云南省扶貧人力資源開發(fā)中心

2020年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的通知（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等規(guī)定，因工作需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省扶貧人力資源開發(fā)中心2020年擬面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛扶貧事業(yè);

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

（三）具體崗位要求詳見《云南省扶貧人力資源開發(fā)中心2020年公開招聘管理崗位工作人員計(jì)劃表》（附件1），招聘的專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。

三、報(bào)名程序及資格初審

公開招聘考試統(tǒng)一在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人才網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人才網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)間：2020年6月15日0:00至6月17日18:00；

資格初審時(shí)間：2020年6月16日0:00至6月18日18:00；

網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2020年6月16日0:00至6月19日18:00；

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年7月9日0:00至7月10日18:00。

筆試時(shí)間暫定7月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核工作由省扶貧人力資源開發(fā)中心2020年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)審核根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考人員是否符合崗位報(bào)名條件，依據(jù)報(bào)考人員所填信息進(jìn)行審核，但不對(duì)信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；計(jì)算機(jī)審核無(wú)法判定時(shí)（如：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)填寫為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”、“相近專業(yè)”或“具備崗位要求的相關(guān)資質(zhì)”等），報(bào)考人員提交審核單位進(jìn)行人工審核，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核；報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如專業(yè)），可直接聯(lián)系審核單位詢問。再次提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，2020年6月16日00:00至6月19日18:00時(shí)期間完成交費(fèi)。按照省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳費(fèi)100元。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年7月9日至7月10日，登陸云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于6月25日在云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站（ynfp.yn.gov.cn）進(jìn)行公布。

（六）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

四、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的財(cái)務(wù)管理、脫貧攻堅(jiān)、人力資源及培訓(xùn)管理等方面知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后45日內(nèi)，在云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

（二）資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不低于1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由用人單位組織對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)；如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。所有報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審、復(fù)審均須攜帶上述相關(guān)證件原件、復(fù)印件、報(bào)考崗位所要求證件原件；省外考生上網(wǎng)報(bào)名后可由他人代為辦理報(bào)名資格審核有關(guān)事宜（可提供復(fù)印件或傳真件），待考試時(shí)復(fù)核原件。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站的公告通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)的高低排序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。面試除綜合考察報(bào)考人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力外，重點(diǎn)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷進(jìn)行考察，考察不合格的不予聘用。面試滿分100分。未達(dá)到開考比例的招聘崗位，需報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方能開考。

（四）成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

（五）體檢

由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

（六）考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察。

考察主要針對(duì)擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示及聘用

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員在云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)影響聘用問題的人員，經(jīng)省扶貧辦機(jī)關(guān)紀(jì)委和主管部門審核，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入自收自支的公益二類事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）此次招聘工作由省紀(jì)委省監(jiān)委駐省扶貧辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云南人才網(wǎng)及云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（三）筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)及違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響報(bào)考人員的本次考試結(jié)果，還將影響報(bào)考人員的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65129853、65153996。

（二）監(jiān)督電話：0871-65131610。

附件1：云南省扶貧人力資源開發(fā)中心2020年公開招聘管理崗位工作人員計(jì)劃表.doc

2020年6月1日

云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室

附件1

云南省扶貧人力資源開發(fā)中心2020年公開招聘管理崗位工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=39247&ClassID=602