2019年江蘇興化市昭陽街道公開招聘村級后備干部簡章

為加強基層組織建設，進一步改善村干部隊伍結構，經研究，面向社會公開招聘村級后備干部。現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃10名，其中男性7名，女性3名。

二、招聘對象和條件

招聘對象應同時具備下列條件：

1.擁護和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正；

2. 報考人員應為興化市戶籍。

3.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日到2001年12月31日之間出生）。

4.具有國家承認的本科及以上學歷，專業(yè)不限。

5.具備正常履行職責的身體條件。

三、招聘方式和程序

本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下：

1.公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化市政府網(wǎng)站昭陽街道專欄、昭陽微訊公眾號等向社會公布招聘事項。

2.報名

報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名或委托報名。

報名時間：2019年12月25日—29日（5天），上午8：30—11：00，下午2：00—5：00。

報名地點：昭陽街道辦事處組織科（興化市英武南路50號309室）。

報考人員需提供下列材料：（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（如戶口簿，或加蓋派出所戶籍專用章的戶口遷移證存根復印件等）以及其他所需的相關證件的原件和復印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張。

報考人員根據(jù)自身條件，對照本簡章規(guī)定，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。報考人員對自己所填內容的真實性、準確性負責，如因所填內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。

3.資格審查

建立由組織、紀檢、司法、公安、計生等部門負責人組成的資格審查小組，對報名人員進行資格審查。如通過資格審查人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比不足3:1的，相應核減招聘計劃。

4.筆試

筆試內容為公共基礎知識。不指定復習用書。筆試時間和地點見筆試準考證。

5.面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1：2比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

面試采取結構化面試方式，面試滿分100分。主要測試參考對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題能力及氣質、儀表等。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考生綜合成績，并在興化市政府網(wǎng)站昭陽街道專欄公布。

6.體檢

根據(jù)考生綜合成績（成績相同的，以面試成績；仍相同的，組織加試），按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費用自理，體檢時間、地點另行通知。

7.公示

體檢合格人員，經街道黨工委研究確定后，在興化市政府網(wǎng)站昭陽街道專欄公示5天，接受社會監(jiān)督。

8.聘用

公示合格人員，由街道統(tǒng)一安排工作崗位，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢、聘用階段出現(xiàn)缺額的按綜合成績從面試合格人員中依次遞補。擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

四、管理及待遇

1.新聘用人員試用期6個月，試用期間發(fā)放生活費每月3000元，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期3年。聘用期間待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行，聘期期滿自然解聘，工作需要經考核合格可續(xù)聘。

2.聘用人員的正常管理按昭陽街道相關制度執(zhí)行。

五、實施與監(jiān)督

此次招聘工作由興化市人民政府昭陽街道辦事處負責具體實施，接受社會監(jiān)督。

六、本簡章由興化市人民政府昭陽街道辦事處負責解釋

咨詢電話：83100166

監(jiān)督電話：83100529

興化市人民政府昭陽街道辦事處  

2019年12月24日

信息來源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2019/12/24/art_48709_2621245.html