文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘信息
文山州土地開發(fā)投資有限公司是由文山州人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，州人民政府授權(quán)州國資委履行出資人職責(zé)，州自然資源和規(guī)劃局進(jìn)行行業(yè)管理。公司注冊(cè)資本2億元人民幣，于2018年11月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立。旗下現(xiàn)有文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司、文山土投建設(shè)工程有限公司、云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司四個(gè)全資子公司。
為滿足公司發(fā)展需求，保障公司及子公司各項(xiàng)工作能更有效率的開展，根據(jù)《文山州人民政府關(guān)于文山州土地開發(fā)投資有限公司籌建方案的批復(fù)》（文政復(fù)〔2019〕51號(hào)）文件精神，現(xiàn)將招聘公司總部及子公司相關(guān)工作人員。招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘機(jī)構(gòu)、崗位、對(duì)象及范圍
（一）文山州土地開發(fā)投資有限公司
公司經(jīng)營范圍：投資土地整治項(xiàng)目（包括耕地開墾、提質(zhì)改造和城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目）及土地指標(biāo)的收儲(chǔ)和流轉(zhuǎn)經(jīng)營服務(wù)；土地復(fù)墾；市場(chǎng)化方式參與政府儲(chǔ)備土地前期開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)；自然資源事務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；依法開展融資服務(wù)；礦產(chǎn)資源勘查、開采、礦產(chǎn)品加工經(jīng)營及礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理；歷史遺留礦山復(fù)墾；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營項(xiàng)目投資和建設(shè)。
本次招聘兩個(gè)崗位，兩名人員。其中：
1.綜合部：信息化管理員1名；
2.黨群與人力資源部：黨群干事1名。
（二）文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司
公司經(jīng)營范圍：新礦產(chǎn)的探礦和采礦；已有探礦權(quán)和采礦權(quán)的收儲(chǔ)和轉(zhuǎn)讓；礦產(chǎn)開發(fā)及加工企業(yè)的參股、控股或獨(dú)資經(jīng)營；礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)、治理和開發(fā)（含歷史遺留礦山）；礦山工程項(xiàng)目管理和技術(shù)咨詢服務(wù)；礦產(chǎn)品加工、貿(mào)易等。
本次招聘五個(gè)崗位，六名人員。其中：
1.礦產(chǎn)開發(fā)部：項(xiàng)目前期規(guī)劃員2名；
2.生產(chǎn)技術(shù)部：經(jīng)理1名、生產(chǎn)管理員1名；
3.安全環(huán)保部：經(jīng)理1名；
4.辦公室：主任1名。
（三）文山土投建設(shè)工程有限公司
公司經(jīng)營范圍：各類工程施工，園林工程，花卉苗木種植、銷售，裝潢材料銷售，企業(yè)管理服務(wù)，工程管理服務(wù)，工程技術(shù)咨詢等。
本次招聘一個(gè)崗位，一名人員。即辦公室主任1名。
（四）文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司
公司經(jīng)營范圍：測(cè)繪、土地勘測(cè)定界、日常地籍變更調(diào)查、土地登記代理、征地事務(wù)咨詢、數(shù)據(jù)處理分析等。
本次招聘五個(gè)崗位，十名人員。其中：
1.辦公室：主任1名；
2.土地綜合咨詢部：造價(jià)咨詢員1名；
3.地理信息部：項(xiàng)目招投標(biāo)員1名；
4.土地登記和測(cè)繪部：土地登記代理員1名、技術(shù)員6名。
（五）云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
公司經(jīng)營范圍：各類農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)、畜牧養(yǎng)殖及銷售；水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售；中藥材種植、加工及銷售；農(nóng)機(jī)服務(wù)；園林綠化、草坪、盆景的培育及銷售。
本次招聘十個(gè)崗位，十一名人員。其中：
1.綜合部：行政文員1名、行政專員1名；
2.財(cái)務(wù)部：物資管理員1名；
3.技術(shù)部：技術(shù)主管1名、技術(shù)員1名；
4.生產(chǎn)部：生產(chǎn)調(diào)度員1名、基地技術(shù)管理員2名；
5.市場(chǎng)部：市場(chǎng)部經(jīng)理1名、營銷專員1名、策劃專員1名；
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備崗位所需的專業(yè)、技能條件或資格證書；
（三）身心健康，五官端正，具有較好的儀表和氣質(zhì)；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇（詳見附件1）；
（五）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
（六）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。
三、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在云南招聘網(wǎng)（https://www.ynzp.com）、文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57.html）、文山州人力資源市場(chǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)（http://www.ws12333.com/）三個(gè)相關(guān)網(wǎng)站和文山州土地開發(fā)投資有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。我公司僅通過以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，其他途徑均未獲得我公司授權(quán)或許可，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站或關(guān)注公司公眾號(hào)查看招聘信息，按要求填寫對(duì)應(yīng)公司的報(bào)名表（附件2），附1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書掃描件以崗位+姓名為文件名一并發(fā)送到招聘郵箱wstthr2185778@163.com，聯(lián)系電話：15187186959，聯(lián)系人：胡先生。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年4月27日至2020年5月11日；
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位且不能反復(fù)報(bào)名，工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查報(bào)名表無誤后再投遞簡(jiǎn)歷。
（三）資格預(yù)審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，每個(gè)崗位擇優(yōu)選取1-3名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
（四）面試
面試由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，面試時(shí)間根據(jù)資格預(yù)審及相關(guān)工作情況確定。確定后公司將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，未獲得面試資格的應(yīng)聘者恕不另行通知。
（五）考察
對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示
通過考察，公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定錄用的人員，將在一定范圍進(jìn)行公示，公示期為5-7個(gè)工作日。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
五、其他
（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）文山州土地開發(fā)投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件：
附件1：附件文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘職位表.xlsx
