2019年江蘇南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心招聘簡章

南京江北新區(qū)，2015年6月27日由國務院批復設立，是江蘇省唯一的國家級新區(qū)。新區(qū)戰(zhàn)略定位是“三區(qū)一平臺”，即逐步建設成為自主創(chuàng)新先導區(qū)、新型城鎮(zhèn)化示范區(qū)、長三角地區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、長江經(jīng)濟帶對外開放合作重要平臺。江北新區(qū)是南京市落實“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶發(fā)展戰(zhàn)略的核心載體。

南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心為南京市江北新區(qū)管委會科技創(chuàng)新局下屬正處級事業(yè)單位。主要職責為負責建立新區(qū)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理體系，推進新區(qū)信息資源的有序歸集和共享開放。承擔“智慧新區(qū)”具體建設工作，負責政府投資信息化項目管理，重大信息化基礎設施、公共信息平臺的建設維護。負責推動大數(shù)據(jù)在市場監(jiān)管、信用建設、企業(yè)服務等領域的創(chuàng)新應用。負責培育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集群，推進關鍵技術(shù)研發(fā)和高端人才培養(yǎng)、集聚，推動建立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金。負責新區(qū)信息安全保障。中心積極探索法定機構(gòu)管理模式，實行市場化的人員管理體系與薪酬體系，增強對高層次專業(yè)人才的吸引力。

根據(jù)江北新區(qū)智慧新區(qū)建設及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，南京江北新區(qū)大數(shù)據(jù)管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、全日制普通高校大學本科學歷及以上；

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的品德和職業(yè)素養(yǎng)，無任何不良記錄；

4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5、35周歲以下（1984年1月1日以后出生），崗位有特殊要求的以崗位信息表為準。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2019年12月31日。

應聘者在符合上述條件的同時，還應符合所報崗位任職資格條件的有關要求。

（二）應聘人員有下列情形之一，不得應聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘崗位

綜合協(xié)調(diào)部：戰(zhàn)略企劃崗1人；項目管理部：項目管理崗3人；數(shù)據(jù)資源部：數(shù)據(jù)架構(gòu)師1人。詳見附件《崗位需求表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

四、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）。

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時間：2019年12月16日—2019年12月29日

2.掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。

3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：

1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

2．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件一份。

3．《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。

4．社會保險繳費清單一份。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試。

（三）考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。

1.筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)。

2.面試：主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。

（四）背景調(diào)查

對面試合格人員進行背景調(diào)查，著重審核學歷及其相關材料真實性，以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（五）體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

（六）聘用及薪酬

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，與大數(shù)據(jù)管理中心簽訂勞動合同（無事業(yè)編制），執(zhí)行大數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)人才薪酬標準，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

報名咨詢電話：025-83102763，考務技術(shù)咨詢：025-83102777，招聘相關事宜：025-58641192。

大數(shù)據(jù)管理中心擬招聘人員崗位需求表

應聘人員登記表》

報名須知

信息來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1273.html