2019年輝南縣事業(yè)單位公開招用合同制人員公告

根據(jù)輝南縣專業(yè)技術(shù)性人才和窗口服務(wù)人員的用人需求，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招用一批專業(yè)技術(shù)性人才和窗口服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招用原則

堅持“公開、公平、公正”的原則，面向社會、自愿申報、公開招用、公平錄用。

二、招用計劃

此次招用擬面向社會公開招用36人，其中縣不動產(chǎn)登記中心23人，縣食品檢驗檢測中心5人，縣政數(shù)局8人。具體招用崗位及條件詳見附件1：《2019年輝南縣事業(yè)單位公開招用合同制人員崗位及其資格條件一覽表》。

三、招用條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲至35周歲。（1983年12月24日--2001年12月24日期間出生）。年齡計算時間點均以2019年12月24日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招用中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2019年畢業(yè)生（2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

四、報名方式

招用報名、資格審查和領(lǐng)取《準考證》等工作均通過現(xiàn)場方式進行。

時間：12月24日-12月25日，上午8:30-11:30；下午1:00-16:00

地點：輝南縣人力資源和社會保障局三樓

考生按照招用崗位條件要求提供與本人信息相一致的《報名登記表》一式兩份（附件2）、身份證、戶口簿、居住證明或工作證明、畢業(yè)證、本人6個月以內(nèi)小2寸白底彩色免冠照片2張和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時可以調(diào)閱考生檔案。

五、招用考試

（一）筆試

筆試時間定為12月28日9：00-10:30，根據(jù)筆試成績，由高分到低分排序，按招用崗位1∶3的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容為通用知識，采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分；通用知識考查漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、相關(guān)法律法規(guī)、常識等。

（二）面試

面試時間為1月4日，面試形式為結(jié)構(gòu)化。面試滿分100分，筆試成績*40%+面試成績*60%=總成績，滿分100分。根據(jù)總成績分數(shù)排名，確定人選，及格分數(shù)線為60分。考生總成績相同情況下以中共黨員；研究生及以上學(xué)歷的人員；與報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員；退役軍人；師范類或綜合類院校中師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

（三）體檢和考察

體檢由縣自然資源局、縣政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局、縣市場監(jiān)督管理局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不予招用，不按時參加體檢視為自動放棄,取消擬招用人選資格，按照從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用自理。

（四）公示

對擬招用人選在吉林人才網(wǎng)、輝南縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對不符合招用條件和有關(guān)規(guī)定的，不予招用。公示無異議或反映問題不影響招用的，依法簽訂合同，試用期1個月。試用期不合格的取消招用，解除勞動關(guān)系。

六、相關(guān)待遇及管理

（一）工資待遇

工資待遇每人每月2500元，試用期滿后給予繳納五險，個人應(yīng)繳納部分從工資中扣除。薪酬標準根據(jù)《勞動法》以及吉林省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、財政狀況、上一年度吉林省最低工資收入水平等因素進行動態(tài)調(diào)整。

（二）管理辦法

人員錄取后，與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位進行日常管理。

為提高工作人員的工作積極性，由用人單位按照工作人員相關(guān)規(guī)定進行日?？己?。同時結(jié)合綜合服務(wù)工作人員的每月辦件量、服務(wù)質(zhì)量、日?？己私Y(jié)果等進行年終的考核，考核結(jié)果將作為下年度工作工資動態(tài)管理和續(xù)簽勞動合同的重要因素。

七、其他事項

（一）資格審查在報名期間一并進行，并貫穿招用全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等問題的，取消報考資格。

（二）報考人員須如實填寫報名信息，對提交信息和材料的真實、準確性負責(zé)。如因個人原因錯報姓名、身份證號等，后果自負。

（三）報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，由報考人員本人負責(zé)。

（四）本次招用不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。此次考試等相關(guān)信息在輝南縣人民政府官網(wǎng)（http://www.huinanxian.gov.cn/）發(fā)布。請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)信息，不再另行通知。

（五）本實施方案由輝南縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

聯(lián)系電話：0435-8221629

附件1：《2019年輝南縣事業(yè)單位公開招用合同制人員崗位及其資格條件一覽表》

附件2：《2019年輝南縣事業(yè)單位公開招用合同制人員報名登記表》

文章來源：http://www.huinanxian.gov.cn/zwgk/tzgg/201912/t20191220_406391.html