南充市直屬機關(guān)工作委員會2019年遴選工作人員公告
來源:南充市人事考試網(wǎng) 閱讀:735 次 日期:2019-11-22 11:41:31
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中共南充市直屬機關(guān)工作委員會 關(guān)于2019年公開遴選工作人員的公告 

為進一步加強干部隊伍建設(shè),增強工作力量,擬面向全市公開遴選一批工作人員?,F(xiàn)公告如下: 

一、遴選職位 

文秘職位2名。 

二、遴選對象及條件 

(一)遴選對象 

面向我市九縣(市、區(qū))級機關(guān)已進行公務(wù)員(參公人員)登記且在編在崗的三級主任科員及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員,下同)。 

(二)遴選條件 

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實績突出,群眾公認; 

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 

3.年齡40周歲以下; 

4.參加工作3年以上且具有2年以上縣(市、區(qū))黨委或政府辦公室工作經(jīng)歷; 

5.近3年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上; 

6.具有正常履行職責所需的身體條件; 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 

年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始的當日(2019年11月28日)。 

具有下列情形之一的,不得報考: 

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 

2.受處分期間或者未滿影響期限的; 

3.按照有關(guān)規(guī)定,工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 

4.尚在試用期內(nèi)的; 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

三、遴選程序 

(一)報名和領(lǐng)取準考證 

報名人員于2019年11月28日9:00時至11月28日18:00,攜帶相關(guān)資料在中共南充市直機關(guān)工委(地址:金泉路302號1114室)現(xiàn)場進行報名,資格審核通過后發(fā)放筆試準考證?,F(xiàn)場報名需提供以下資料: 

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份; 

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份; 

3.公務(wù)員(參公人員)登記表、近三年年度考核表復(fù)印件并加蓋公章; 

4.本人近期彩色免冠1寸證件照3張(含電子版); 

5.有干部管理權(quán)限的主管部門出具的同意遴選報名的書面意見并加蓋公章; 

6.與報名資格條件中相關(guān)的證明材料。 

(二)職位調(diào)整 

筆試開考比例不低于3:1(報名審核合格人數(shù)與遴選計劃之比)。報名工作結(jié)束后,報名人數(shù)與遴選計劃之比未達到開考比例的,按比例縮減或取消該職位遴選計劃。 

(三)考試 

考試分筆試和面試,均實行百分制。筆試、面試成績各占總成績的50%、50%。 

1.筆試。筆試主要測試理論知識、公文寫作水平,時間、地點及注意事項詳見準考證。根據(jù)考生的筆試成績,按職位遴選名額的3倍,從高分到低分依次確定進入面試人員,最后1名筆試成績相同的,一并進入面試。 

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試綜合分析、計劃組織、應(yīng)急處理和溝通協(xié)調(diào)等能力。面試時間和地點以電話通知為準。 

(四)考察、體檢 

根據(jù)筆試、面試折合得分情況,按照實際遴選數(shù)等額確定考察對象、體檢人員。體檢項目及標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢出現(xiàn)的缺額,按總成績高低依次進行遞補。 

(五)調(diào)入 

根據(jù)遴選名額及考察、體檢情況,研究確定擬調(diào)人員,經(jīng)公示無異議后,按程序辦理調(diào)入手續(xù)。 

四、注意事項 

(一)資格審查貫穿遴選全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的,取消遴選資格。 

(二)報名時請按要求填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。 

(三)咨詢電話:0817-2253122。 

五、紀律與監(jiān)督 

(一)報考者應(yīng)保證提供真實、準確的個人信息和資料,如有弄虛作假的行為,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。 

(二)嚴明遴選紀律,報名者不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。 

附件:中共南充市直屬機關(guān)工作委員會2019年公開遴選工作人員考試報名表 

信息來源:http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4900.html

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