法、步驟

1.報考人員于11月19日18:00前提交經(jīng)歷業(yè)績報告及相關(guān)證明材料。

2.遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定確定由5人組成的經(jīng)歷業(yè)績評價工作組，通過校核報考人員提供的經(jīng)歷業(yè)績報告和證明材料，按照評分細則對進入評價人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價成績計算

經(jīng)歷業(yè)績評價工作組通過校核證明材料計算報考人員經(jīng)歷業(yè)績評價成績，最后得分情況報宣威市紀(jì)委監(jiān)委2019年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。經(jīng)歷業(yè)績評價成績以百分制計算，四舍五入后保留兩位小數(shù)。面試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績與綜合成績一并在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公布。

（四）工作要求和紀(jì)律

1.經(jīng)歷業(yè)績評價各證明材料中，涉及時間計算的，截止到2019年9月30日。

2.報考人員未按時限要求提供經(jīng)歷業(yè)績報告和證明材料的不計（加）分，有偽造、涂改證件或評價過程中發(fā)現(xiàn)有作弊行為的一律取消遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定報有關(guān)部門處理。

3.參加評價的全體人員，應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和評分程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律和要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.評價工作由宣威市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

遴選咨詢電話：0874-7165970

監(jiān)督舉報電話：0874-7165825

附件：中共宣威市紀(jì)委宣威市監(jiān)委2019年公開遴選公務(wù)員通過資格復(fù)審進入面試環(huán)節(jié)人員.xlsx

中共宣威市紀(jì)律檢查委員會

宣威市監(jiān)察委員會

2019年11月16日

文章來源:http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=15029