百日千萬網(wǎng)絡招聘會信息【第十三期】

楚雄州級行政單位

一、招聘崗位、要求及工資待遇:

公益性崗位20名：男女不限，年齡20-50歲，初中以上學歷，熟悉電腦操作，符合公益性崗位條件，要有就業(yè)失業(yè)登記證，報名請到楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳，工資按公益性崗位工資標準發(fā)放。

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：3369211

報名地點：楚雄市陽光大道283號楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳

中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司

一、招聘崗位、要求及工資待遇:

車物損查勘定損崗1名：男性，年齡21-35歲，保險、汽車、機械、醫(yī)學類專業(yè)等，大學本科及以上學歷，有過同行業(yè)理賠工作經(jīng)驗者，有駕照者優(yōu)先考慮，負責對事故責任及保險責任的初步判定，對案件事故真實性的查勘，調(diào)查各項單證、證據(jù)采集工作。工資：基本工資+績效+年終獎+交通津貼，錄用后繳納五險一金。

工作地點：楚雄開發(fā)區(qū)豐勝路92號

聯(lián)系方式：王老師 13987086299

云南摩爾農(nóng)莊生物科技開發(fā)有限公司

一、崗位、要求及工資待遇:

1、檢測員3名:男女不限，年齡22-35歲，中專以上學歷，檢驗、化學、食品工程等相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉化驗室常規(guī)操作及檢測指標，月薪底薪+績效考核+生產(chǎn)系數(shù)。

2、會計1名：男女不限，年齡25-39歲，本科以上學歷，會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)，有2年以上會計崗位工作經(jīng)驗，月薪3000-4500元。

3、自動化/設備技術(shù)員2名：男女不限，年齡22-45歲，本科以上學歷，自動化、機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)，有一年以上自動化設備，機械設備維修與保養(yǎng)工作經(jīng)驗，有電氣電路設計經(jīng)驗，熟悉變頻器，低壓電器等。月薪6000-6500元。

工作地點：楚雄開發(fā)區(qū)趙家灣工業(yè)園區(qū)

聯(lián)系方式：曹女士 0878-3388533/3366805

楚雄聯(lián)盛工程監(jiān)理咨詢有限公司

一、崗位、要求及工資待遇:

1、監(jiān)理員5名：男女不限，年齡25-45歲，大學?？埔陨蠈W歷，建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機電、給排水、電氣、測量、園林綠化、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，要求有1年以上工程實踐經(jīng)驗（包括但不限于：設計、項目管理、施工、監(jiān)理等工作單位的工程實踐經(jīng)歷）持有云南省監(jiān)理員上崗證優(yōu)先考慮。月薪2000-3000元。

2、總監(jiān)理工程師5名：男女不限，年齡30-50歲，具備良好的職業(yè)道德及行業(yè)操守，身體健康，大學?？苹蛞陨蠈W歷，建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機電、給排水、電氣、測量、園林綠化、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，從事建設工程監(jiān)理與相關服務等工程管理活動5年及以上工程實踐經(jīng)驗，具備國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，同時具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且相關證件須能轉(zhuǎn)入企業(yè)，月薪6000-12000元。

3、專業(yè)監(jiān)理工程師10名：男女不限，年齡25-45歲，具備良好的職業(yè)道德及行業(yè)操守，大學專科或以上學歷，建筑、工民建、市政公用、路橋、水利、機電、給排水、電氣、測量、園林綠化、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，有3年及以上從事本專業(yè)工程實踐經(jīng)驗，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，持云南省監(jiān)理工程師資格證優(yōu)先考慮，月薪3000-4500元。

以上人員一經(jīng)錄用，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假。

聯(lián)系人：沈主任 聯(lián)系電話：13987877808 0878-3388329

工作地點：楚雄市威楚大道21號1幢2單元602室

楚雄彝風小鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

一、崗位、要求及工資待遇:

1、裝修/景觀市政工程師1名：男女不限，年齡30-45歲，大專以上學歷，工程管理專業(yè)，有3-5年從事房屋裝修和景觀市政工程管理工作，熟悉市政工程管理、園林景觀設計施工、裝修工程管理等相關知識、具有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程組織和監(jiān)管能力，能夠吃苦耐勞，具有較強的服務意識和團隊意識，能熟練使用CAD等辦公軟件，持有工程師職稱證，月薪6000-7500元+季度績效獎金+年度績效獎金。

