廣州市增城區(qū)寧西街道辦事處公開招聘合同制工作人員公告

廣州市增城區(qū)寧西街道辦事處因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員,本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件1。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2.具有良好的品德，愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，愿意服從統(tǒng)一調(diào)配;

3.應(yīng)聘人員須具備規(guī)定的條件，符合職位要求的工作能力（具體見附件1）；

4.身體健康；

5.報(bào)考年齡為18至35周歲（即1983年11月22日至2001年11月21日期間出生），個(gè)別工作崗位根據(jù)招考條件，報(bào)考年齡可放寬至42周歲（即1976年11月22日至2001年11月21日期間出生）。

（二）不得報(bào)考的人員

1.截至2019年12月31日未取得崗位要求相應(yīng)證書的;

2.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或者行政開除處分的；

3.違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

4.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.招考單位認(rèn)定的其它情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考者應(yīng)在2019年11月21日上午9:00至2019年11月27日下午5:30登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名、填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)資料，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

3.報(bào)名時(shí)需上傳證件照（藍(lán)底彩色）、身份證掃描件、戶口簿掃描件（首頁及本人頁，屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁）、計(jì)生證明掃描件、學(xué)歷證掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/進(jìn)行在線驗(yàn)證），以及對(duì)應(yīng)崗位要求的資格證書、證明材料掃描件。報(bào)考崗位1001必須提供黨組織關(guān)系所屬黨委開具的黨員證明。

4.為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1∶3。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（二）資格審核

由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行資格審核，資格審查不通過的，不能參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過資格審核的報(bào)考人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證（打印時(shí)間另行通知）?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

（四）考試

（1）筆試

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分，按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績。筆試成績60分為合格線，達(dá)不到合格線的不能進(jìn)入面試范圍。筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1∶3的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

（2）面試

面試的人員名單，具體時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分， 按得分的50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)入總成績。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及綜合分析能力。面試成績以60分為合格線，達(dá)不到合格線的，不得進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

本次報(bào)名人員作為后備人才，總成績從面試公布時(shí)間開始計(jì)算，一年內(nèi)有效。若因工作需要補(bǔ)充人員，且后備人才有符合需求的，可從筆試成績排名靠前人員中擇優(yōu)招聘。

（五）體檢

按總成績高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。初次體檢不合格的，經(jīng)考生申請(qǐng)，可復(fù)檢一次不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按照規(guī)定依次遞補(bǔ)人選，體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人選確定為考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象的違法違紀(jì)情況及提交材料的真實(shí)性進(jìn)行考察，未通過考察的不予聘用。因未通過考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按總成績依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用

考察合格人選確定為擬聘人選。對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)書面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、崗位薪酬福利待遇

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月；試用期滿后經(jīng)組織考核勝任本職工作的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按寧西街道辦事處聘員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘方案規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他條件，不符合招聘方案要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。

（二）報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件不能代替身份證參加考試。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招考不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（二）被錄用人員必須服從崗位分配。

（三）本次招考有關(guān)規(guī)定由招考單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：14739665490。

（四）監(jiān)督部門：廣州市增城區(qū)監(jiān)察委派出寧西街監(jiān)察組，監(jiān)督電話：020-82961997。

附件：

1.廣州市增城區(qū)寧西街道辦事處公開招聘聘用人員職位表.xls

2.《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.xls

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20191115/43537.html