國家機關(guān)事務(wù)管理局賓館管理中心

所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘公告

根據(jù)工作需要，我中心所屬事業(yè)單位達(dá)園服務(wù)中心、紫金服務(wù)中心面向社會公開招聘5名工作人員，所屬企業(yè)首都賓館、友誼賓館、國誼賓館、國二招賓館面向社會公開招聘31名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位及崗位（詳見附件1）

二、應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。

（二）具有招聘崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷。

（三）具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件和身體條件。

（四）應(yīng)屆生為2020年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培、部隊院校、兩年擇業(yè)期內(nèi)的未就業(yè)畢業(yè)生）。京內(nèi)生源應(yīng)聘人員須為北京市戶籍。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

曾受過刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

三、招聘程序

（一）報名。

報名時間從公告之日起至2020年3月24日截止。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《國管局賓館管理中心所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘報名表》（附件2），在規(guī)定的報名時間內(nèi)發(fā)送至擬應(yīng)聘用人單位郵箱，郵件標(biāo)題、附件名稱為“姓名+用人單位名稱+應(yīng)聘崗位名稱”。應(yīng)聘人員限報一個崗位。

對報名人員進(jìn)行資格審查后，將以郵件或短信形式通知進(jìn)入筆試人員，請保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。

（二）筆試、面試。

考慮新冠肺炎疫情防控形勢，筆試、面試具體時間、地點及方式另行通知。

同一崗位擬招聘人數(shù)與報考該崗位通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:5方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，將取消該崗位招聘計劃，并在國家機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。崗位招聘計劃取消后，報考該崗位人員可調(diào)劑至其他符合報考條件的崗位。

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。實際參加面試人員比例未達(dá)到1:5的，符合筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的可參加面試（最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位招聘小組根據(jù)考生筆試水平等因素集體研究確定）。

（三）體檢、考察。

根據(jù)綜合成績(筆試成績占40%，面試成績占60%)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選?？疾毂壤秊?:1?？疾?、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消其考察人選資格。因考生自愿放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補，也可不再遞補。

（四）公示、聘用。

擬聘人選名單將在人力資源社會保障部、國家機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公示，公示期限為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，與事業(yè)單位聘用人員簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)聘用人員簽訂勞動合同。

（五）試用期。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包含在聘用合同或勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、工資福利待遇

事業(yè)單位聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。企業(yè)聘用人員納入企業(yè)合同制管理范圍，其工資福利待遇等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

六、特別提示

應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

附件：

1.國管局賓館管理中心所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘招聘崗位需求信息匯總表

2.國管局賓館管理中心所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘報名表

國管局賓館管理中心

2020年2月27日

附件

1：國管局賓館管理中心所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘招聘崗位需求信息匯總表.xls

2：國管局賓館管理中心所屬企事業(yè)單位2020年度公開招聘報名表.doc

來源：http://www.ggj.gov.cn/tzgg/202002/t20200227_29693.htm