騰沖市商務局猴橋口岸管理中心

公開招聘2020年專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)中共保山市紀律檢查委員會 中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市監(jiān)察局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘行為加強招聘工作監(jiān)督的通知》（保人社聯(lián)〔2014〕14號）和中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯(lián)〔2016〕24號）等文件精神，經(jīng)騰沖市委市人民政府批準，同意騰沖市商務局公開招聘下屬事業(yè)單位騰沖市商務局猴橋口岸管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

騰沖市商務局猴橋口岸管理中心緬語翻譯崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。

二、招聘方式

云南師范大學校園招聘會上公開招聘。

（一）招聘對象

2018至2020年具有全日制普通招生計劃一本及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生，研究生以上學歷本科階段專業(yè)須為緬甸語專業(yè)。

招聘專業(yè)：緬甸語。

崗位設置情況詳見《騰沖市商務局猴橋口岸管理中心公開招聘2020年專業(yè)技術(shù)人員崗位設置表》（附件）

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2. 遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神，未受過任何紀律處分、沒有任何違法犯罪記錄；身心健康，具有相應的崗位工作能力；

3. 所學專業(yè)與招聘崗位要求一致。本次招聘所涉及專業(yè)參照《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》設定；

4. 年齡在30周歲及以下（年齡計算截止2019年12月19日）。

三、有下列情況之一者不得參加報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2. 現(xiàn)役軍人；

3. 在各類招錄考試中被禁考的人員；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：2019年12月19日14：30—17：00

（二）報名地點：云南師范大學（呈貢校區(qū)）學生活動中心101大廳。

（三）報名要求：2020年應屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學生證、大中專學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個人簡歷等相關(guān)材料的原件和復印件；2018、2019年畢業(yè)但未就業(yè)畢業(yè)生需提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證（報到證）、個人簡歷等相關(guān)材料的原件和復印件。報名人員均需提交近期彩色免冠大一寸照片2張?？忌梢曌陨砬闆r提供參加社會實踐活動材料及其它能證明考生個人能力的證書原件和復印件。

（四）資格審核：由騰沖市商務局和騰沖市商務局猴橋口岸管理中心共同負責。

（五）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報名情況，報名人數(shù)大于招聘人數(shù)時，經(jīng)招聘工作組查閱個人資料和面談，原則上按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員；達不到1:2比例的，報告招聘工作領(lǐng)導小組研究決定后，可根據(jù)實際情況等額確定面試人員。

（六）面試時間和地點：另行通知。

（七）面試：面試采用中緬口頭互譯、緬語講演的方式，由5位面試評委現(xiàn)場對面試人員的緬語水平、個人素質(zhì)進行量化打分，面試時，面試評委根據(jù)考生答題情況獨立對考生面試進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分后求得的平均分為該應聘者的最終成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束后當場宣布成績，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題專業(yè)題，加試總分為10分，考生最終成績?yōu)樵嬖嚦煽兣c加試成績之和。

（八）確定簽約對象：在面試成績合格的考生中，按面試成績從高到低等額確定簽約對象。確定簽約對象后招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（九）資格復審：簽約對象在2020年8月31日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關(guān)材料的原件和復印件以及學籍檔案到騰沖市商務局報到，并接受資格復審。復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內(nèi)（2020年8月31日前），無法提供原件的視為復審不合格?？粘鰨徫徊贿M行遞補。

（十）考察：根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。空出崗位不進行遞補。

（十一）體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，其空出崗位不進行遞補。不按通知參加體檢或拒絕體檢的，視為自動放棄聘用資格，其空出的崗位不進行遞補。

（十二）公示和聘用：考察、體檢合格人員在騰沖市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tengchong.gov.cn/）公示。公示期不少于7個工作日，經(jīng)公示無異議的，按程序報批錄用審批手續(xù)并簽訂聘用合同。

（十三）崗位待遇：本次所招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、要求和紀律

（一）相關(guān)要求

1. 應聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

2. 被招聘人員與騰沖市商務局猴橋口岸管理中心簽訂聘用合同。待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的相關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行。

3. 被招聘人員五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動、不得參加各類招錄考試。

4. 簽約后未報到人員，按違約條款處理，其空出的崗位不進行遞補。

（二）紀律

1. 嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公平、公正?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

2. 嚴格落實回避制度相關(guān)規(guī)定。

3. 招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律規(guī)定，對招聘中出現(xiàn)的違紀問題由騰沖市紀委監(jiān)委依法依紀追究責任。

4. 招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組依法依規(guī)研究決定，并對考生提出的質(zhì)疑進行解釋。

附件：騰沖市商務局猴橋口岸管理中心公開招聘2020年專業(yè)技術(shù)人員崗位設置表

咨詢電話：騰沖市商務局0875—5181452

騰沖市人力資源和社會保障局0875—5134474

監(jiān)督電話：騰沖市紀委信訪室（監(jiān)察委檢舉舉報平臺中心）0875—5136714

騰沖市人力資源和社會保障局

騰沖市商務局

2019年11月28日

騰沖市商務局猴橋口岸管理中心公開招聘2020年專業(yè)技術(shù)人員崗位設置表.docx

文章來源：http://www.tengchong.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgknry/31634499-3-/2019-1128004.htm