中國社會科學(xué)院哲學(xué)研究所博士后流動站2020年招收啟事(含具體指標)

根據(jù)本所學(xué)科建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的需要，我所博士后流動站現(xiàn)面向國內(nèi)外高校和科研機構(gòu)招收博士后研究人員。2020年博士后各類招收指標為國家資助博士后4名，項目博士后5名，具體情況如下。

一、2020年招收學(xué)科（項目）及合作導(dǎo)師

二、招收博士后類別

（一）國家資助博士后。由人社部、全國博士后管委會與我院聯(lián)合資助，主要招收“雙一流”建設(shè)高校或中國社科院、中國科學(xué)院等重點科研院所博士畢業(yè)（含世界綜合排名或?qū)W科排名前200位高校博士畢業(yè)），已有一定學(xué)術(shù)積累的青年人才到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據(jù)研究所（院）學(xué)科建設(shè)及人才隊伍建設(shè)需要，吸引并培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)背景較好、研究能力較強的青年人才，出站擇優(yōu)留院工作，逐步成長為我院科研骨干。

進站條件：作為我院選拔高層次青年人才的重要來源，該類博士后在符合博士后進站基本條件外，應(yīng)于博士期間獨著或作為第一作者在核心期刊發(fā)表至少兩篇學(xué)術(shù)論文；無論文發(fā)表者，博士畢業(yè)論文應(yīng)被評為“優(yōu)秀”；境外院校畢業(yè)博士的成果發(fā)表可適當放寬。論文發(fā)表期刊參照《中文核心期刊要目總覽》《中文社會科學(xué)引文索引》《中國人文社會科學(xué)期刊評價報告》。

培養(yǎng)方式：培養(yǎng)與使用相結(jié)合，重在培養(yǎng)。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高學(xué)術(shù)價值的“博士后出站報告”外，還須以“中國社會科學(xué)院”或“中國社會科學(xué)院xx研究所（院）”為作者單位，獨著或作為第一作者、第二作者（博士后合作導(dǎo)師為第一作者），完成以下任務(wù)中的其中一項：

1.在頂級、權(quán)威期刊（參照中國社會科學(xué)院發(fā)布的《中國人文社會科學(xué)期刊評價報告》，下同）或同等影響力外文期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文。

2.在核心期刊或同等影響力外文期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（文史哲等學(xué)科可為2篇）。

3.在核心期刊或同等影響力外文期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（文史哲等學(xué)科可為1篇），并整理出版1部古籍或珍貴資料等。

（二）國際交流計劃引進項目博士后。由人社部、全國博士后管委會與我院聯(lián)合資助，主要招收國外（境外）世界綜合排名或?qū)W科排名前100位高校畢業(yè)的博士到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據(jù)研究所（院）學(xué)科建設(shè)及人才隊伍建設(shè)需要，吸引并儲備一批國際化水平高、學(xué)術(shù)背景好的青年人才，出站擇優(yōu)留院工作或派往我院境外研究院工作。

培養(yǎng)方式：培養(yǎng)與使用相結(jié)合，重在培養(yǎng)。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高學(xué)術(shù)價值的“博士后出站報告”外，還須以“中國社會科學(xué)院”或“中國社會科學(xué)院xx研究所（院）”為作者單位，獨著或作為第一作者、第二作者（博士后合作導(dǎo)師為第一作者），完成以下任務(wù)中的其中一項：

1.在頂級、權(quán)威期刊或同等影響力外文期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文。

2.在核心期刊或同等影響力外文期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（文史哲等學(xué)科可為2篇）。

3.在核心期刊或同等影響力外文期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（文史哲等學(xué)科可為1篇），并在具有一定國際影響力和一定規(guī)模的國際學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、宣讀2篇高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文（會議召集方應(yīng)為專業(yè)的行業(yè)協(xié)會，或國際知名高校、科研機構(gòu)）。

（三）項目博士后。由研究所（院）項目或博士后合作導(dǎo)師項目資助，主要招收國內(nèi)外院校博士畢業(yè)、已有一定學(xué)術(shù)成果發(fā)表或有國家社科基金項目等研究經(jīng)歷的青年人才，到我院從事博士后研究工作。

