天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士崗位工作人員方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘碩士崗位工作人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，現(xiàn)有全日制在校生31318人，教職工2343人。

學(xué)校現(xiàn)有2個學(xué)部，20個學(xué)院，72個本科專業(yè)，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個教育專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點，33個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，16個碩士專業(yè)學(xué)位類別。擁有2個國家重點學(xué)科，7個天津市一流學(xué)科，18個天津市重點學(xué)科，15個天津市特色學(xué)科（群），化學(xué)學(xué)科連續(xù)6年進入“ESI”排名全球前1%，馬克思主義學(xué)院入選全國重點馬克思主義學(xué)院。

學(xué)校踐行“勤奮嚴謹、自樹樹人”的校訓(xùn)，培育“學(xué)思并重、知行合一”的學(xué)風(fēng)和“誠實守信、勇于擔(dān)當(dāng)”的校風(fēng)。全面落實立德樹人根本任務(wù)，牢記使命、銳意進取，固本強特、提質(zhì)創(chuàng)新，努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明世界知名的高水平師范大學(xué)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士崗位工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

6.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

7.普通高等院校2020屆碩士、博士畢業(yè)生，并且須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

8.崗位年齡條件：2020屆碩士30周歲及以下，2020屆博士35周歲及以下；

9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10. 定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

招聘方案發(fā)布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

具體報名起止時間及相關(guān)說明將在天津師范大學(xué)人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（二）資格初審

報名截止后，天津師范大學(xué)人事處對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

招聘崗位人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

（三）考試與考核

1.輔導(dǎo)員崗位

主要采用考試的方式，包括筆試（含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考）、面試。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業(yè)科目，每門考試科目滿分100分。筆試成績=（公共科目成績+專業(yè)科目成績）÷2，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。

應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及具體面試安排。

2.專業(yè)技術(shù)輔助崗位

采用筆試（含心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入成績，僅供參考）、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為公共科目和專業(yè)科目，每門考試科目滿分100分。筆試成績=（公共科目成績+專業(yè)科目成績）÷2，保留一位小數(shù)。筆試科目、大綱、時間、地點等事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業(yè)技能測試

①面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業(yè)技能測試人選。招聘崗位進入面試和專業(yè)技能測試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業(yè)技能測試的實際人數(shù)進行面試。

面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知），資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

面試具體時間、地點等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測試。

②專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分數(shù)線為60分。專業(yè)技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。

專業(yè)技能測試具體時間、地點、科目、大綱等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

（1）輔導(dǎo)員崗位

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（2）專業(yè)技術(shù)輔助崗位

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×25%+專業(yè)技能測試成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)?？荚嚳偝煽儾患案裾邿o資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考試成績于面試和專業(yè)技能測試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘專欄發(fā)布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者，由學(xué)校組織為期四周的崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施。考察應(yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委常委會研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津師范大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員需在公示期滿半年之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，應(yīng)按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.學(xué)校公開招聘工作實行回避制度。不接收本校職工直系親屬來校工作。負責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀(jì)律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

附件【附件1.天津師范大學(xué)2020年公開招聘碩士崗位工作人員計劃表.pdf】

來源：http://rsc.tjnu.edu.cn/info/1053/4878.htm