南京鼓樓醫(yī)院2019年公開招聘衛(wèi)技人員公告
為了更好的選拔人才,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(寧委辦發(fā)﹝2011﹞83號(hào)),經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬南京鼓樓醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘11名編制外衛(wèi)技人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wjw.nanjing.gov.cn/)以及南京鼓樓醫(yī)院網(wǎng)(https:// www.njglyy.com)發(fā)布。具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京鼓樓醫(yī)院2019年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備《崗位信息表》中要求的其他資格條件。
5、年齡在35周歲以下(1983年12月31日后出生),具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲以下(1978年12月31日后出生)。
6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人,普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)有關(guān)要求
崗位要求通過大學(xué)英語六級(jí)的,需提供相應(yīng)的資格證書,有六級(jí)考試成績(jī)通知單的,相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘有英語六級(jí)要求的崗位時(shí),可以不提供、英語六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。
三、報(bào)名程序
本次招聘報(bào)名時(shí)間為:自本公告發(fā)布之日起至2020年1月10日。應(yīng)聘人員需將崗位所需的材料以電子郵件形式發(fā)送到單位報(bào)名郵箱: glyyrsc@126.com(郵件以“應(yīng)聘人員姓名+報(bào)考崗位”命名),中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名、考試等資格。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后,須于2020年1月10 日前(工作日9:00—16:00,不包含節(jié)假日)至鼓樓醫(yī)院人事處(南京市中山路321號(hào))現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審核確認(rèn),未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審核確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)時(shí)須攜帶以下材料:本人有效居民身份證、崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和英語等級(jí)證書等,攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期2寸免冠照片1張。留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。審核完畢后返還原件,留存復(fù)印件。
四、考試
本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式,并按照筆試成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)及各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算, 各項(xiàng)成績(jī)的合格線均為60分。
1、筆試由招聘單位按照公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織實(shí)施,筆試科目及考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)關(guān)注鼓樓醫(yī)院官網(wǎng),招聘單位將不再單獨(dú)通知考生。筆試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。在筆試合格者中,按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。
2、面試由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定,按照經(jīng)主管部門備案后的面試方案組織實(shí)施。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)兩個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布。
五、體檢、考察
在面試合格人員中,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員,由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
六、公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及南京鼓樓醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補(bǔ),可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)處理。
八、招聘政策咨詢
南京鼓樓醫(yī)院:025-83105985
九、招聘監(jiān)督
南京市衛(wèi)生健康委員會(huì):025-68787878
附件:南京鼓樓醫(yī)院2019年公開招聘衛(wèi)技人員崗位信息表
南京鼓樓醫(yī)院
2019年12月31日
信息來源:http://wjw.nanjing.gov.cn/njswshjhsywyh/201912/t20191231_1761867.html