招收目標：根據(jù)研究所（院）或博士后合作導(dǎo)師當前承擔國家項目、智庫項目、我院創(chuàng)新工程項目等項目需要，選拔一批學(xué)術(shù)背景較好、有一定研究經(jīng)歷的青年人才參與其中，補充我院研究所（院）或研究團隊科研力量。

其中，我所《中外哲學(xué)典籍大全》項目是2016年中國社會科學(xué)院創(chuàng)新工程專項經(jīng)費支持的重大研究工程，該項目由中國社會科學(xué)院哲學(xué)研究所負責執(zhí)行。《中外哲學(xué)典籍大全》涵蓋古今中外一切優(yōu)秀哲學(xué)著作,內(nèi)容博大精深,具有“集成”性質(zhì)。項目將吸收國內(nèi)多家高校、研究機構(gòu)共同參與。為順利開展項目研究，經(jīng)《中外哲學(xué)典籍大全》項目組研究決定，申請項目博士后指標用于招收博士后開展該項目研究工作，相關(guān)待遇參照國資博士后待遇提供。

培養(yǎng)方式：培養(yǎng)與使用相結(jié)合，重在使用。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高應(yīng)用價值的“博士后出站報告”外，還須至少參與完成2項所在研究所（院）或博士后合作導(dǎo)師承擔的國家項目、智庫項目、我院創(chuàng)新工程項目等項目研究。

（四）工作站聯(lián)合培養(yǎng)博士后。由博士后科研工作站資助，工作站與我院研究所（院）聯(lián)合培養(yǎng)，以工作站為主。主要招收國內(nèi)外院校博士畢業(yè)、經(jīng)考核合格的人員進站從事博士后研究工作。

招收目標：為促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，進一步加強我院研究所（院）與企事業(yè)單位及政府研究部門等博士后科研工作站的合作，推動實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新，在優(yōu)勢互補、互利互惠的基礎(chǔ)上，我院研究所（院）與工作站聯(lián)合招收博士后，并向工作站提供科研支持及專家指導(dǎo)。

培養(yǎng)方式：培養(yǎng)與使用相結(jié)合，重在使用。

出站標準：在站期間除完成1部具有較高應(yīng)用價值的“博士后出站報告”外，還須完成博士后科研工作站要求的其他工作。

三、報名所需材料

1、個人簡歷（紙質(zhì)版和電子版）

2、學(xué)術(shù)代表作2篇（紙質(zhì)版和電子版）

3、學(xué)位證書復(fù)印件（紙質(zhì)版）、提交“國內(nèi)高校博士學(xué)位認證”（登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并截屏打印紙質(zhì)版）。博士學(xué)位證書：(1)在國內(nèi)取得的博士學(xué)位證書復(fù)印件（如暫未取得，需提供“博士論文答辯決議書”及“博士學(xué)位獲得證明”，學(xué)位辦需在證明上蓋章）；(2)在國外取得的博士學(xué)位證書復(fù)印件（如暫未取得，需提供由學(xué)校出具的“博士學(xué)位獲得證明”及“中華人民共和國駐外使領(lǐng)館推薦意見”）。

4、“國家資助博士后”、“國際交流引進項目博士后”自愿申報博士后創(chuàng)新項目的人員，需提交《中國社會科學(xué)院博士后創(chuàng)新項目立項申報書》（A4打印，兩份）。

5、“外國籍及臺港澳地區(qū)”博士后還須提供：

（1）該人所在國家或地區(qū)相關(guān)部門提供的信用記錄證明；

（2）該人所在國家或地區(qū)相關(guān)部門提供的無犯罪記錄證明；

（3）以上兩份材料的中文翻譯件。

6、我院將在職博士后作為引進、儲備成熟型人才的后備力量。招收在職博士后，一般應(yīng)以具有副高級以上職稱的高校、科研院所教學(xué)科研人員為主，可適量招收黨政機關(guān)或大型企業(yè)所屬研究機構(gòu)（部門）科研人員；不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進站從事博士后研究。在職人員還需提供其所在單位人事部門出具的同意脫產(chǎn)到博士后流動站進行科研工作的相關(guān)證明，加蓋人事公章。

