玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)2020年提前招聘教師通告
來源:玉溪人才網(wǎng) 閱讀:2045 次 日期:2019-12-02 18:00:31
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玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)擬面向2020年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘8名編制內(nèi)熱愛教育事業(yè)的緊缺教學(xué)人才,現(xiàn)將相關(guān)信息公布如下:

一、招聘崗位

崗位 人數(shù) 性別 專業(yè) 進(jìn)入考核程序比例 考核最低合格成績(jī) 其他條件
旅游服務(wù)與管理教師 1人 不限 旅游服務(wù)與管理 1:6 60 畢業(yè)時(shí)須取得與報(bào)考崗位專業(yè)相一致畢業(yè)證、學(xué)位證  
視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教師 1人 不限 視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) 1:6 60
計(jì)算機(jī)教師 1人 不限 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 1:6 60
汽車工程教師(男) 1人 限男性 汽車服務(wù)工程 1:4 60
汽車工程教師(女) 1人 限女性 汽車服務(wù)工程 1:4 60
電子商務(wù)教師 1人 不限 電子商務(wù) 1:6 60
自動(dòng)化教師 1人 不限 自動(dòng)化 1:6 60
工程造價(jià)教師 1人 不限 工程造價(jià) 1:6 60

二、招聘范圍

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷2020年畢業(yè)生。

三、基本條件

1. 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神;

2. 所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相符或相近;專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的,可視為符合條件;

3.身體健康。

四、招聘程序

整個(gè)招聘期間,考生應(yīng)聘所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效,否則將取消考試及聘用資格;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,不論任何環(huán)節(jié),如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員,取消考核或聘用資格。

招聘期間如有放棄或不符合招聘條件者,按成績(jī)依次遞補(bǔ)(報(bào)名后考核前放棄的,由招聘小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ));單位報(bào)到截止時(shí)間后放棄的,不再遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年12月13日下午17:30。

報(bào)名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到電子郵箱yxezzjszp@126.com(請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題中注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、報(bào)考崗位),即可完成報(bào)名。應(yīng)聘材料含:《玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)教師招聘報(bào)名表》(附后,請(qǐng)自行下載填寫)、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(需蓋有畢業(yè)院校公章)、成績(jī)表(需蓋有畢業(yè)院校公章)、個(gè)人身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、生活照等,其他材料自行酌情添加??忌峁┑牟牧媳仨毴妗⒄鎸?shí)、有效,否則將取消考試及聘用資格。

(二)初選和考核

1.初選

招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)超過進(jìn)入考核程序比例的崗位,先進(jìn)行初選,即對(duì)報(bào)名合格人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、競(jìng)賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較,必要時(shí)可向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況,與應(yīng)聘者面談,并逐項(xiàng)評(píng)分,根據(jù)得分,按進(jìn)入考核程序比例確定進(jìn)入考核程序人員;不超過進(jìn)入考核程序比例的崗位,全部報(bào)名合格人員進(jìn)入考核程序。

2.考核

考核采取專業(yè)技能和教學(xué)技能相結(jié)合的方式進(jìn)行,綜合成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)(占60%)+教學(xué)技能(占40%)。

考核時(shí)間預(yù)計(jì)2019年12月25日,具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)待報(bào)名或初選后通知。

考核結(jié)束后對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示,根據(jù)考核成績(jī)按1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員;如在確定擬聘用人員過程中出現(xiàn)因綜合成績(jī)并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出招聘名額的,對(duì)并列人員進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定擬聘人員,加試內(nèi)容另行通知。綜合成績(jī)低于最低合格成績(jī)者不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用??己私Y(jié)束后,擬聘人員提交應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審驗(yàn),審驗(yàn)無誤后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議,若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議的,按自動(dòng)棄權(quán)處理;簽訂協(xié)議后提出解約或放棄的,支付對(duì)方違約金三萬元。

五、體檢和考察

體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,首次體檢不合格,在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。

由招聘單位和主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本通告要求條件的,考察不合格。

六、公示及聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件在約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

七、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式,并及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告,保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者,視為自動(dòng)放棄;若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通或不能準(zhǔn)時(shí)參加應(yīng)聘而造成的后果,由報(bào)考者本人自負(fù)。

(二)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,在報(bào)考工作中弄虛作假,一經(jīng)查出,取消考錄資格。

(三)如聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,或有其他不符合聘用條件的情況的,以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

(四)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

本通告由紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話:

紅塔區(qū)教育體育局人事師訓(xùn)股: 13887776556(楊老師)、13708772998(李老師)

玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué):13988446602(薛老師)  

監(jiān)督電話:0877-2012618、0877—2025308

附:1.招聘單位簡(jiǎn)介

2.《玉溪第二職業(yè)高級(jí)中學(xué)2020年提前招聘教師報(bào)名表》

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2019年12月2日

信息來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=6262&cateid=4

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