附件2：文山州土地開發(fā)投資有限公司報(bào)名表.docx
文山州土地開發(fā)投資有限公司
2020年4月27日
| 文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘職位表 | |||||||||||
| 崗位編號(hào) | 招聘機(jī)構(gòu) | 部門 | 招聘計(jì)劃 | 所需資格條件 | 薪酬福利待遇 | ||||||
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)、年齡及職業(yè)資格要求 | 崗位職責(zé) | |||||
| 1 | 文山州土地開發(fā)投資有限公司 | 綜合部 | 信息化管理員 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件工程、通訊工程等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的文字寫作及溝通能力，具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)中級(jí)以上資格，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.負(fù)責(zé)硬件設(shè)備維護(hù)、軟件維護(hù)、應(yīng)用支持、公司OA系統(tǒng)管理維護(hù)及數(shù)據(jù)備份。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，微信公眾號(hào)維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)采購信息化辦公設(shè)備、維保、報(bào)廢等； 3.協(xié)助完成會(huì)議、培訓(xùn)等會(huì)務(wù)工作； 4.培訓(xùn)對(duì)公司OA系統(tǒng)的操作； 5.具備一定的文字寫作能力，能負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，微信公眾號(hào)運(yùn)營及維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各部門日常辦公軟件、硬件問題； 7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器基礎(chǔ)維護(hù)與管理； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪6-13萬，繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 2 | 文山州土地開發(fā)投資有限公司 | 黨群與人力資源部 | 黨群干事 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè) | 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；黨員，有良好的文字寫作及溝通能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.擬定黨建和黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃上報(bào)審批，貫徹執(zhí)行公司總部及基層黨組織的管理工作； 2.按照工會(huì)管理工作的有關(guān)規(guī)定，完成各項(xiàng)工會(huì)工作任務(wù)； 3.貫徹執(zhí)行團(tuán)組織工程宣傳工作，按時(shí)召開公司團(tuán)代會(huì)，組織好團(tuán)委活動(dòng)； 4.開展總部企業(yè)文化建設(shè)工作，指導(dǎo)子公司企業(yè)文化體系工作； 5.協(xié)助做好干部的考核、測(cè)評(píng)與評(píng)議； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪6-13萬，繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 3 | 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 | 礦產(chǎn)開發(fā)部 | 項(xiàng)目前期規(guī)劃員 | 2 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 地質(zhì)地礦類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的溝通能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.負(fù)責(zé)公司礦產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品策劃、發(fā)展等各個(gè)階段的工作，以及具體方案的溝通和執(zhí)行，組織工作并對(duì)成果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期及后期定位、項(xiàng)目的整合推廣策略和執(zhí)行、建立客戶平臺(tái)以及拓寬外部客戶資源； 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪6-9萬，繳納五險(xiǎn)一金。工作努力、成效明顯者，有較大升職空間。 | |
| 4 | 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 地質(zhì)、采礦類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通能力，有礦山生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.協(xié)助上級(jí)做好日常生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)安排及調(diào)度，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃并組織驗(yàn)收考核； 2.負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)技術(shù)工作，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理； 3.經(jīng)常性對(duì)礦山職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的檢查工作； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪8-12萬，繳納五險(xiǎn)一金。工作努力、成效明顯者，有較大升職空間。 | |
| 5 | 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 生產(chǎn)管理員 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 采礦類及相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的溝通能力，有礦山生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.協(xié)助、配合生產(chǎn)部經(jīng)理工作； 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全管理人員與一線生產(chǎn)人員（外包工）之間的關(guān)系和當(dāng)?shù)氐墓まr(nóng)關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作氛圍和外部環(huán)境； 3.配合生產(chǎn)部經(jīng)理定期或不定期對(duì)各生產(chǎn)崗位工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪6-9萬，繳納五險(xiǎn)一金。工作努力、成效明顯者，有較大升職空間。 | |
| 6 | 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 | 安全環(huán)保部 | 經(jīng)理 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 安全管理及相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通能力，有礦山安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.負(fù)責(zé)宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，對(duì)新員工及時(shí)組織入廠安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可分配到班組； 2.組織各單位特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)； 3.對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，考核的結(jié)果進(jìn)行登記，存檔； 4.進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)，自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，杜絕蠻干和習(xí)慣性違章行為，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化； 5.聯(lián)系實(shí)際的典型案例，對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，以提高職工的安全生產(chǎn)知識(shí)和應(yīng)急處理能力； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪8-12萬，繳納五險(xiǎn)一金。工作努力、成效明顯者，有較大升職空間。 | |
