2019年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)和范圍

（一）通遼市直屬事業(yè)單位本次公開招聘64名列編工作人員。具體崗位詳見附件《2019年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》（簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，在本次招聘崗位總數(shù)中，確定16個(gè)崗位用于定向招聘“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通人員”。

1.“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員以及大學(xué)生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員”是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》（通黨辦字﹝2011﹞103號(hào)）續(xù)聘的科技服務(wù)員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3.身體健康。

（二）資格條件

1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年3月30日至2002年3月30日出生）；

2.戶籍條件：報(bào)考“蒙漢兼通”崗位、大學(xué)生退役士兵報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位須為通遼市戶籍。具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位以上者報(bào)考普通崗位不限戶籍。服務(wù)地為通遼的“項(xiàng)目人員”報(bào)考項(xiàng)目生崗位不受《招聘崗位表》中要求的戶籍限制。其他崗位戶籍要求見《招聘崗位表》；

3.具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件（詳見《招聘崗位表》）；

4.具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力和其他資格條件。

以上涉及到的資格條件取得時(shí)間以報(bào)名開始日為準(zhǔn)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.2020年1月1日后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；

6.定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員及未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；

7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告和簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次招聘公告已于2020年3月17日在通遼12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

（一）報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢（咨詢電話見《招聘崗位表》）。應(yīng)聘人員要使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則，出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年3月30日－2020年4月2日16:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2020年3月30日－2020年4月3日16:00。

報(bào)名期間的每天上午10時(shí)公布公開招聘各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記本人報(bào)名序號(hào)。

4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改。

報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡(jiǎn)歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員、續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

5.應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，進(jìn)入資格初審。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)繳費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

8.本次招聘所有崗位均不設(shè)開考比例。因無人報(bào)考而取消的崗位在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

9.應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字﹝2002﹞887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

10.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。以上人員報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)先交后退。

考試結(jié)束后，符合減免條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效居民身份證和復(fù)印件、畢業(yè)證和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》各1份，到通遼市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)，也可委托他人代辦。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應(yīng)聘人員還須提供所在旗縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明。城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員還須提供所在旗縣民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件。對(duì)符合退費(fèi)條件的應(yīng)聘人員其減免費(fèi)用將通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員繳納費(fèi)用的銀行卡里。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩個(gè)科目，滿分均為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的成績(jī)權(quán)重為5:5。

2.試卷種類及要求

筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。報(bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

打印準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注通遼12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)。

應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

4.筆試加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。

應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格；因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+政策加分

6.筆試總成績(jī)公布

筆試結(jié)束后，由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在通遼12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化閱卷系統(tǒng)，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室的指導(dǎo)下，由市直各招聘單位主管部門組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3:1的，所有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（5）報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要攜帶戶口簿原件和復(fù)印件；

（6）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

（7）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。續(xù)聘的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員須攜帶續(xù)聘合同或協(xié)議。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

（8）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消面試資格，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

（四）面試

1.面試工作由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行面試并高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)谕ㄟ|12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

（六）體檢與考察

1.體檢。由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

2.考察。由各招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（七）公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在通遼12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員，取消其聘用資格；擬聘用人員在本次辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消其本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常考試秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（三）按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘簡(jiǎn)章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組研究決定，有關(guān)信息將在通遼12333微信公眾號(hào)和通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。

本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見《2019年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》。

監(jiān)督受理電話：8836244

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:8820015

附件：《2019年通遼市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》(請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看)。

通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室

2020年3月23日

文章來源：http://www.tlpta.com/html/4/Content1029.html