四、相關(guān)程序

1、前期準備：與意向合作導(dǎo)師聯(lián)系，征得合作導(dǎo)師同意后開始正式申報，申報項目博士后人員，請與合作導(dǎo)師確認是否能夠提供相應(yīng)標準的項目研究經(jīng)費；

2、初審：經(jīng)我站博士后指導(dǎo)教師小組審閱后確定面試人員名單；

3、外語考試：電話和郵件通知通過初審的人員進行外語筆試和口試；

4、專業(yè)面試：專業(yè)面試主要是8分鐘自我陳述，內(nèi)容包括：自身學(xué)術(shù)經(jīng)歷、研究方向以及來流動站后的研究計劃，之后回答專家提問。同時，學(xué)術(shù)委員會對“國家資助博士后”、“國際交流引進項目博士后”自愿申報博士后創(chuàng)新項目的人員提交的《博士后創(chuàng)新項目立項申報書》進行評審。

五、注意事項

1、國家資助類博士后由國家給予經(jīng)費資助,項目類博士后由博士后合作導(dǎo)師提供研究經(jīng)費(導(dǎo)師無項目且無法提供研究經(jīng)費，則不能招收項目博士后)；從2018年起，我所招收的項目博士后日常經(jīng)費標準不低于國家資助博士后經(jīng)費標準，即16萬元/兩年;項目博士后中在職人員的日常經(jīng)費標準由研究所、博士后合作導(dǎo)師及擬進站博士后三方協(xié)商確定。

2、由于條件限制，我所無法提供住宿，國家資助類博士后的住宿問題由院里視博士后公寓房源情況，適當給予解決（原則上每年1至2位），項目類博士后需自行解決。

3、為保證博士后在站期間能夠全身心投入科研工作，在職人員申請做博士后須同意完全脫產(chǎn)（脫離工作崗位，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系）。

4、目前北京市對單位集體戶進行從嚴管理，由于我院集體戶承載量有限，為確保進站博士后能順利辦理遷戶，從2018年起，對我院博士后遷戶作如下規(guī)定：我院各研究所（院）僅為以下兩類人員辦理博士后進站落戶手續(xù)。（1）當前戶口存放在博士畢業(yè)院校學(xué)生集體戶，且畢業(yè)后未分配工作的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；（2）以應(yīng)屆博士畢業(yè)生身份進第一站，且從第一站出站后未分配工作的二站博士后。對不符合上述條件進站的博士后，不辦理落戶手續(xù)，但出站時應(yīng)享受的落戶待遇仍按國家規(guī)定執(zhí)行。

5、根據(jù)全國博管會最新要求，從2015年12月起，博士后申請者年齡應(yīng)在35周歲以下；不得招收黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進站從事博士后研究；在職博士后研究人員應(yīng)以高校、科研院所教學(xué)科研人員為主，并嚴格控制在職比例。我所今年招收的“三類”人員身份（在職人員、超齡人員、本單位同一一級學(xué)科人員）的博士后不超過全年招收博士后總數(shù)的20%。

6、為加強博士后在站管理，自2018年起，國資博士后、項目博士后、國際交流引進博士后進站三個月內(nèi)，須將人事檔案、工資關(guān)系、組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在研究所存放，超過三個月未轉(zhuǎn)檔案作退站處理；以在職身份進站的博士后不轉(zhuǎn)。

六、聯(lián)系方式

1、應(yīng)聘人員請將上述材料寄送：北京市東城區(qū)建國門內(nèi)大街5號科研樓913房間，中國社會科學(xué)院哲學(xué)研究所博士后流動站，郵政編碼：100732。報名材料請用中國郵政或EMS郵寄。

我站接收材料截止日期為2020年6月20日。

請將相關(guān)材料電子版發(fā)送至郵箱：zxsbsh@126.com

2、聯(lián)系人：妮老師

3、聯(lián)系電話：010-85195504

中國社會科學(xué)院哲學(xué)研究所博士后流動站

2020年3月20日

來源：http://www.cssn.cn/index/gl/202004/t20200410_5112240.shtml