中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心招聘技術(shù)轉(zhuǎn)移南南合作中心工作人員的公告

為落實(shí)《科技部與聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署諒解備忘錄》，中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心成立了技術(shù)轉(zhuǎn)移南南合作中心，旨在通過(guò)搭建技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，精準(zhǔn)對(duì)接技術(shù)需求與供給，為南南合作伙伴提供適宜的可持續(xù)發(fā)展技術(shù)解決方案；建設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域南南合作的智庫(kù)，開(kāi)展戰(zhàn)略和政策研究，探索將中國(guó)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐用于解決技術(shù)合作所面臨的共性問(wèn)題；建立“一帶一路”沿線(xiàn)技術(shù)示范與推廣樞紐，與沿線(xiàn)國(guó)家共享中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；打造技術(shù)轉(zhuǎn)移能力建設(shè)基地，組織實(shí)施各國(guó)政府和聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署等國(guó)際組織委托的技術(shù)轉(zhuǎn)移和發(fā)展中國(guó)家援助項(xiàng)目，開(kāi)展知識(shí)分享、培訓(xùn)交流研討和技術(shù)示范等能力建設(shè)活動(dòng)。

根據(jù)工作需要，中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)轉(zhuǎn)移南南合作中心工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）項(xiàng)目協(xié)調(diào)員，1名

主要職責(zé)：主要從事推動(dòng)與聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署、聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署、世界銀行、亞洲發(fā)展銀行等國(guó)際組織的多雙邊項(xiàng)目合作，支撐協(xié)調(diào)商務(wù)部、科技部、國(guó)家國(guó)際發(fā)展合作署、生態(tài)環(huán)境部等國(guó)家部門(mén)和相關(guān)機(jī)構(gòu)委托的南南合作技術(shù)轉(zhuǎn)移工作。

（二）項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理，1名

主要職責(zé)：開(kāi)展中國(guó)-贊比亞/加納、埃塞俄比亞-中國(guó)-斯里蘭卡可再生能源技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的組織管理工作，包括預(yù)算報(bào)送、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和季度/年度報(bào)告編制工作等。

二、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡原則上在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

（二）具體條件

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；有氣候變化領(lǐng)域科技戰(zhàn)略、政策與技術(shù)研究以及能源環(huán)境科技、能源工程與管理、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)科技項(xiàng)目管理以及國(guó)際合作的工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.具有較好的中英文交流及文字表達(dá)能力（其中項(xiàng)目協(xié)調(diào)員應(yīng)具有獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)國(guó)際合作的能力）；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)較高水平的文章和工作報(bào)告；

4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力，能獨(dú)立組織開(kāi)展相關(guān)交流研討等活動(dòng)；

5.有聯(lián)合國(guó)相關(guān)部門(mén)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)，熟悉聯(lián)合國(guó)項(xiàng)目管理規(guī)章和財(cái)務(wù)制度的人員優(yōu)先。

三、招聘程序

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）并于2019年12月30日17:00前，將應(yīng)聘人員報(bào)名表及應(yīng)聘材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證等電子版材料）發(fā)電子郵件至聯(lián)系人郵箱。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查和初篩，以電話(huà)形式告知參加面試人員。

3.擇優(yōu)確定擬聘用人員，組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，簽訂合同及其他手續(xù)。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.此次招聘采用勞務(wù)派遣合同用工方式。

2.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求遞交相關(guān)材料，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪(fǎng)。

3.對(duì)未通過(guò)資格初審或面試者，不再單獨(dú)通知。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，取消應(yīng)聘資格。

5.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘工作過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

6.擬聘用人員薪酬面議。

7.聘用人員試用期為三個(gè)月。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王浩

電話(huà)：010-58884815、58884817

電子郵箱：renshi@acca21.org.cn

附件：應(yīng)聘報(bào)名表

中國(guó)21世紀(jì)議程管理中心

2019年11月21日

信息來(lái)源：http://www.most.gov.cn/tztg/201911/t20191129_150225.htm