廣州市黃埔區(qū)人民政府穗東街道辦事處城市管理項(xiàng)目人員公開招聘公告

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位 、人數(shù)和薪酬待遇

中聘職位（共2名）：宣傳員1名，思想文化類（哲學(xué)類、馬克思主義理論類、政治學(xué)類專業(yè)）；保密管理員1名，電子信息類（電子信息、計(jì)算機(jī)專業(yè)）；

高聘職位（共3名）：城市管理員2名，規(guī)劃建設(shè)類（城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理類、建設(shè)工程管理類）；三舊改造專員1名，規(guī)劃建設(shè)類，熟悉城市更新工作。

以上人員屬于購(gòu)買服務(wù)類人員，由第三方按照與街道協(xié)議支付工資福利待遇,中聘人員工資福利不低于7300元/月（包含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金）；高聘人員工資福利不低于9700元/月（包含單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金）。

三、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，能熟練使用辦公電腦常用軟件，有較強(qiáng)的溝通交流和組織協(xié)調(diào)的能力;

3.遵紀(jì)守法，沒有違反計(jì)劃生育政策和違法違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.年齡在40周歲以下(1979年10月31日后出生)，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到大學(xué)?？茖W(xué)歷。

四、招聘程序

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員直接到黃埔區(qū)穗東街街組織辦報(bào)名填寫報(bào)考職位及相關(guān)信息，于11月19日至11月26日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）；期間攜本人近期一寸免冠彩色照片、畢業(yè)證書、身份證、戶口本、黨員請(qǐng)攜帶黨員證到廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處組織辦(黃埔區(qū)黃埔東路南灣大街31號(hào)寶夏花園A棟二樓217室，可搭乘BRT線路B1\28\29\30\31,廣368\369到夏園站下車后西行約200米至南灣牌坊后內(nèi)行;或搭乘地鐵13號(hào)線至夏園站，夏園西出口后西行約500米至南灣牌坊后內(nèi)行)報(bào)名，聯(lián)系人：徐小姐，電話82066496。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，未按規(guī)定填寫的，造成其他問題的，或在錄用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績(jī)無效，取消錄用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、錄用方式

1.筆試。筆試時(shí)間和內(nèi)容：具體以提前電話通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式，主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不進(jìn)入面試。

2.面試。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。面試滿分100分、各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

3.考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.體檢和組織考察

將總成績(jī)高低順序排列，按照招聘崗位與考察人員1:1的比例，確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

5.考察

重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

1.面試需攜帶本人身份證。

2.由于應(yīng)聘人員未能按照此公告要求的時(shí)間提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，則取消面試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

文章來源：http://sydw.job168.com/common/showPublicNotice/186283