為加強(qiáng)金江中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更加開放地引進(jìn)人才，經(jīng)園區(qū)黨工委研究決定，面向基礎(chǔ)教育系統(tǒng)公開選聘釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)校校長1名。

一、選聘職位和范圍

1．職位：釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)金江中小學(xué)校校長

2．范圍：基礎(chǔ)教育系統(tǒng)內(nèi)在編在職的事業(yè)單位工作人員

二、報(bào)考條件

1．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

2．年齡應(yīng)在48歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬到50歲。

3．具有大學(xué)本科以上文化程度。

4．應(yīng)具有中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。

5．身體和心理健康，能勝任所擔(dān)任職務(wù)的工作。

6．近三年年度考核被確定為稱職及以上等次。

7．曾有3年以上擔(dān)任小學(xué)校長（書記）、中學(xué)副校長和校長（書記）、國家示范性高中學(xué)校中層以上干部的任職經(jīng)歷。

8．年齡截止時(shí)間為2012年8月31日。

三、基本程序和方法

1．發(fā)布公告。通過《攀枝花日報(bào)》、攀枝花市公眾信息網(wǎng)公布公開選聘職位資格條件、程序和方法等相關(guān)事宜。

2．報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)填寫《報(bào)名表》，并提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（學(xué)歷證書、任職文件、教師資格證書、居民身份證、獲獎(jiǎng)證書等、教學(xué)教研成果文件或證書、縣級(jí)以上年度考核結(jié)果證明），以及近期一寸免冠彩色照片2張。報(bào)名人員須提供真實(shí)材料，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。

3．資格審查。由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，符合條件者發(fā)給面試通知書。

4．選聘方法。選聘采用面試和履歷評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。

⑴面試占40%。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由評(píng)委對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行面試。

⑵履職評(píng)價(jià)占60%。由評(píng)委對(duì)參加選聘人員提供的證明材料進(jìn)行評(píng)審。

5．組織考察和體檢。根據(jù)最終成績，從高分到低分確定前2名作為考察和體檢人選，組織考察按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行，體檢參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。組織考察、體檢不合格的，取消錄用資格，并按最終成績從高到低進(jìn)行增補(bǔ)。

6．公示。根據(jù)面試結(jié)果、考察情況和體檢結(jié)果，由園區(qū)黨工委確定擬選聘人選，并予以公示，公示期7天。

7．聘用。公示期結(jié)束后，由園區(qū)黨工委集體討論作出聘用決定，試用期一年。試用期間，享受同級(jí)干部待遇。試用期滿后經(jīng)組織考核稱職者，正式任職，試用期考核不稱職者，取消任職，另行安排工作。

四、時(shí)間安排和報(bào)名方式

1．報(bào)名時(shí)間：8月20日――8月24日

2．資格審查：8月27日

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：8月28日――8月29日

4．報(bào)名地址：攀枝花市人民街77號(hào)（原市公安局辦公樓3樓313室），咨詢電話：3350458、3501513。

5、公開選聘監(jiān)督電話：3351219

攀枝花釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年八月十六日

附件：釩鈦園區(qū)選聘校長報(bào)名表

《釩鈦園區(qū)選聘校長報(bào)名表.doc》來源于攀枝花市公眾信息網(wǎng)，最近更新2012年8月16日。

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