| 7 | 文山土投礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司 | 辦公室 | 主任 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè) | 有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通能力，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力； 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 3.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 5.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7.督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 9.負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪8-12萬，繳納五險(xiǎn)一金。工作努力、成效明顯者，有較大升職空間。 | |
| 8 | 文山土投建設(shè)工程有限公司 | 辦公室 | 主任 | 1 | 文山州內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè) | 有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通能力，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力； 2.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草； 3.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 5.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7.督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 9.負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核； 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 |
薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，年薪8-12萬，繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 9 | 文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司 | 辦公室 | 主任 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘、中文等相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；無職稱要求，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求 | 1.負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外重要文件的起草； 2.負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 3.協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4.協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行； 5.配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見； 7.督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)； 8.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作； 9.負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核； 10.負(fù)責(zé)公司黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等； 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
面議，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間 | |
| 10 | 文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司 | 土地綜合咨詢部 | 造價(jià)咨詢員 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，初級(jí)及以上職稱或二級(jí)造價(jià)工程師，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求 | 1.掌握國家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)； 2.及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理； 3.熟悉招投標(biāo)流程，具有豐富招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)審核工程概算/預(yù)算、項(xiàng)目清單及控制價(jià)，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項(xiàng)目結(jié)算； 5.完成項(xiàng)目工程施工支付款的審核； 6.完成項(xiàng)目目標(biāo)成本的管控； 7.工程預(yù)決算其他相關(guān)工作； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
面議，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間 | |
| 11 | 文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司 | 地理信息部 | 項(xiàng)目招投標(biāo)員 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 工程類相關(guān)專業(yè) | 3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，無職稱要求，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求 | 1.按公司規(guī)章制度及要求，協(xié)助本部門主管負(fù)責(zé)各項(xiàng)招投標(biāo)工作; 2.負(fù)責(zé)查看招標(biāo)信息、匯總上報(bào)，負(fù)責(zé)投標(biāo)工作安排和實(shí)施。每月末向主管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)本月投標(biāo)完成情況; 3.整理投標(biāo)資料，負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書購買和制作; 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金辦理工作; 5.對(duì)已完成的投標(biāo)文件，進(jìn)行歸檔整理并建立臺(tái)賬; 6.負(fù)責(zé)標(biāo)書資料庫的更新工作; 7.負(fù)責(zé)建立投標(biāo)分析表，跟蹤開標(biāo)情況; 8.協(xié)調(diào)投標(biāo)各參與部門的銜接和配合; 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
面議，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間 | |
| 12 | 文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司 | 土地登記和測(cè)繪部 | 土地登記代理員 | 1 | 文山市 | 本科及以上 | 土地管理等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，持有土地登記代理相關(guān)證書，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求 | 1.土地登記代理； 2.不動(dòng)產(chǎn)登記； 3.測(cè)繪、權(quán)屬調(diào)查、資料收集等； 4.辦理土地、海域、房屋、林木等定著物的確權(quán)登記； 5.不動(dòng)產(chǎn)登記和兩權(quán)發(fā)證； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