2、置業(yè)顧問7名：男女不限，年齡25-35歲，大專以上學歷，性格活潑開朗，善于表達，具有良好的溝通表達能力，具有較強的團隊意識、服從管理、抗壓能力強，能吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生均可。月薪3000元+個人銷售提成。

3、財務部經(jīng)理1名：男女不限，年齡35-45歲，大學本科以上學歷、財務、會計等專業(yè)，持有中級以上會計師職稱證書；從事5年以上房地產(chǎn)財務經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗，月薪7000-8500元+季度績效獎金+年度績效獎金。

4、前期部經(jīng)理1名：男女不限，專科以上學歷，工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類相關專業(yè)，在楚雄本地從事三年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)的相關法律、法規(guī)及有關房地產(chǎn)開發(fā)建設項目報批報建流程，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的親和力和較強的應變能力。負責公司在楚雄開發(fā)的房地產(chǎn)項目。月薪4000-5000元+季度績效獎金+年度績效獎金。

5、財務部銀行專員1名：男女不限，年齡25-35歲，大專以上學歷，財經(jīng)專業(yè)，性格活潑開朗，有良好的溝通表達能力，熟悉房地產(chǎn)金融和財務相關知識、業(yè)務流程，有自駕車，服從管理、抗壓能力強，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有銀行對接相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪3500-4000元+季度績效獎金+年度績效獎金。

6、策劃經(jīng)理1名：男女不限，大專以上學歷，有5年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等職務工作經(jīng)歷，參與公司新產(chǎn)品拓展的調(diào)研工作、主持完成產(chǎn)品的市場定位及策劃報告，負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃。月薪7000-8500元+季度績效獎金+年度績效獎金。

7、規(guī)劃設計經(jīng)理1名：男女不限，年齡28-45歲，大學本科以上學歷，建筑學、土木工程和規(guī)劃設計相關專業(yè)，負責公司在楚雄開發(fā)的房地產(chǎn)項目規(guī)劃設計工作，主要對接設計院設計工作，有5年以上甲級設計院設計經(jīng)驗或3年以上大型地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，月薪7000-8500元+季度績效獎金+年度績效獎金。

聯(lián)系人：何女士 13987087991

普經(jīng)理 13308784479

辦公室電話：08783117889

工作地點：楚雄開發(fā)區(qū)彝人古鎮(zhèn)土司府人力行政部

成都大有拈頭品牌策劃有限公司

一、崗位、要求及工資待遇:

1、收銀員1名：女性，年齡22-40歲，懂電腦基本操作，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪2000-2600元。

2、切配2名：男女不限，年齡22-40歲，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪2200-2800元。

3、服務員4名：男女不限，年齡22-45歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪2000-2800元。

工作地點：楚雄市勝景路玥福園小區(qū)路口

聯(lián)系方式：布文波 15368560060

楚雄騰馳商貿(mào)有限公司

一、崗位、要求及工資待遇:

1、銷售人員2名：男女不限，年齡40歲以下，持C1證或三輪車駕駛證，月薪3500-6000元。

2、維修技師1名：男性，初中以上學歷，持C1證或三輪車駕駛證，月薪3000-6000元。

工作地點：楚雄市滇中大商匯2區(qū)98幢

聯(lián)系方式：杞文昌 13987875889

楚雄開發(fā)區(qū)新花芊溪養(yǎng)生館

一、崗位、要求及工資待遇:

1、運營總監(jiān)2名：男女不限，高中以上學歷，月薪5500元以上。

2、銷售經(jīng)理5名：男女不限，月薪4000元以上。

3、足療技師50名：男女不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，月薪5000元以上。

4、店長2名：男女不限，月薪4500元以上。

5、前廳接待10名：男女不限，能吃苦耐勞，月薪2500元以上。

工作地點：楚雄開發(fā)區(qū)鹿城北路世紀星大酒店五樓

聯(lián)系人：楊正娟 18787867913

來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2020-0429001.htm