2019年廣州市天河區(qū)政協(xié)辦公室招聘合同制工作人員公告
來源:天河區(qū)人民政府網(wǎng)站 閱讀:509 次 日期:2019-12-03 14:34:44
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天河區(qū)政協(xié)辦公室公開招聘合同制工作人員公告

為進一步加強區(qū)政協(xié)機關(guān)的日常管理和服務(wù)工作,充實人才隊伍,經(jīng)研究決定,按照公平、公正、公開及擇優(yōu)錄用的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員1名,有關(guān)事項公告如下:

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;

2、具有良好的品德和職業(yè)道德,愿意履行聘用崗位工作職責(zé)與義務(wù),愿意服從統(tǒng)一調(diào)配;

3、具有擬聘用崗位要求的工作能力,有較好的服務(wù)意識及協(xié)調(diào)能力,身體健康;

4、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;

5、有下列情形之一者,不得報考:

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)違反國家計劃生育政策者。

二、招聘崗位

具體詳見《廣州市天河區(qū)政協(xié)辦公室2019年公開招聘合同制工作人員職位表》(附件1)。

三、工資待遇

薪酬待遇參照《關(guān)于調(diào)整天河區(qū)財政撥付人員經(jīng)費的編外人員工資待遇的通知》(穗天人社〔2016〕221號)和政協(xié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報名辦法及招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2019年12月3日00時至2019年12月20日24時止。每個職位有效報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例要求不低于5:1。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登陸廣州市天河區(qū)信息網(wǎng)(http://www.thnet.gov.cn)“通知公告”欄查看公告,下載《廣州市天河區(qū)政協(xié)辦公室2019年公開招聘合同制工作人員基本信息登記表》(附件2)進行報名,填好后發(fā)郵件到lisp@thnet.gov.cn。聯(lián)系人:李舒平,聯(lián)系電話:38622118。

3.本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審,請考生報考前認(rèn)真查看職位條件。

(二)筆試:經(jīng)審查符合聘用條件者,將組織進行統(tǒng)一筆試(筆試時間初定于2019年12月24日進行,具體時間以通知為準(zhǔn))。測試內(nèi)容為政治理論、時事政治、行政管理、公文寫作、財務(wù)知識等基本知識。考試成績按30%折算計入總分。

(三)資格審查:資格審查初定于2019年12月26日進行。資格審查人選按照與擬招聘人數(shù)原則上要求不低于5:1的比例,根據(jù)筆試成績由高到低順序進行確定,達不到規(guī)定比例的,則按照實際進入資格審查人數(shù)。

(四)面試:面試人數(shù)按筆試成績由高到低順序,按面試人數(shù)與招聘人數(shù)5:1的比例確定。資格審查后考生達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定。面試時間初定于2019年12月27日進行,具體以通知為準(zhǔn))。面試成績按70%折算計入總分。

(五)體檢:按筆試、面試綜合成績高低順序確定體檢對象。

(六)錄用:按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從政審合格,考試成績、考察情況和體檢合格人員中擇優(yōu)確定錄用人員。

五、注意事項

(一)進入資格審查的筆試人員名單,以及筆試、面試、體檢、錄用等結(jié)果將以適當(dāng)?shù)姆绞焦肌?/p>

(二)筆試、面試時,考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者取消筆試、面試資格。

(三)考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。

公開招聘工作咨詢電話:020-38622118

公開招聘工作投訴電話:020-38622401

附件1:廣州市天河區(qū)政協(xié)辦公室2019年公開招聘合同制工作人員職位表.docx

附件2:廣州市天河區(qū)政協(xié)辦公室2019年公開招聘編外合同制工作人員基本登記表.doc

文章來源:http://www.thnet.gov.cn/thxxw/rszpxx/201912/80c8488a87a1491da9e0069913be55e6.shtml

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