面議，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間 | |
| 13 | 文山土投自然資源事務(wù)服務(wù)有限公司 | 土地登記和測(cè)繪部 | 技術(shù)員 | 6 | 文山市 | 本科及以上 | 測(cè)繪等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下，持有中級(jí)工程師及以上職稱，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求 | 1.基礎(chǔ)測(cè)繪（大地測(cè)量、工程測(cè)量、地籍測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、礦山測(cè)量、行政區(qū)域界線測(cè)繪）； 2.數(shù)據(jù)庫建立； 3.航測(cè)遙感（DOM、DLG、DEM生產(chǎn)、傾斜攝影測(cè)量）、勘測(cè)定界、變形監(jiān)測(cè)、自然資源基礎(chǔ)調(diào)查、變更調(diào)查、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析評(píng)價(jià)； 4.測(cè)繪工程監(jiān)理及技術(shù)咨詢； 5.土地登記代理； 6.開展土地、水、森林、草原、濕地資源和地理國情等專項(xiàng)調(diào)查監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)工作； 7.不動(dòng)產(chǎn)登記和兩權(quán)發(fā)證； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
面議，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間 | |
| 14 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 綜合部 | 行政文員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 漢語言文學(xué)、文秘、中文等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有較強(qiáng)的文字寫作及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告、專題匯報(bào)等文字材料； 2.負(fù)責(zé)公文的擬稿、送審、送簽、制發(fā)，并對(duì)各部門發(fā)文進(jìn)行規(guī)范性審核； 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議前的相關(guān)資料準(zhǔn)備、記錄工作、整理有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、起草會(huì)議文件，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核后編發(fā)，并督辦落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)文件、資料、函件等收發(fā)工作，來文函件及時(shí)登記、傳閱、催辦； 5.負(fù)責(zé)文件的保管、清退、歸檔立卷等工作； 6.處理檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀、保密等相關(guān)工作； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 15 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 綜合部 | 行政專員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 大專及以上 | 文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的文字寫作及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.負(fù)責(zé)公司行政后勤、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)管理、外聯(lián)接待、車輛管理等工作; 2.完善后勤管理制度和工作流程，執(zhí)行并監(jiān)督落實(shí)； 3.執(zhí)行公司辦公用品購買、撥付、檢查和組織維修等工作，建立日常使用記錄臺(tái)賬; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實(shí)物管理； 5.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及公司活動(dòng)的組織、服務(wù)工作； 6.開展行政事務(wù)管理工作，維持公司日常工作運(yùn)行； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 16 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 財(cái)務(wù)部 | 物資管理員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 大專及以上 | 不限專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.做好物資、物料、設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬、保管和發(fā)放等工作，做到賬賬相符； 2.做好倉庫各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作； 3.定期對(duì)倉庫進(jìn)行清理，保持整潔美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊、數(shù)量準(zhǔn)確； 4做好庫房安全管理工作，防火防盜工作； 5.負(fù)責(zé)倉庫日常管理實(shí)務(wù)； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 17 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部 | 技術(shù)主管 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè) | 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.全面負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)種植計(jì)劃和產(chǎn)量要求，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，按計(jì)劃完成任務(wù)； 2.按照統(tǒng)一部署分工，組織落實(shí)好相關(guān)崗位工作計(jì)劃，復(fù)核檢查相關(guān)工作質(zhì)量。持某一品種技術(shù)領(lǐng)域的工作。 3.負(fù)責(zé)了解、掌握、收集種植相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，提高工作質(zhì)量與效率。 4.負(fù)責(zé)本部門員工日常工作的安排和調(diào)度，適時(shí)組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 5負(fù)責(zé)將每期農(nóng)作物的生長(zhǎng)情況和產(chǎn)量向上級(jí)匯報(bào)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
12-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 18 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 技術(shù)部 | 技術(shù)員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè) | 不限，40歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)職稱證書者優(yōu)先。 | 1.負(fù)責(zé)基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，主要包括植保、育苗和田間管等； 2.認(rèn)真填寫生產(chǎn)記錄，如育苗記錄、植保記錄和施肥記錄等； 3.熟悉日光溫室農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理，嚴(yán)格控制溫濕度管理和合理安排作業(yè)時(shí)間； 4.熱愛本職工作，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較好的職業(yè)素養(yǎng)及工作態(tài)度； 5.及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)農(nóng)事相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 19 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)調(diào)度員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 大專及以上 | 農(nóng)業(yè)工程類、機(jī)械儀器電氣及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1負(fù)責(zé)對(duì)各種農(nóng)業(yè)機(jī)械的按時(shí)保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)維修，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃調(diào)配機(jī)械； 2.