醴陵市紀(jì)委監(jiān)委2019年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
根據(jù)工作需要,醴陵市紀(jì)委監(jiān)委決定面向全省公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員15名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開(kāi)選調(diào)職位及名額
醴陵市紀(jì)委監(jiān)委職位15名(監(jiān)督執(zhí)紀(jì)類13名,文字綜合類2名)。
二、公開(kāi)選調(diào)范圍
全省范圍內(nèi)在編在崗具有公務(wù)員身份的人員(行政編制)。
三、公開(kāi)選調(diào)資格條件
1.思想政治素質(zhì)好,忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng),品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作表現(xiàn)突出。
2.中共黨員(含預(yù)備黨員)。
3.人員為35周歲以下(1984年11月1日以后出生);全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;副科級(jí)以下干部(不含副科級(jí));身體健康。
4.公務(wù)員近3年年度考核均為稱職及以上等次。
5.有較高的文字綜合能力或?qū)嶋H工作水平,有財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)、紀(jì)律審查和審查調(diào)查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉同步錄音錄像工作流程和設(shè)備的管理與使用,有公安、檢察院、法院等部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.具有3年以上(含3年)工作經(jīng)驗(yàn)(時(shí)間截止2019年11月)。
7.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)類人員,需講政治、聽(tīng)指揮、守紀(jì)律、顧大局、能吃苦,能適應(yīng)長(zhǎng)期在長(zhǎng)沙、株洲、湘潭等地聯(lián)合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等工作。
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):①受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;②涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;③按照有關(guān)規(guī)定,尚在新錄用公務(wù)員試用期的,或未滿最低服務(wù)年限以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;⑤法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、發(fā)布公告
選調(diào)公告發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)(http://www.lllzw.gov.cn/)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)。
五、報(bào)名程序
(一)本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間:2019年12月2日至12月6日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):醴陵市紀(jì)委監(jiān)委組織部(醴陵市政府大樓七樓712室)。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:考生可通過(guò)撥打電話0731-23239607報(bào)名,將報(bào)名所需資料郵寄至醴陵市紀(jì)委監(jiān)委組織部(郵寄地址:湖南省醴陵市左權(quán)路59號(hào)政府大樓712室,收件人:楊慶,郵編:412200,電話:18670410556),并將掃描件電子檔發(fā)送到郵箱llsjwzzb@163.com。
3.報(bào)名要求:報(bào)名需提供以下材料:
(1)《醴陵市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份,報(bào)名人員可登錄醴陵市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載表格填寫(xiě),并按要求交所在單位和組織人事部門審核后蓋章);
(2)本人近期同底2寸免冠正面彩色證件照片3張,背面注明姓名及身份證號(hào)碼;
(3)身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的,以檔案審查認(rèn)定為準(zhǔn));
(4)《公務(wù)員錄用審批表》和《公務(wù)員登記表》(加蓋檔案管理單位公章并簽署“與原件一致”意見(jiàn));
(5)編制部門出具的編制審核通知單復(fù)印件或相關(guān)證明材料(加蓋公章)。
4.報(bào)名人員所填寫(xiě)的信息和提供的資料必須真實(shí)可信,凡弄虛作假者,將取消選調(diào)資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
六、資格審查
醴陵市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同醴陵市委組織部,按規(guī)定條件組織專人對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初步審查后確定參加選調(diào)考試人員。資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程,在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件資格的,依照相關(guān)規(guī)定隨時(shí)取消選調(diào)資格。
七、考試
考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考人員比例不低于1:3,如達(dá)不到開(kāi)考比例,將核減職位計(jì)劃。根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按職位數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試政策理論水平、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力和黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試不指定考試范圍,總分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,總分為100分。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%合成考試綜合成績(jī)(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)得分從高到低確定??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。各個(gè)環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公示。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按職位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
八、體檢與考察
體檢由醴陵市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同醴陵市委組織部組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后,由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。醴陵市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同醴陵市委組織部組成的考察組,對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的,根據(jù)有關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ),按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),且只遞補(bǔ)一次。
九、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
醴陵市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同醴陵市委組織部,綜合考察等具體情況,集體討論決定擬選調(diào)對(duì)象,并統(tǒng)一安排工作崗位,選調(diào)對(duì)象將在醴陵市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和清風(fēng)醴陵公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為7日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
十、組織實(shí)施
本次公開(kāi)選調(diào)由醴陵市紀(jì)委監(jiān)委、醴陵市委組織部負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。本公告未盡事宜,由醴陵市紀(jì)委監(jiān)委、醴陵市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共醴陵市紀(jì)委醴陵市監(jiān)委 聯(lián)系電話:0731-23239607
聯(lián)系人:楊慶
中共醴陵市委組織部 聯(lián)系電話:0731-23283081
聯(lián)系人:蘇健榮
附件:醴陵市紀(jì)監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
文章來(lái)源:http://rsj.liling.gov.cn/c4999/20191125/i1249896.html