昆明市商務(wù)局2020年對(duì)外

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

為認(rèn)真貫徹市委十一屆七次、八次全會(huì)精神，進(jìn)一步充實(shí)商務(wù)工作隊(duì)伍，更好的服務(wù)區(qū)域性國(guó)際中心城市建設(shè)，我局?jǐn)M通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名商務(wù)工作輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

昆明市商務(wù)局是昆明市人民政府工作部門，為正縣級(jí)，加掛昆明市人民政府口岸辦公室牌子。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市內(nèi)外貿(mào)易、口岸和國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)工作的發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策；編制實(shí)施本市商務(wù)發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)外貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、電子商務(wù)、商業(yè)布局、藥品流通行業(yè)發(fā)展、口岸發(fā)展、會(huì)展業(yè)發(fā)展等單項(xiàng)規(guī)劃；組織擬訂流通體制改革意見(jiàn)，推動(dòng)流通標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代流通方式的發(fā)展，完善外貿(mào)促進(jìn)體系、電子商務(wù)服務(wù)體系，牽頭跨境電子商務(wù)金融服務(wù)和智能物流體系建設(shè)；負(fù)責(zé)商品流通行業(yè)監(jiān)督管理，參與規(guī)范商務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作，指導(dǎo)大宗產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和商業(yè)體系建設(shè)，依法對(duì)國(guó)家負(fù)面清單外的外商投資企業(yè)進(jìn)行備案管理；承擔(dān)昆明市駐外商務(wù)代表處辦公室、中國(guó)（昆明）跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)辦公室、中國(guó)（云南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，在招聘環(huán)境、程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，招聘信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)考核的競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出符合要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位及崗位要求

根據(jù)工作需要，本次招聘人數(shù)為10人，具體崗位及要求為:

以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)均按2020年1月1日計(jì)算。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被單位開(kāi)除的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4.在原單位未解除工作關(guān)系或用工合同未到期的；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月7日-2020年1月17日（工作日）上午9:00-11：30；下午13：30-16：30。

2.報(bào)名地址：昆明市商務(wù)局（昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心3號(hào)樓5樓521室）。

3.報(bào)名材料：《昆明市商務(wù)局應(yīng)聘人員信息登記表》（招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告；崗位招聘條件所需相關(guān)證明材料。有工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員應(yīng)提供離職證明或待業(yè)證（失業(yè)證）。以上材料提供原件及一份復(fù)印件。

4.資格審查：由昆明市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，審查通過(guò)后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。專業(yè)、學(xué)科設(shè)置按照2019年度云南省公務(wù)員招錄使用的目錄設(shè)置。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）筆試

1.每個(gè)招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)削減該招聘崗位招聘人數(shù)或取消崗位。

2.筆試形式：采取單人單座閉卷方式組織，時(shí)間為120分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（詳見(jiàn)昆明市商務(wù)局官網(wǎng)）

4.筆試分值及構(gòu)成：滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作占70%，崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)占30%。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：由昆明市商務(wù)局公布。

（三）面試

1.面試人員確定：筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定進(jìn)入面試，面試比例不低于1:2（具體根據(jù)筆試成績(jī)情況進(jìn)行確定）。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

3.面試分值及內(nèi)容：滿分100分，主要面試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（詳見(jiàn)昆明市商務(wù)局官網(wǎng)）。

5.面試所需材料：身份證原件。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，等額1:1確定參加體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行。若體檢不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位面試成績(jī)排名考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次招聘進(jìn)入面試的考生自公布面試成績(jī)之日起一年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）政審考察

政審考察與體檢同步進(jìn)行，政審考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況以及家庭成員的相關(guān)情況等。

政審考察不合格或自愿放棄的，將按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

在招聘過(guò)程中，對(duì)考生資格審核通過(guò)情況、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員均在昆明市商務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市商務(wù)局工作，日常管理和考核由昆明市商務(wù)局負(fù)責(zé)。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

六、薪酬福利

（一）薪酬構(gòu)成：基本工資、交通補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金。其中年終獎(jiǎng)通過(guò)年底測(cè)評(píng)核發(fā)。

（二）試用期：試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)工資按正式勞務(wù)派遣工資的75%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（三）受聘人員到崗履職后，根據(jù)其個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，基礎(chǔ)工資按標(biāo)準(zhǔn)晉升。

七、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

咨詢電話：63123289

聯(lián)系人：徐老師

昆明市商務(wù)局

2020年1月6日

附件：昆明市商務(wù)局2020年對(duì)外公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息登記表

文章來(lái)源：http://swj.km.gov.cn/c/2020-01-06/3253647.shtml