負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械、車輛調(diào)度的統(tǒng)籌建設(shè)及管理。 3每天整理機(jī)械調(diào)派計(jì)劃，調(diào)派單、加油單、運(yùn)單、機(jī)械車輛安全列檢表并歸檔。 4.實(shí)時(shí)掌握機(jī)械、車輛的位置、狀態(tài)，管控好機(jī)械、車輛的運(yùn)行效率。 5.編制好機(jī)械、車輛的運(yùn)營日?qǐng)?bào)表、油料報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表等。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 20 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 生產(chǎn)部 | 基地技術(shù)管理員 | 2 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 大專及以上 | 農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)及管理，進(jìn)行基地種植計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，完成基地種植任務(wù)。 2.做好勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理工作，組織工人進(jìn)行安全生產(chǎn)，做好生產(chǎn)基地的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。 3.有計(jì)劃、有重點(diǎn)的觀察各種農(nóng)作物的生長(zhǎng)規(guī)律及特點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定出適合的生產(chǎn)措施，做好病蟲害防治工作，每天對(duì)生產(chǎn)基地進(jìn)行巡查，及時(shí)了解作物的生長(zhǎng)狀況，并對(duì)觀察的情況進(jìn)行整理、存檔，制定日?qǐng)?bào)表。 4做好育種育苗的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 21 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 市場(chǎng)部 | 市場(chǎng)部經(jīng)理 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè) | 4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)策劃、市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)信息收集工作，完善市場(chǎng)規(guī)劃； 2.制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場(chǎng)信息支持。 3.制定和實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場(chǎng)調(diào)研工作流程。 4.組織策劃市場(chǎng)調(diào)研、研究及市場(chǎng)信息客觀的動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)信息。 5.制定和實(shí)施公司品牌發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營計(jì)劃和推廣計(jì)劃，維護(hù)公司的品牌形象。 6.根據(jù)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣策劃方案。 7.參與制定營銷渠道建設(shè)計(jì)劃、維護(hù)計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃。 8.負(fù)責(zé)制定本部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用預(yù)算，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 9.監(jiān)督市場(chǎng)部運(yùn)營狀況，控制工作進(jìn)度，配合部門管理工作。 10.根據(jù)戰(zhàn)略重點(diǎn)業(yè)務(wù)，結(jié)合市場(chǎng)需求，規(guī)劃、建立及完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)體系。 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
8-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 22 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 市場(chǎng)部 | 營銷專員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.有從事農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作、熟悉市場(chǎng)形態(tài)及農(nóng)產(chǎn)品商家條件者優(yōu)先; 2.熱愛市場(chǎng)營銷工作,對(duì)市場(chǎng)變化及商業(yè)前景有較敏銳度,擅于分析研究; 3.熟悉本土農(nóng)產(chǎn)品、規(guī)劃分析和產(chǎn)品研究; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí); 5.具備良好的市場(chǎng)洞察力,能較為準(zhǔn)確的把握市場(chǎng)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 6.能吃苦耐勞,可適應(yīng)階段性出差； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
| 23 | 云南二十三度高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 市場(chǎng)部 | 策劃專員 | 1 | 硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn) | 本科及以上 | 市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè) | 2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬要求。 | 1.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理針對(duì)具體行業(yè)和產(chǎn)品方案進(jìn)行市場(chǎng)策劃營銷。 2.根據(jù)需要，做好公司的市場(chǎng)工作，包括行業(yè)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品方案可行性分析、項(xiàng)目信息整理、市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、產(chǎn)品方案市場(chǎng)營銷策劃、產(chǎn)品方案市場(chǎng)支撐等。 3.配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷體系的貫徹執(zhí)行、工作指導(dǎo)和體系管理工作。 4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃、推廣及跟蹤。 5.負(fù)責(zé)公司的媒體宣傳計(jì)劃與實(shí)施。負(fù)責(zé)公司宣傳資料內(nèi)容更新、設(shè)計(jì)、制作。 6.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。 7.負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研方案，收集市場(chǎng)信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對(duì)策略。 8.競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋； 9.能吃苦耐勞,可適應(yīng)階段性出差; 10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
6-9萬，公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。 | |
來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/13587.html
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