商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社2020年招聘公告
來(lái)源:國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘平臺(tái) 閱讀:757 次 日期:2019-12-31 11:03:04
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商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社2020年公開招聘公告

根據(jù)工作需要,商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社公開招聘編制內(nèi)工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、單位簡(jiǎn)介

商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社為中華人民共和國(guó)商務(wù)部直屬事業(yè)單位,主辦《國(guó)際商報(bào)》、中國(guó)商務(wù)新聞網(wǎng)及其他所屬新媒體?!秶?guó)際商報(bào)》是中華人民共和國(guó)商務(wù)部機(jī)關(guān)報(bào),是目前中國(guó)商務(wù)領(lǐng)域唯一的綜合型日?qǐng)?bào),在改革開放大潮中誕生的國(guó)際商報(bào),始終高舉改革開放大旗,以報(bào)道改革開放和商務(wù)事業(yè)為己任,是中國(guó)商務(wù)事業(yè)對(duì)外宣傳的主陣地,在國(guó)家對(duì)外宣傳和商務(wù)新聞?lì)I(lǐng)域具有獨(dú)特的地位和作用。1984年12月,改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志親筆為《國(guó)際商報(bào)》題寫了報(bào)名。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)、技能、身體條件。

(四)全國(guó)普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含海外留學(xué)人員),須如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

(五)具備崗位所要求的其他資格條件;

(六)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前的公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及具體條件

(一)財(cái)務(wù)管理崗(1人)

要求:本科及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。工商管理類相關(guān)專業(yè)。

(二)新媒體采編崗(1人)

要求:碩士及以上學(xué)歷,京內(nèi)生源。新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

以上專業(yè)名稱、學(xué)科類別參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》。

四、報(bào)名和資格審查。

應(yīng)聘人員將《商務(wù)部國(guó)際商報(bào)社2020年公開招聘報(bào)名表》、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)(復(fù)印件,含變更頁(yè))、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書(復(fù)印件)在報(bào)名截止前郵寄至我單位。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。

單位地址:北京市豐臺(tái)區(qū)方莊芳星園三區(qū)14號(hào)樓,郵編:100078,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:唐娟,010-58360118。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年1月22日17時(shí)止,以郵戳日期(到達(dá)北京時(shí)間)或快遞收件(我單位收件時(shí)間)日期為考生報(bào)名時(shí)間,逾期不予受理。

我單位將按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試。

五、考試

考試分為筆試及面試。

筆試擬于2020年2月中旬進(jìn)行。筆試設(shè)置2個(gè)考試科目,分別為行政能力測(cè)試及申論,每科滿分均為100分。筆試成績(jī)(保留1位小數(shù))=行政能力測(cè)試成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

某崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時(shí),設(shè)定60分為面試準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到準(zhǔn)入分?jǐn)?shù)線的考生可以進(jìn)入面試。

各崗位應(yīng)聘人員分別按筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位面試人員。因報(bào)考人員自愿放棄面試資格等原因造成達(dá)不到面試比例要求的,可從同一崗位報(bào)考人員中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試擬于2020年2月下旬進(jìn)行。面試總分100分。主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力崗位適配性等綜合素質(zhì)。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列,采取增加計(jì)算考生面試成績(jī)小數(shù)位的方法進(jìn)行排序。

考試相關(guān)信息、進(jìn)入筆試及面試人員名單將于考試前在單位網(wǎng)站(http://www.comnews.cn)上公布,未通過(guò)人員不再逐一通知。

六、體檢、考察

各崗位分別按照總成績(jī)由高到低排序,按1:1比例以此確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于3月上旬進(jìn)行。由我單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內(nèi)到制定醫(yī)院體檢的,要求其到制定等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象不按要求進(jìn)行體檢的,視作放棄體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式,全面考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查,對(duì)報(bào)考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、我單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的,將不予聘用,已經(jīng)聘用的,取消聘用。

公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的,可取消該崗位招聘計(jì)劃。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,我單位紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我社領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我社人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我社領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘工作接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。招聘工作咨詢電話:010-58360118,紀(jì)檢監(jiān)督部門電話:010-58360050

附件下載:

國(guó)際商報(bào)社公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

文章來(lái)源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/201912/t20191231_350024.html

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